- Forum 100% contabilitate - Conta.ro
- → DRAGOS NEGOITESCU's Content
DRAGOS NEGOITESCU's Content
There have been 982 items by DRAGOS NEGOITESCU (Search limited from 01-January 08)
By content type
See this member's
#174922 zile libere legale
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 12 June 2008 - 04:14 PM in Arhiva
OUG / Ordinele intra in viguare la trei zile de la publicare. Ori chestia asta e o gluma buna ori Guvernul a luat-o razna de tot...
#174911 zile libere legale
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 12 June 2008 - 03:41 PM in Arhiva
#200504 zile libere legale
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 30 April 2009 - 01:14 PM in Arhiva
aroua_r, la Apr 30 2009, 01:17 PM, a spus:
La firma la care lucrez asa s-a procedat anul acesta si nu mi se pare corect. Gresesc?
Nu se evidentiaza ca zile platite dar nu se tine cont de ele la calculul salariului.
Ex:
Salariu brut 1000
Zile lucratoare 20
Zi libera legala: 1
Calcul venit lunar:
1000 / 19 * 19
nu
1000 / 20 * 19
#216547 Zile de concediu fara plata
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 13 January 2010 - 02:50 PM in Arhiva
(2) Salariații notificați în acest sens au la dispoziție un termen de maximum 10 zile lucrătoare de la data primirii comunicării, pentru a-și manifesta expres consimțământul cu privire la locul de muncă oferit.
Contract nr. 2895 din 29/12/2006
#202328 zile concediu de odihna
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 22 May 2009 - 08:49 AM in Arhiva
#205787 zile concediu de odihna
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 30 June 2009 - 08:58 AM in Arhiva
- am doar o luna din cele 3, angajat luna anterioara pe 1.
- in luna respectiva are:
Tarifar 2000
Zile lucratoare 21
Zile CM / 10 / 714
CFS / 3 / 0
Realizat 762
Cum procedati in cazul asta la calculul bazei de CO ?
#205996 zile concediu de odihna
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 02 July 2009 - 08:40 AM in Arhiva
Eventual pentru perioada cand se suprapun se renunta la concediul de odihna.
#206015 zile concediu de odihna
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 02 July 2009 - 11:08 AM in Arhiva
#206000 zile concediu de odihna
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 02 July 2009 - 09:00 AM in Arhiva
Eu sunt de acord cu katinca, legea romaneasca este destul de ok.
Speta data nu spune nimic de felul cum se stabileste dreptul de co. In speta eu vad ca problema este plata dreptului (despre care nu spune cum s-a calculat), iar la noi plata se face pentru dreptul calculat proportional cu activitatea prestata.
#206005 zile concediu de odihna
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 02 July 2009 - 09:41 AM in Arhiva
#198948 zile concediu de odihna
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 09 April 2009 - 02:20 PM in Arhiva
(2) Indemnizația de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
(3) Indemnizația de concediu de odihnă se plătește de către angajator cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.
Codul Muncii
#202957 zile CO in functie de vechime
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 29 May 2009 - 04:07 PM in Arhiva
#202914 zile CO in functie de vechime
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 29 May 2009 - 10:47 AM in Arhiva
Dreptul de CO este stabilit prin lege, in schimb in unele firme se mai acorda suplimentar niste zile in functie de vechime, dar o regula generala nu exista.
#210173 vezi noile postari
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 04 September 2009 - 01:59 PM in Probleme tehnice, sugestii, reclamatii
#173967 verificare online IBAN/CIF/CNP
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 02 June 2008 - 04:33 PM in Arhiva
#198316 Venituri inregistrate in avans cf contract
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 02 April 2009 - 01:36 PM in MONOGRAFII CONTABILE
Caz in care contractul este generator de venit in avans.
#204877 vechime in munca
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 19 June 2009 - 01:35 PM in Arhiva
#208141 valabilitate cec
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 28 July 2009 - 08:48 AM in Arhiva
Cecul emis într-o țară străină și plătibil în România trebuie să fie prezentat în termen de 30 de zile, iar dacă este emis în afară de Europa în termen de 70 zile.
Termenele aici arătate se socotesc din ziua arătată în cec ca dată a emiterii. Dacă cecul este plătibil în străinătate, termenul de prezentare va fi cel arătat de legea locului plății.
Dacă această lege nu dispune se vor aplica regulile înscrise în alineatele precedente.
Lege nr. 59 din 01/05/1934 (actualizata)
#203489 tva utilitati
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 04 June 2009 - 04:11 PM in Arhiva
#178039 TVA
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 14 July 2008 - 02:02 PM in Arhiva
#170773 timpul de lucru
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 24 April 2008 - 01:00 PM in Arhiva
(8) Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăși 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. Prin excepție, durata timpului de muncă va putea fi prelungită peste 8 ore pe zi și peste 48 de ore pe săptămână, care include și orele suplimentare, cu condiția ca media orelor de muncă, calculată pe o perioadă de referință de trei luni, să nu depășească 48 de ore pe săptămână.
Contract nr. 2895 din 29/12/2006
#153641 tichete restaurant-la sfarsit de an deductibile sau nu?!
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 06 December 2007 - 10:35 AM in Arhiva
(2) Începând cu luna în care înregistrează obligații bugetare restante sau pierd înlesnirile la plata acestora angajatorii nu mai pot acorda tichete de masă salariaților pe perioada în care înregistrează obligații bugetare restante, în condițiile legii.
Mai exista si o alta norma legala privitoare la deductibilitatea tichetelor ?
Eu unul raman la parerea mea (in articolul de mai sus se face referire la luna, nu trimestru sau exercitiu financiar).
#153647 tichete restaurant-la sfarsit de an deductibile sau nu?!
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 06 December 2007 - 10:53 AM in Arhiva
Aici veti gasi un raspuns care sustine spusele voastre, dar eu nu inteleg de unde chestia cu "sfarsitul anului".
#153450 tichete restaurant-la sfarsit de an deductibile sau nu?!
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 05 December 2007 - 02:35 PM in Arhiva
#152622 tichete de masa pentru salariati cu norma redusa
Postat de DRAGOS NEGOITESCU on 03 December 2007 - 10:36 AM in Arhiva
Art. 2. - Angajatorii, împreună cu organizațiile sindicale legal constituite sau cu reprezentanții salariaților, după caz, vor stabili prin contractele colective de muncă clauze privind acordarea alocației individuale de hrană sub forma tichetelor de masă, care să prevadă:
a) numărul salariaților din unitate care pot primi lunar tichete de masă, precum și valoarea nominală a tichetului de masă, în limita celei prevăzute de lege, ținând seama de posibilitățile financiare proprii ale angajatorilor;
b) numărul de zile lucrătoare din lună pentru care se distribuie tichete de masă salariaților;
c) criteriile de selecție privind stabilirea salariaților care primesc tichete de masă, ținând seama de condițiile concrete de lucru în care își desfășoară activitatea unele categorii de salariați, de prioritățile socioprofesionale și de alte elemente specifice activității.
Art. 11. - Angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masă pentru fiecare zi lucrătoare din luna pentru care se efectuează distribuirea și nu pot considera utilizat mai mult de un tichet de masă pentru fiecare zi lucrată din luna pentru care s-a efectuat distribuirea. Nu se consideră zile lucrate perioadele în care salariații:
a) își efectuează concediul de odihnă, potrivit Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților și, respectiv, potrivit contractelor colective de muncă;
b) beneficiază de zile libere plătite, în cazul unor evenimente familiale deosebite, potrivit prevederilor Legii nr. 6/1992, precum și de zile festive și de sărbătoare legale, sau de alte zile libere acordate conform contractelor colective de muncă;
c) potrivit dispozițiilor legale, sunt delegați sau detașați în afara localității în care își au locul permanent de muncă și primesc indemnizație zilnică sau lunară de delegare sau de detașare;
d) se află în concediu pentru incapacitate temporară de muncă, sunt absenți de la locul de muncă ori se află în alte situații stabilite de angajator împreună cu organizațiile sindicale sau, după caz, cu reprezentanții salariaților.
Norma 14.01.1999
- Forum 100% contabilitate - Conta.ro
- 111→ DRAGOS NEGOITESCU's Content
- Regulament