deea77, la Jun 6 2008, 02:33 PM, a spus:

Inca nu a aparut nimic. Din cate stiu Basescu a intors legea inapoi in parlament, propunand sa fim liberi si de Sfanta Maria. Deocamdata mai asteptam.

Exact. Fiind incadrata cu jumatate de norma si neavand baza acolo, decizia inspectoratului a fost pana la data respectiva.

si concediul de odihna cand se plateste, la data terminarii concediului de sarcina si lauzie, entru ca e clar ca nu se poate benefia de amadoua in aceeasi perioada?

Am si o situatie mai deosebita si oarecum asemanatoare cu cea de mai sus. Asadar, un cadru didactic, cu o norma de predare intreaga la un angajator si cu o jumate de norma de predare la un alt angajator si-a luat concediu medical pentru sarcina si lauzie (cele 126 de zile) in aceeasi perioada cu concediul de odihna. Conform legii, in aceasta perioada de concediu de sarcina si lauzie, esti platit de ambii angajatori, cu prezentarea documentelor justificative necesare, iar fondurile se suporta integral din bugetul FNUASS. Problema mai delicata este la angajatorul cu jumatate de norma, intrucat, relatiile de munca au fost pana pe data de 12.06.2009, iar concediul medical incepe cu data de 01.07.2009 si refuza sa faca plata acestuia.
Stimati colegi, ce parere aveti in aceasta situatie, in conditiile in care la baza concediului medical sta media veniturilor totale pe ultimele 6 luni? cine ar trebui sa faca plata pentru veniturile realizate la angajatorul cu jumatate de norma?

O firma cu rahat copt

Daca ar fi stiut ce-l asteapta, Seful l-ar fi ascultat pe Paulica si i-ar fi acordat acea marire de salariu. Nici nu cerea mult omul, 1 milion de lei vechi si prapaditi, macar sa-si scoata banii dati pe transportul in comun si, poate, si ceva din factura de mobil necompensata. Paulica avea prea mult bun simt sa-i spuna Sefului sa faca bine si sa-i sune personal pe acei furnizori din cateva simple motive: 1) Nu-i cad c...e; 2) Cuvantul lui are mai multa greutate; 3) Paulica era prea gras si cu craci prea strambi ca sa fie secretara, fie si a Sefului, aflat la varsta temerilor si indoielilor, drept pt care ar fi regulat si-o pisica, numai sa-si reconfirme indoielnica virilitate; 4) Seful avea minute nelimitate, Paulica vorbea pe banii lui (putini).

L-am auzit de multe ori pe Paulica spunand cu naduf ca lucram intr-o firma de cacat. Si ca merita sa ne pisam pe ea si sa ne caram in lumea larga. Dar n-aveam cum sa-mi inchipui nici in cele mai negre vise ca refularile pasnicului Paulica aveau sa se adevereasca mai ceva ca abstractiunile lui Nostradamus.

Si se facu o zi de noiembrie oribil, cu o ploaie diluviana, numa’ buna sa stai acasa, cu plapuma-n cap, necum sa vii la scarbici. Un fum alb gros, o duhoare patrunzatoare patrunsese in tot sediul, in toate ungherele, in toti porii. Nu atat frica de incendiu ne-a precipitat pe toti afara, in ploaie, ci mirosul acela lugubru, care parea ca ne exfoliaza esofagul si plamanii.
“Ce Dumnezeu o fi? A luat foc serverul? O fi vreun scurtcircuit?” “De unde, miroase a sobolan mort, cred ca s-o fi prins unul in fire si asta i-a fost!”, ne dadeam noi cu parerea. Evident ca nimeni n-a avut curajul sa orbecaie prin fumul gros inauntru nici macar pt a-si salva hainele.

Ne-am numarat intre noi. Lipsea Paulica. “Te pomenesti ca a ramas inauntru, bai, sariti si scoateti-l, ca asta se asfixiaza acolo si, aitist nebun ce este, daca nu ii da nimeni un mail ca arde sediul, singur nu-si da seama”. “Nu va duceti, ca muriti degeaba, Paulica a iesit val-vartej acum 10 minute”, ne-a spus o colega. Si dus a fost. Nu si consecintele plecarii sale intempestive.

Ce am aflat ulterior a fost o palma pe obrazul tuturor domnisoarelor de la resurse umane care ne invata ca la interviu se merge cu capul in pamant si nu se intreaba de salariu. Asa facuse si Paulica si a ajuns ca noi toti, doar ca pragul lui de toleranta era altundeva situat. Ardelean molcom, Paulica se enerva greu, dar cand ajungea la concluzia ca-i bai, apai bai era!

Dupa a douazecea intrevedere cu Seful, in care i se pusese aceeasi placa (compania e-n dezvoltare, are cheltuieli mari - normal, Seful isi luase 4×4 si pasase vechea masina socrilor - ca el, Paulica, este platit oricum regeste pt munca “de rahat” pe care o face, ca ar trebui sa fie recunoscator ca i s-a dat sansa de a munci la patron strain si ca este un vierme profitor), Paulica a ajuns la concluzia ca-i bai.

Restul e istorie. Cand firma e de cacat, iar tu faci - zice Seful - munca de rahat, nu poti decat sa accepti ca duci o viata de rahat. Dar macar cald sa fie, sa nu faci amigdalita. Drept pt care Paulica si-a facut nevoile pe platoul din cuptorul cu microunde. Un rahat mare, incolacit, ca un kurtoskolacs, de abia a incaput. Dupa care ardeleanul scos din minti, pe care nimeni nu-l auzise un an ridicand tonul, a rotit temporizatorul pt 10 minute. Si dus a fost.

Domnisoarele de la resurse umane ar trebui sa invete ca un rahat copt lent si uniform, la peste 300 de grade Celsius, timp de 10 minute, pute nu ingrozitor, ci este insasi definitia ororii. Pute insidios, pt ca nu te paleste dintr-o data, ci lent, prin toate lufturile de sub usi si intra pana si-n tencuiala. Ceea ce s-a si intamplat.
- n-am mai putut purta niciodata haina uitata in cuierul de pe holul de langa biroul sefului, unde era amplasat nefericitul cuptor cu microunde. Nici colegii mei
- sediul a trebuit sa fie abandonat definitiv. Dupa 2 saptamani de stat cu usile si ferestrele vraiste, mirosea ca la crematoriu. Nici zugravitul nu a rezolvat mare lucru, desi a costat mult mai mult decat milionul in plus la leafa bietului Paulica
- a trebuit schimbat tot mobilierul. Prinsese miros de privata comunala, cu imbunatatiri de mahon nobil
- cuptorul respectiv n-a mai fost bun nici pt tiganii care treceau prin zona sa ridice deseurile. “Da’ ce-ati facut, manca-v-as, v-ati uscat cainele in cuptor si l-ati uitat acolo?!”, ne-au intrebat ei si au renuntat sa-l mai ia
- Luminita a facut hepatita. De greata. Acum sufera si de constipatie cronica si colon iritabil, pt ca orice drum la toaleta pt cuvenita usurare ii da frisoane
- Seful a pierdut un contract banos de publicitate cu o mare agentie.
Clientii au intrat la banuieli vazand ca El Lider Maximo se tot codeste sa-i invite in sediu si se intalneste cu ei prin restaurante si hoteluri.
Probleme de bonitate, daca nici sediu nu-si permit - si-or fi zis ei si dusi au fost. Pt ca zgarciobul nici macar n-a vrut sa inchirieze temporar un alt sediu.
- chiar daca lucrez acum altundeva, eu nu mai vin cu mancare de acasa si cu atat mai putin nu concep sa o mai incalzesc la microunde. Si asta ma costa al naibii. Unde mai pui ca am fobie la electrocasnice

Ziceti si voi, acum. Nu era mai ieftin sa-i fi dat amaratului blestematul acela de milion in plus?

CONSULTANTA SI AUDITUL AFACERII

La restaurantul "Slitz", acum cateva zile, fiind impreuna cu niste amici, am remarcat ceva foarte bizar.
Toti chelnerii si picolii aveau o mica lingurita in buzunarul camasii.
Atunci cand a venit chelnerul sa ia comanda, l-am intrebat:
- De ce purtati toti o lingurita?
Mi-a explicat ca Slitz a cerut consultanta de la Super Best Consulting care, dupa cateva luni de investigatii de tip diagnostic, a ajuns la concluzia ca lingurita este tacamul care cade cel mai des pe jos, la o frecventa de 3 lingurite/masa/ora. De atunci nu mai e nevoie sa mergi la bucatarie sa cauti o noua lingurita. Economia de timp de lucru este estimata la 5,21%. Indicele satisfactiei clientului a crescut de asemenea cu 3,75%.
Doua minute mai tarziu mi-am scapat lingurita pe jos si imediat chelnerul mi-a adus lingurita lui spunandu-mi ca el va lua alta la urmatoarea lui trecere prin bucatarie. Bravo Super Best Consulting!
Dar, si mai curios, chelnerii aveau o mica sforicica care iesea un pic afara din slitul lor.
Cand ne-a adus nota, l-am intrebat pe chelner la ce serveste acea sforicica.
- Ati observat corect, mi-a spus el cu voce joasa, Super Best Consulting a observat de asemenea ca am putea castiga ceva timp la toalete. Sforicica este legata in jurul penisului, deci il putem scoate fara sa il atingem si nu mai trebuie sa ne spalam pe maini, ceea ce reprezinta economie de apa si timpul petrecut la toaleta scade cu circa 7,39%.
- Si dupa ce l-ati scos, cum faceti sa-l bagati la loc fara sa il atingeti?
am intrebat eu.
- Ei bine, imi spune el in soapta, nu stiu cum fac altii... dar eu folosesc lingurita...

de contabil de sa mai zici...

al 13-lea salar = media salariilor de baza anuale (ianuarie-decembrie). Salariul de baza este format, de obicei, din salariul de incadrare, indemnizatia de conducere, salariul de merit si alte sporuri care fac parte din acesta. Precizez ca soprul de vechime nu face parte din salariul de baza, si, implicit, nu poate fi baza de calcul pt al 13-lea salar.

AnaB, la Nov 2 2007, 09:52 AM, a spus:

Si la mine e aceeasi problema!!! Nu pot vedea noile postari!!!

la stat :smt024

pentru spor de vechime se face decizie.

Conform H.G. 281/1993 (valabil pt. institutii publice) sporul de vechime se acroda astfel:
- de la 3-5 ani vechime: 5%
- de la 5-10 ani vechime: 10%
-de la 10-15 ani vechime: 15%
-de la 15-20 ani vechime: 20%
-peste 20 ani vechime: 25%

l-as ajuta eu, insa nu pot face atasamentul (imi da o eroare) . Poate totusi ii este de folos si asta: omfp 1917/2005- pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea si conducerea contabilitatii institutiilor publice, Planul de conturi pentru institutiile publice si instructiunile de aplicare a acestuia.

imobilizare, fara discutie

Multumesc mult dumipaul! Am primit programul- e fff bun!

dumipaul te rog, mi-l trimiti si mie, ca tot nu merge!
ovidiu_adrian79@yahoo.com
Multumesc

www.sosele.com
ai acolo aproximativ toate distantele intre principalele orase ale tarii :excl:

daca ai "gugali" putin dupa - top programe contabilitate - cred ca ai gasi ceea ce te intereseaza pe tine.

Cu multa placere, Otilia!
Oricand, daca pot oferi un ajutor!

Arunca un ochi in atasament... sa-ti faci o idee..
Succes!

Ce mai poti face...fa un regulament pt aprobarea proiectelor, aprobat de primar, o dispozitie cu membrii comisiei de evaluare, ambele cu data de dupa ce a fost data hotararea cu aprobarea sumelor in buget. Si desigur, un referat al comisiei, aprobat de primar, prin care sunt propuse spre decontare sumele respective. Aaa...si bineinteles contracte cu toate acele asociatii si fundatii!
Retroactiv...dar asta e.., macar la un eventual control al curtii de conturi, sau..a unor reclamatii, sa fiti in regula!

Mult succes! :)

sa stii ca cei de la garda care tin astfel de evidente NU AU VOIE SA O FACA!!!
cine semneaza actele intocmite de contabila? asa-i ca tu le semnezi?
inca o chestie: celor de la garda le esteinterzis prin lege sa aibe astfel de activitati...

razboi,razboi!
orice va vi sa treacaAUA!!! :smt041

Inca nu a aparut nimic....asteptam...deocamdata

sporul pt controlul financiar preventiv este de pana la 25% din salariul de baza. Atentie insa: pt exercitarea controlului financiar preventiv iti trebuie avizul ordonatorului principal de credite (conducatorul institutiei publice superioare voua).
:shock: :shock: :shock: spor pt semnatura a doua n-am auzit in viata mea :shock: :shock: :shock: si crede-ma lucrez in domeniu!!!
daca postul e de contabil sef (adica de conducere) exista indemnizatia de conducere care este de 40% din salariul de incadrare si face parte din salariul de baza.
Baza legala pt. controlul financiar preventiv:
O.G. 119/1999- REPUBLICATA IN 2003- privind controlul financiar preventiv
O.M.F.P. 522/2003- pt aprob. normelor referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv.

Daca ai neclaritati, te rog nu ezita!!!
ovidiu_adrian79@yahoo.com