Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Taz - Viewing Profile - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Jump to content

  2. → Viewing Profile: Taz

Taz

Member Since 15 Nov 2005
Offline Last Active Jun 15 2011 09:43 PM
-----

Posts I've Made

In Topic: trecere de la CIM/2 ore la CIM/8 ore

17 June 2008 - 05:44 PM

Vezi postareaMIKY2010, la Jun 17 2008, 03:22 PM, a spus:

se face un alt contract de munca. pentru ca angajatul, avand un contract de 2 ore, inseamna ca avea functia de baza in alta parte. si automat si cartea de munca.iar acea perioada lucrata cu 2 ore nu se scrie in cartea de munca, ci se elibereaza o adeverinta. si tu daca ii faci doar act aditional ca trece la 8 ore,ce ii scrii in cartea de munca? sa zicem: omul angajat de la 01.10.2007 cu CIM de 2 ore. si cu 01.03.2008 trece la 8 ore. perioada in care a lucrat 2 ore(01.10.2007 - 01.03.2008), nu ai cum sa o scrii in cartea de munca, ptr ca in acea perioada el a lucrat undeva cu 8 ore. si tu cand il treci la 8 ore, iti aduce cartea de munca, si ii scrii angajare. ca nu este continuitate cu cel de 2 ore. deci, cu siguranta se face un nou contract de munca. de aceeasi parere sunt si cei de la ITM. si eu am avut astfel de cazuri.


fatoooooo... pe ce lume traiesti??????? in ce localitate din tara asta spun asa prostii cei de la ITM? sau asta ai inteles tu?

In Topic: marire de salariu

16 March 2008 - 04:53 PM

Nu se fac modificari la contractul de munca atunci cand salariatul este in concediu de odihna, concediu de maternitate, concediu medical, concediu fara salar.

In Topic: calcul salariu net din brut

28 February 2008 - 06:47 PM

1.306 lei

In Topic: intrare in pensie

24 February 2008 - 09:01 PM

Vezi postareaerica, la Feb 22 2008, 09:29 AM, a spus:

Adrianna6 a scris "Il inchizi inainte, cu ce articol? si dupa ce vine demisia, ce faci? :tongue:

Nu se inchide cu articol din Codul Muncii. Se scrie solicitare pensie anticipata/ pensie la limita de varsta/ pensie pentru invaliditate.

Cand vine Decizia de la Casa de Pensii se inchide cu art. 56 lit. d din Codul Muncii.

Cometa SQL
  1. Forum 100% contabilitate - Conta.ro
  2. 111→ Viewing Profile: Taz
  3. Regulament