Find content
Not Telling
Display name history
Buna ziua,
As dori o parere daca se poate:
O firma in insolventa. Salariatii se inscriu in masa credala (care exista in sensul ca vor fi sume de distribuit dar nu se stie exact cat).
Acestia doresc sa isi recupereze salariile conform L200/2006 din fd de garantare. Presupunand ca vor reusi sa obtina banii din fd de garantare, din moment ce exista sume de distribuit in masa credala, salariatii fiind inscrisi acolo, nu vor trebui sa restituie la fondul de garantare sumele pe care le vor primi din masa credala?
Eu presupun ca nu pot fi scosi din masa credala daca isi iau banii din fd de garantare pentru ca asta insemana sa piarda statul roman sau mai bine zis fd de garantare niste sume pe care firma le are in acea masa credala.
Sper ca m-am facut inteleasa.
Va multumesc anticipat pentru pareri
Topics I've Started
asigurare de viata
22 June 2009 - 11:25 PM
Am urmatorul contract de management intre 2 firme. Firma B 'furnizeaza' directorul firmei A. In contract, pe langa plata acestui serviciu se specifica ca firma A plateste directorului direct o polita de viata. Si de aici probleme contabile si fiscale. Eu am identificat urmatoarele:
- aceasta polita este pentru firma B in primul rand un venit, care este documentul justificativ in acest caz deoarece banii practic nu intra aici ci sunt platiti direct asiguratorului de catre A in numele directorului. Nu ar trebui sa existe si un TVA la firma B?oricum un impozit pe venit tot ar fi (firma B este micro)
- din punct de vedere al firmei A este o cheltuiala deductibila numai daca firma B inregistreaza venit.
- la firma B aceasta polita incheiata de A pentru salariatul lui B este un avantaj salarial deci vezi contributii salariale la stat si in acelasi timp cheltuiala aceasta este nedeductibila (cheltuiala cu beneficiile salariatilor din punct de vedere al firmei este nedeductibila, corect?)
si uite asa am intrat eu intr-un amalgam de impozite datorita unui contract super facut de un avocat super (scuze nu vreau sa ma dau eu mare dar
)
va rog frumos, daca aveti si alte pareri le astept cu multumiri
incerc sa obtin si parerea asistentei pentru contribuabili dar slabe sanse
- aceasta polita este pentru firma B in primul rand un venit, care este documentul justificativ in acest caz deoarece banii practic nu intra aici ci sunt platiti direct asiguratorului de catre A in numele directorului. Nu ar trebui sa existe si un TVA la firma B?oricum un impozit pe venit tot ar fi (firma B este micro)
- din punct de vedere al firmei A este o cheltuiala deductibila numai daca firma B inregistreaza venit.
- la firma B aceasta polita incheiata de A pentru salariatul lui B este un avantaj salarial deci vezi contributii salariale la stat si in acelasi timp cheltuiala aceasta este nedeductibila (cheltuiala cu beneficiile salariatilor din punct de vedere al firmei este nedeductibila, corect?)
si uite asa am intrat eu intr-un amalgam de impozite datorita unui contract super facut de un avocat super (scuze nu vreau sa ma dau eu mare dar
)va rog frumos, daca aveti si alte pareri le astept cu multumiri
incerc sa obtin si parerea asistentei pentru contribuabili dar slabe sanse
