Postat 28 November 2011 - 01:12 PM
La o sc vreau sa:
a) incetez un contract de munca, cf Saga ultima zi de lucru 29.11.2011, adica maine
b) sa angajez un salariat cu 01.12.2011,
daca trimit maine, 29.11.2011 revisalul cu ambele modificari, este corect? fiind in aceeasi zi cu incetare CIM, respectiv cu doua zile inainte de angajare salariat nou?
Pentru salariatul nou, daca are domiciliul din cartea de identitate intr`un judet, iar firma la care e angajat e din Bucuresti, ce casa de sanatate trec ? cea din judet sau poate fi CASMB? pentru inginer constructor, salariul minim e 670*2=1340?
Alta situatie:
Se poate angaja un salariat cu 8 ore zilnic pe durata determinata de 6 luni? motivul ar fi Codul Muncii art 82 lit b - cresterea activitatii firmei
Unde se specifica in revisal durata determinata? trebuie anuntat la ITM?
Pentru cod COR clasa 7 ex jonctor, salariul minim poate fi 670 lei? salariatul avand certificat de absolvire a scolii de ucenici, meseria jonctor, pe care am gasit`o la clasa 7.
Cum se opereaza in revisal un act aditional cu Saga, de ex modificare timp de lucru de la 2 ore zilnic la 8 ore pe luna si modificare salariu? daca modificare este cu 01.12.2011, revisalul se trimite in 19 zile lucratoare incepand cu 02.12.2011?
Multumesc