Art. 10 (5) Din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate în zile calendaristice, se plătesc zilele lucrătoare.
Art. 12. - Indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă se suportă după cum urmează:
A. de către angajator, în funcție de numărul de angajați avut la data ivirii incapacității temporare de muncă a asiguratului, astfel:
a) până la 20 de angajați, din prima zi până în a 7-a zi de incapacitate temporară de muncă;
:!: :idea: :!: !!! ACESTE 7 ZILE :?: :idea: :?:
NORME:
Art. 35 Indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă se suportă potrivit art.12 din O.U.G. nr. 158/2005 de către angajator sau din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate, pentru zilele lucrătoare din duratele exprimate în zile calendaristice de incapacitate temporară de muncă, socotite din prima zi de incapacitate.
In luna Ianuarie 2006 sunt 21 zile lucratoare salar 330.00 Indemnizatie 100%, 9 salariati:
Varianta I:- de la 03 01 2006 - 16 01 2006 salariatul a lucrat 10 zile; =157.00
- de la 17 01 2006 - 31 01 2006 Concediu medical calendaristic 15 zile, din care 11 zile lucratoare => 7 zile = 110.00 suporta unitatea si 4 zile FNUASS = 63.00
17,18,19,20,21,22,23,24,25 = 7 zile lucratoare = 110.00
26,27,28,29,30,31 = 4 zile lucratoare = 63.00
157 + 110 + 63 = 330
Varianta II:- de la 03 01 2006 - 16 01 2006 salariatul a lucrat 10 zile; = 157.00
- de la 17 01 2006 - 31 01 2006 Concediu medical calendaristic 15 zile, din care 11 zile lucratoare => 5 zile = 79.00 suporta unitatea si 6 zile FNUASS = 94.00
17,18,19,20,21,22,23, = 7 zile calendaristice = 5 zile lucratoare = 79.00
24,25,26,27,28,29,30,31 = 6 zile lucratoare = 94.00
157 + 79 + 94 = 330
goreXP a scris:
Aceste zile sunt zile calendaristice (inclusiv cele nelucratoare) !!!
La calculul CM se transforma aceste zile calendaristice in zile lucratoare.
ana c a scris:
Va rog sa mentionati de unde aceasta deductie. Atit in L.19 cit si in OUG 158 se specifica : "Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta dupa cum urmeaza:
A.de catre angajator, în functie de numarul de angajati avut la data ivirii incapacitatii temporare de munca a asiguratului, astfel:
a)pâna la 20 de angajati, din prima zi pâna în a 7-a zi de incapacitate temporara de munca;...etc" (Art.12)
fara a se mentiona daca sunt zile calendaristice sau lucratoare.
In "Dispozitii generale" art.10 alin.5 se spune
5)Din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate în zile calendaristice, se platesc zilele lucratoare."
In rest nu am gasit nicaieri scris explicit ca acele limite sunt exprimate in zile calendaristice. Pe certificatul medical, e adevarat, se trec zile calendaristice. De ce il considerati un argument suficient pentru deductia ca limitele se refera la zile calendaristice?[/color]
[b]As dori sa se implice mai multi forumisti.