Ana Maria Cutar a spus:
Ai dreptate ggf
Ma intreb de ce nu iese Min. Muncii la rampa si sa spuna clar.... "bai prostilor.... nu va mai stresati... salariul minim este:....." si cu asta basta.... dar e mai bine asa ... se lasa loc la interpretari... ca asa e in Romania...
Am intrebat o data un jurist despre un articol de lege si raspunsul a fost (surpriza): "depinde, ca poate fi interpretabil".
Eu cred ca se fac intentionat legile in asa masura ca sa mai aiba si ei niste prime de luat, vacante de facut (din banii scusi din amenzi). Sau mai e o varianta... s-au gasit toti "taranii" sa devina senatori si deputati si nu stiu ce voteaza...
V-am pupat... ca m-am cam saturat de acest subiect ca e din mai in discutie.
Opinia MMSSF e destul de clara (pentru ei):
http://www.inspectmun.ro/InformareSalariuM...EsalariuMin.pdf
Citeaza
INFORMARE
referitoare la salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată și la aplicabilitatea contractului colectiv de muncă unic la nivel național
Potrivit prevederilor art. 159 alin. 1 teza I din Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, salariul de bază minim brut pe țară, garantat în plată, corespunzător programului normal de muncă, se stabilește prin hotărâre a Guvernului, după consultarea sindicatelor și a patronatelor.
În acest sens, prin Hotărârea Guvernului nr. 1.766/2005 s-a statuat că salariul minim brut pe țară, garantat în plată, aplicabil de la data de 01.01.2006 este în cuantum de 330 lei lunar.
În conformitate cu dispozițiile art. 11 alin. 1 lit. d) din Legea nr. 130/1996, coroborat cu art. 238 alin. 2 și 3 și art. 241 alin. 1 lit. d) din Codul muncii, clauzele contractului colectiv de muncă unic la nivel național produc efecte pentru toți salariații încadrați la toți angajatorii din țară, acestea având un caracter minimal, de la care părțile semnatare ale contractului colectiv de muncă de nivel inferior - celui național - pot prevedea clauze contractuale mai favorabile.
Prin actul adițional la Contractul colectiv de muncă unic la nivel național pe anii 2005 - 2006, înregistrat la MMSSF cu nr. 710/03.04.2006 și publicat în Monitorul Oficial, Partea a V- a, nr. 7 din 2 mai 2006, la art. 39 alin. 3 s-a stabilit salariul de bază minim brut negociat pentru un program complet de 170 de ore de 370 lei lunar, începând cu data de 01.04.2006.
Potrivit prevederilor art. 236 alin. 4 din Codul muncii, coroborat cu dispozițiile art. 25 alin. 3 din Legea nr. 130/1996, contractele colective de muncă se aplică de la data înregistrării. Părțile pot conveni ca data aplicării clauzelor negociate să fie ulterioară zilei de înregistrare a contractului.
Având în vedere cele de mai sus, rezultă că prevederile referitoare la salariul de bază minim brut negociat din Contractul colectiv de muncă unic la nivel național se aplică tuturor salariaților ale căror salarii sunt stabilite prin negociere, iar prevederile din H.G. nr. 1766/2005 constituie nivelul minim al salariului garantat în plată pentru un salariat care a prestat munca în program lunar complet.
In rezumat:
1.- cica unul e
garantat si altul e
negociat,
asa ca sa ne ameteasca un pic, fara sa zica care din ele mai ilegal,
lasand sa se inteleaga ca in cazul in care guvernul o ia razna si "uita" sa garanteze ce e negociat,
se aplica cel mai mare dintre ele ...
2.- se aplica acolo unde salariile se stabilesc
prin negociere (peste 20 salariati)
3.- este valabil de la
data inregistrarii la MMSF !!!,
(incredibil dar asa scrie in L.130/96)
si nu de la
data publicarii, cum ar fi normal intr-o tara normala ...
3
