568 replies to this topic

[vtudose]

SUNT IN CAUTAREA A 2 FISE DE POST:
1. DIRECTOR DE PRODUCTIE
2. CONTROLOR DE CALITATE

ARE CINEVA?

MULTUMESC ANTICIPAT

[biga12564]

Cine ar trebui sa se ocupe de monitorizarea mijloacelor fixe si a ob de inventar - adik ce pregatire prof sa aiba si cam ce sa cuprinda fisa postului?
Multumesc .

[nisulescu]

imi trebuie si mie fisa de post pentru sofer taxi
va rog mult multumesc

nisulescu, la Jan 20 2008, 12:12 AM, a spus:

imi trebuie si mie fisa de post pentru sofer taxi
va rog mult multumesc

pe adresa de e-mail nisulescugabriel@yahoo.com
multmuesc mult

[ionela78]

[quote name='ionela78' date='Jan 20.2008, 11:25 PM' post='158907']


Buna ziua!
V-a rog mult sa ma ajutati cu fisa postului de manager vanzari la un hotel

[ionela78]

Postez si adresa mea de email cu speranta ca o sa ma ajute cineva cu fisa postului de manager vanzari la un hotel: ionelailban@yahoo.com

Aceasta postare a fost editata de kimba: 28 January 2008 - 05:40 PM

[cristinaro]

danyR, la Jan 8 2008, 12:31 PM, a spus:

fetelor sunt si eu intr-o criza teribila....as vrea o fisa a postului pentru un ingrijitor, adica femeie de servici....

Si eu, si eu! :wink: Daca se poate, va rog!
Si mi-ar mai trebui si pentru lacatus mecanic.
Multumiri anticipate!
Adresa mea de e-mail este: cristinaro98@yahoo.com

[3bf]

Buna ziua!
Ma poate ajuta cineva cu fisa postului pentru traducator?
Multumesc anticipat.

Aceasta postare a fost editata de 3bf: 24 January 2008 - 08:53 PM

[3bf]

Va rog sa ma ajutati cu un model de fisa postului pentru TRADUCATOR.
Multumesc.

scurtud@k.ro

[adafil]

as avea nevoie urgenta de fisa postului pentru:
.vanzator
administrator
sofer transport persoane
contabil sef

va multumesc mult
adresa mea de email: anitoiu.lucretia@yahoo.com

[rala]

poate sa ma ajute cineva cu fisa postului ptr.electromecanic retele si operator catv?

multumesc anticipat,

[danaminulesu]

as avea nevoie de fisa postului pt. functionar in activitatea comerciala, administrativa si preturi (343206) si pt. tehnician la echipamente de inregistrare imagine si sunet (313101). ma poate ajuta cineva? dana.minulescu@gmail.com

multumesc mult.

[Ana Z]

as vrea daca se poate sa ma ajutati cu FP pentru Director Administrativ

Multumesc din suflet>:D<

as vrea daca se poate sa ma ajutati cu FP pentru Director Administrativ

Multumesc din suflet>:D<

[ciobanu]

Aveti cumva un model pentru fisa post responsabil achizitii publice?

[CARMEN ALEXANDRA]

BUNA
AM SI EU NEVOIE DE FISA POSTULUI PTR SECRETARA SI FISA POSTULUI PTR MUNCITOR NECALIFICAT IN CONSTRUCTII

DACA AVETI TRIMITETI PE URMT MAIL carmen_87_iubi@yahoo.com

[december29]

Un model de fisa postului pentru DIRECTOR EXECUTIV are cineva?

Multumesc anticipat

Aceasta postare a fost editata de december29: 03 February 2008 - 09:00 AM

[(anisoara bobi)]

Ana Z, la Jan 29 2008, 02:42 PM, a spus:

as vrea daca se poate sa ma ajutati cu FP pentru Director Administrativ

Multumesc din suflet>:D<

as vrea daca se poate sa ma ajutati cu FP pentru Director Administrativ

Multumesc din suflet>:D<

DENUMIREA POSTULUI: DIRECTOR ADMINISTRATIV
RELAȚII IERARHICE:
 este subordonat: Consiliului de Administrație (CA)
 are în subordine: - Director Economic
- Director Vânzări și Marketing
- Director Resurse Umane
- Director Tehnic
- Director Tehnologia Informației
RELAȚII FUNCȚIONALE: Aprobă procedurile de importanță generală pentru organizarea și derularea proceselor principale la nivel de firmă.
În acest sens, are relații cu: Directorii
RELAȚII DE REPREZENTARE: reprezintă firma față de organele de control de specialitate, în relația cu furnizorii, clienții, persoanele/organizațiile din țară și din străinătate cu care intră în contact în interes de serviciu.








ACTIVITĂȚI PRINCIPALE:
1. STABILEȘTE OBIECTIVELE GENERALE DE DEZVOLTARE ALE FIRMEI, ÎN CONCORDANȚĂ CU STRATEGIA ELABORATĂ DE CONSILIUL DE ADMINISTRAȚIE
2. APROBĂ BUGETUL ȘI RECTIFICĂRILE ACESTUIA
3. IDENTIFICĂ OPORTUNITĂȚI DE AFACERI
4. REPREZINTĂ FIRMA ÎN RELAȚIILE PROTOCOLARE CU FURNIZORII, CLIENȚII ȘI ALTE ORGANISME/ORGANIZAȚII CU IMPACT REAL/POTENȚIAL ASUPRA REZULTATELOR FIRMEI
5. ASIGURĂ MANAGEMENTUL FIRMEI
6. ASIGURĂ REȚEAUA DE RELAȚII NECESARĂ DEZVOLTĂRII ACTIVITĂȚII FIRMEI

ATRIBUȚII PRINCIPALE (și sarcini aferente):
1. Stabilește obiectivele de dezvoltare ale firmei, în concordanță cu strategia elaborată de Consiliul de Administrație
 Stabilește anual, împreună cu Directorii departamentelor din subordine, obiectivele generale de dezvoltare pe 12, 24 și 36 de luni
 Comunică obiectivele și urmărește ca acestea să fie comunicate întregului personal
 Monitorizează trimestrial/semestrial/anual gradul de realizare a obiectivelor
 Stabilește obiective personale și pentru top-management în strictă concordanță cu obiectivele firmei
2. Aprobă bugetul și rectificările acestuia
 Participă la elaborarea bugetului, analizează propunerile înaintate, operează corecțiile necesare și aprobă bugetul final
 Aprobă sistemul de raportare folosit pentru urmărirea realizării bugetului
3. Identifică oportunități de afaceri
 Monitorizează piața și identifică tendințele de dezvoltare
 Analizează oportunitățile/constrângerile de ordin legislativ, financiar, tehnologic și social
 Identifică modalități de dezvoltare a serviciilor oferite de firmă în concordanță cu tendințele pieței
 Identifică și atrage resursele necesare pentru implementarea noilor idei de afaceri
4. Reprezintă firma în relațiile protocolare cu furnizorii, clienții și alte organisme/organizații cu impact real/potențial asupra rezultatelor firmei
 Asigură o bună imagine a firmei pe piață
 Participă la întâlniri de afaceri cu furnizori, clienți, organisme financiare și instituții guvernamentale din țară și din străinătate
 Dezvoltă relații pozitive cu persoane-cheie în vederea întăririi poziției firmei
5. Asigură managementul firmei
 Comunică managementului valorile și obiectivele strategice ale firmei
 Stabilește obiectivele managerilor din subordine, termenele-limită și modalitățile de măsurare a gradului de realizare a obiectivelor
 Aprobă procedurile de interes general ale firmei (aprovizionare, vânzare, distribuție, financiare, service, resurse umane)
 Participă la elaborarea și implementarea sistemelor de raportare și a sistemului de calitate
 Dezvoltă mijloace de motivare a personalului din subordine
 Asigură un climat de comunicare și încurajare a inițiativei care să contribuie la atingerea obiectivelor stabilite
 Identifică nevoile de recrutare și participă la selecția, integrarea și dezvoltarea managementului firmei
 Participă la programele de elaborare și actualizare a fișelor de post ale managerilor din subordine
 Evaluează periodic activitatea managerilor din subordine
 Negociază și conciliază situațiile conflictuale apărute în relațiile interpersonale
 Aprobă planificarea concediilor de odihnă pentru angajații din subordine
 Asigură respectarea normelor interne de funcționare de către personalul din subordine
 Stabilește măsuri de eficientizare a activității personalului din subordine
6. Asigură rețeaua de relații necesară dezvoltării activității firmei
 Evaluează potențialul furnizorilor și al clienților
 Stabilește posibile căi de colaborare și decide asupra parteneriatelor strategice
 Elaborează planuri de afaceri și le implementează
 Dezvoltă relații pozitive cu personalul firmei în vederea motivării și a creșterii gradului de implicare în activitatea firmei


RESPONSABILITĂȚILE POSTULUI:
Legat de activitățile specifice, răspunde de:
 Calitatea relației cu furnizorii și clienții
 Folosirea eficientă a resurselor firmei
 Respectarea obligațiilor firmei față de furnizori, clienți, organele financiare și organismele guvernamentale
 Asigurarea drepturilor bănești ale personalului angajat al firmei conform clauzelor contractuale și legislației muncii
 Îndeplinirea la termen și în conformitate cu dispozițiile legale a obligațiilor față de bănci, furnizori și clienți
 Calitatea climatului organizațional
 Calitatea managementului firmei
 Corectitudinea datelor raportate
Legat de funcțiile manageriale, răspunde de:
 Coordonarea eficientă a personalului din subordine
 Utilarea corespunzătoare a subordonaților cu echipamentele și consumabilele necesare
 Calitatea pregătirii profesionale a angajaților din subordine
Legat de disciplina muncii, răspunde de:
 Îmbunătățirea permanentă a pregătirii sale profesionale și de specialitate
 Respectarea prevederilor normativelor interne și a procedurilor de lucru
 Se implică în vederea soluționării situațiilor de criză care afectează firma

AUTORITATEA POSTULUI:
 Decide asupra noilor direcții de dezvoltare
 Stabilește planurile de vânzări și profit
 Aprobă bugetele și corecțiile necesare
 Semnează documentele de angajare, colaborare și încetare a relațiilor de muncă
 Semnează deciziile de modificare a funcției/salariului pentru angajații firmei
 Semnează organigrama și nomenclatorul de funcții al firmei
 Semnează contracte cu furnizorii, clienții și partenerii strategici
 Aprobă procedurile de interes general ale firmei
 Semnează referate de investiții, statele de plată și rapoartele financiare ale firmei
 Solicită rapoarte de activitate și ia măsurile necesare în vederea creșterii eficienței activității firmei
 Utilizează echipamente/consumabile/materiale, mașina și calculatorul puse la dispoziție de firmă
 Stabilește prioritatea executării sarcinilor pentru personalul din subordine
 Aprobă recompense/penalizări, prelungirea/încetarea activității după perioada de probă a angajaților
 Aprobă/respinge cereri ale personalului din subordine

Aprobat,
Director General DRU

Data Data


SPECIFICAȚIILE POSTULUI

NIVEL DE STUDII: studii superioare
CURSURI DE PREGĂTIRE: management, finanțe, vânzări, legislație
EXPERIENȚĂ:
ÎN SPECIALITATE: minim 5 ani
PE POST: minim 3 ani
CUNOȘTINȚE NECESARE:
 Cunoștințe privind procesul de vânzare
 Cunoștințe privind tehnici de negociere
 Cunoștințe de management
 Microsoft Office
 Cunoașterea în profunzime a pieței locale
 Cunoașterea generală a mediului de afaceri românesc
 Cunoștințe minime de contabilitate primară
 Cunoașterea legislației în domeniu
APTITUDINI ȘI DEPRINDERI NECESARE:
 Aptitudine generală de învățare
 Aptitudini de comunicare
 Aptitudini de calcul
 Aptitudinea de a lucra cu documente
 Planificare și organizare a operațiilor și activităților
 Abilități de negociere
 Acordare și transmitere de informații
CERINȚE PENTRU EXERCITARE:
 Inteligență de nivel superior
 Spirit organizatoric
 Echilibru emoțional
 Capacitate de a evalua și a lua decizii
 Capacitate de a lucra cu oamenii
 Rezistență mare la stres
 Ușurință, claritate și coerență în exprimare
 Punctualitate
CARACTERISTICI DE PERSONALITATE: gândire strategică, spontaneitate, spirit practic, informarea, ajutorarea și dezvoltarea altora, sociabilitate, tact, amabilitate, conducerea și controlul oamenilor, ambiție, încredere în sine, activism, energie, fluență verbală

[lucaginaloredana]

Ma poate ajuta cineva cu o fisa a postului pentru un sef de reprezentanta? Pup dulce pe oricine incearca.

[3bf]

Nu poate nimeni sa ma ajute cu un model de fisa postului pentru TRADUCATOR???

Multumesc anticipat!

[Diablo23]

Buna!
as avea nevoie de o fisa postului pentru Incarcator/descarcator sau Manipulant

va multumesc

[Andrisan Dorian]

Poate cineva sa ma ajute cu fisa postului de la CONSULTANT CREDITE