7 replies to this topic

[c_andra]

Nici unde nu am gasit clar ce inseamna fond salariu brut, adica ce anume intra in el. Programul meu actual de salarizare imi introduce in fond salariu brut si CM platite de firma. La calculul datoriilor pe care le are societatea de platit se tine cont de fond salariu brut. Deci, intra CM platit de firma in fond salariu brut?
Va multumesc.

[myrelutza]

Din salariul brut se calculeaza toate celelalte contributii, ceea ce ramane de plata angajatului se va numi salariul net.

[florika]

DA! In fond salariu brut pe societate intra si CM platite din fondul angajtorului.

[luminita78]

Am si eu o intrebare referitor la fondul de salarii brut. Softul meu preia si primele in salariu brut. Intrebarea mea este urmatoarea: se iau si primele alaturi de salariu brut la calculul indemnizatiei pe zi pentru concediu? Va rog mult sa ma ajutati. Multumesc

[Cornelia Cozos]

luminita78, la Dec 6 2006, 05:40 PM, a spus:

Am si eu o intrebare referitor la fondul de salarii brut. Softul meu preia si primele in salariu brut. Intrebarea mea este urmatoarea: se iau si primele alaturi de salariu brut la calculul indemnizatiei pe zi pentru concediu? Va rog mult sa ma ajutati. Multumesc

Da, se iau in considerare.

[florika]

Primele nu se iau in considerare la calculul indemnizatiei de Co. Conform art.145 din Codul muncii, modificat prin OUG 65/2005 "Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca". Cum primele nu au caracter permanent ele nu se iau in calcul.

[Cornelia Cozos]

raspunsul meu era pentru CM si este valabil.

[carmela]

Pentru calcului indemnizatiei de CM se iau in calcul toate veniturile sub orice forma care intra in brutul aferent lunii (prime, diferente salariale, al 13-lea sal, etc), atentie sa nu depaseasca 12 sal. minime pe ec. in fiecare luna.