51 replies to this topic

[newold]

ALUPEI OTILIA, la Mar 10 2007, 12:04 AM, a spus:

eu cred ca contasoft a inteles gresit si aici e vb de orele ce exced programului normal de 8 ore/zi !! doar acele ore nu mai conteaza la vechime, dar nu cum zice el (ea)...

sa ma iertati daca nu zic bine si sa ma corectati, va rog :biggrin:

evident ca ma refer si la domeniile pt care programul normal e mai mic de 8 ore/zi...

deci zic de orele lucrate peste programul normal propriu fiecarei ramuri de activitate.

cand am primit punctajul pe anii trecuti am vazut ca nu se tine cont de numarul de ore si doar mi s-a calculat punctajul in functie de contributie.
Multumesc Otiliei si Iulianei ca mi-au atras atentia asupra stagiului- sincer nu ma gandisem si la asta.

[ad]

la Constanta au spus ca se depun state pe februarie fara vechime , in contractul colectiv nu este obligatoriu la negocierea brutului includerea acestui spor in brut.

[Irina007]

Din iulie 2005, la calculul stagiului, nu se mai tine cont de norma partiala. Puteti verifica ca si in declaratia de CAS, nr mediu de asigurati nu se reduce pt cei cu norma partiala.

[Otilia Alupei]

IULIANA1207, la Mar 12 2007, 08:57 AM, a spus:

Punctul de pensie se calculeaza la contributie dar stagiul de cotizare se calculeaza la timpul lucrat. Si conteaza daca a fost norma intreaga sau partiala. Spre exemplu, telefonistele au norma intreaga 6 ore/zi. A nu se confunda cu part-time de 6 ore.

mi-am dat seama de asta, am si zis imediat :biggrin: :

ALUPEI OTILIA, la Mar 9 2007, 10:04 PM, a spus:

evident ca ma refer si la domeniile pt care programul normal e mai mic de 8 ore/zi...

deci zic de orele lucrate peste programul normal propriu fiecarei ramuri de activitate.

multumesc, Iuliana , esti un partener de dialog bine pregatit, ma bucur mult ori de cate ori intervii in discutii fiindca stii ce vorbesti si asta imi (ne) e de mare folos.

Irina007, la Mar 12 2007, 11:00 AM, a spus:

Din iulie 2005, la calculul stagiului, nu se mai tine cont de norma partiala. Puteti verifica ca si in declaratia de CAS, nr mediu de asigurati nu se reduce pt cei cu norma partiala.

Irina, ia situatia aceea pe care o trimite anual casa de pensii si uita-te pe fisa de calcul a perioadei de cotizare. o sa vezi ca se aduna toate contractele partiale pana la limita a celor 8 ore/zi (in cazul nostru). eu sunt in aceasta situatie de ani de zile, cu 5-6 ctr. partiale. am observat ca fisa trimisa de CAS contine toate contractele partiale, ia per. de cotizare se calc. prin insumare, asa cum ti-am zis.

[Irina007]

Citeaza

Irina, ia situatia aceea pe care o trimite anual casa de pensii si uita-te pe fisa de calcul a perioadei de cotizare. o sa vezi ca se aduna toate contractele partiale pana la limita a celor 8 ore/zi (in cazul nostru). eu sunt in aceasta situatie de ani de zile, cu 5-6 ctr. partiale. am observat ca fisa trimisa de CAS contine toate contractele partiale, ia per. de cotizare se calc. prin insumare, asa cum ti-am zis.

Imi pare rau ca nu ma credeti pe cuvant (nu sunt specialista in conta, ci in salarii ) Credeam ca se stiu aceste modificari, de aceea nu am dat detalii, dar se pare ca m-am inselat. De aceea va voi preciza prevederile legale pe care ma bazez, pentru ca este totusi un aspect important acesta (cu stagiul de cotizare).

Codul Muncii, valabil la 04.07.2005:
"Art. 103. - (3) În cazul salariatului care desfășoară activitatea în temeiul unui contract individual de muncă cu timp parțial, stagiul de cotizare la sistemul public de asigurări sociale se stabilește proporțional cu timpul efectiv lucrat conform legii. "

Ordonanță de urgență nr. 65 din 29/06/2005, cu intrare in vigoare la 05.07.2005:
" 46. Alineatul (3) al articolului 103 se abrogă. "

Rezulta ca, incepand cu data de 05.07.2005, stagiul de cotizare la asigurarilor sociale (pensii) nu mai este influentat de timpul lucrat zilnic (2-8 ore zilnic).

:wink:

[IULIANA1207]

Irina007, la Mar 12 2007, 01:50 PM, a spus:

Citeaza

Irina, ia situatia aceea pe care o trimite anual casa de pensii si uita-te pe fisa de calcul a perioadei de cotizare. o sa vezi ca se aduna toate contractele partiale pana la limita a celor 8 ore/zi (in cazul nostru). eu sunt in aceasta situatie de ani de zile, cu 5-6 ctr. partiale. am observat ca fisa trimisa de CAS contine toate contractele partiale, ia per. de cotizare se calc. prin insumare, asa cum ti-am zis.

Imi pare rau ca nu ma credeti pe cuvant (nu sunt specialista in conta, ci in salarii ) Credeam ca se stiu aceste modificari, de aceea nu am dat detalii, dar se pare ca m-am inselat. De aceea va voi preciza prevederile legale pe care ma bazez, pentru ca este totusi un aspect important acesta (cu stagiul de cotizare).

Codul Muncii, valabil la 04.07.2005:
"Art. 103. - (3) În cazul salariatului care desfășoară activitatea în temeiul unui contract individual de muncă cu timp parțial, stagiul de cotizare la sistemul public de asigurări sociale se stabilește proporțional cu timpul efectiv lucrat conform legii. "

Ordonanță de urgență nr. 65 din 29/06/2005, cu intrare in vigoare la 05.07.2005:
" 46. Alineatul (3) al articolului 103 se abrogă.
Rezulta ca, incepand cu data de 05.07.2005, stagiul de cotizare la asigurarilor sociale (pensii) nu mai este influentat de timpul lucrat zilnic (2-8 ore zilnic).

"

Am senzatia ca cineva intelege altceva sau se vorbeste despre altceva! Pai stagiul proportional cu timpul lucrat inseamna ca doua contracte cu cate 4 ore/ zi fac exact cat un contract cu norma de 8 ore / zi, pt ca in Romania timpul normal si legal de lucru este de 8 ore /zi si 40 ore/ saptamana!
:wink:

Aceasta postare a fost editata de ALUPEI OTILIA: 12 March 2007 - 09:30 PM

[Irina007]

IULIANA1207, la Mar 12 2007, 05:16 PM, a spus:

Am senzatia ca cineva intelege altceva sau se vorbeste despre altceva! Pai stagiul proportional cu timpul lucrat inseamna ca doua contracte cu cate 4 ore/ zi fac exact cat un contract cu norma de 8 ore / zi, pt ca in Romania timpul normal si legal de lucru este de 8 ore /zi si 40 ore/ saptamana!
:wink:

Daca inteleg eu gresit, mea culpa si ma retrag!
Dar, in RO, un timp "normal si legal" este si cel de 1-2-3-4-5-6-7-8 sau chiar cu jumatatea de ora, este LEGAL, prevazut intr-un contract individual de munca (cu timp partial), inregistrat oficial la ITM.

Nu discut aici faptul ca pentru anumite locuri de munca sunt prevazute norme de 6-7 sau 8 ore (deci intr-unul cu norma de 6 ore nu poti, pur si simplu, angaja un om cu 8 ore).

[yo2lux]

Imi puteti spune cum se inregistreaza sporul de vechime in contabilitate ?

Exemplu:
Un salariat are un salariu de incadrare de 4.000.000 lei, la care se adauga un spor de vechime de 1.000.000 lei.

Va multumesc!

[fboji]

Bineinteles ca tot in 421 si 641, doar e tot cheltuiala cu salarii. In principiu e o majorare de salariu care se acorda pt. salariatii mai vechi. Cum inregistrezi o astfel de majorare?

[yo2lux]

As inregistra asa:

641 = 421 5.000.000
(Am scris 5.000.000 lei pt. exemplu).

Corect ?

[SERBAN MARIANA]

corect , acesta este raspunsul

Aceasta postare a fost editata de SERBAN MARIANA: 15 November 2007 - 09:22 PM

[dumitru daniel]

Daca societatea nu are CCM si contractele individuale de munca nu au trecut asa ceva, trebuie calculat retroactiv cu 01.01.2007 vechimea in munca si achitat comisionul ITM ? Este legala masura data de ITM ?
Vechimea in munca este cea totala , care se regaseste pe cartea de munca. OK. deci societatea trebuie dupa ei (ITM) sa calculeze retroactiv cu 01.01.2007. Este corect si legal ? Astept un raspuns de la cineva. Poate stie cineva. Care este legea care reglementeaza sporul de vechime in munca ? Va multumesc anticipat.