Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
deducere personala - Forum 100% contabilitate - Conta.ro - Pagina 8

Salt la continut


deducere personala

156 replies to this topic

#141 vics

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 209 Postari:
  • Gender:Male
  • Interests:IT

Postat 06 July 2009 - 12:55 PM

Cu atat mai mult merge daca D100 ii trimestriala, suma impozitelor pe 3 luni ramane constanta.

Deci poti baga 450 deducere in iunie (100 in plus fatza de 100 in minus in luna mai). Desigur din iulie revii la 350.
Conditia ii ca cele 2 luni sa fie la fel, acelasi brut si fara medicale. ca sa rezulte acelesi calcule.
Si in plus deducerea marita (artificial) sa nu se trunchieze, respectiv brutul -retineri sa fie > 450

In fapt diferenta inseamna 16 lei (16% din 100) in buzunarul omului. Eventual se poate pierde 1 leu din calcule daca brutul e mai mare si survin diminuari ale deducerii.



#142 delgado

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 122 Postari:

Postat 06 July 2009 - 04:15 PM

Salariul de baza e 700 ron, venitul impozabil este de 583>450. Nu au fost concedii medicale iar salariul e acelasi pe cele 2 luni. Asta e tot ce trebuie sa fac, adica in urmatorul stat de plata sa bag deducere 450? Nu trebuie sa dau ale explicatii? Va multumesc tare mult!

Experiența îi învață doar pe cei care se lasă învățați!



#143 hurduc

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 12 Postari:

Postat 04 February 2010 - 10:48 PM

Daca ma poate ajuta cineva: un salariat a lucrat la o firma 1 la functia de baza unde i s-a calculat si deducerea personala. In timpul lunii pleaca la firma 2. Cum se procedeaza: se calculeaza deducerea de la firma , de la care pleaca si incepand cu luna imediat urmatoare la firma 2? Multumesc anticipat!



#144 Dana42

    Membru senior

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2187 Postari:
  • Gender:Female
  • Location:RO

Postat 04 February 2010 - 11:14 PM

Pt. hurduc
Norme CF :
"121. In cazul in care un angajat care obtine venituri din salarii la functia de baza se muta in cursul unei luni la un alt angajator, calculul impozitului se face pentru fiecare sursa de venit (loc de realizare a venitului).
Deducerea personala se acorda numai de primul angajator, in limita veniturilor realizate in luna respectiva, pana la data lichidarii.
Daca reangajarea are loc in aceeasi luna cu lichidarea, la stabilirea bazei de calcul pentru determinarea impozitului lunar aferent veniturilor realizate in aceasta luna de la angajatorul urmator nu se va lua in calcul deducerea personala
.
122. Impozitul calculat si retinut lunar se vireaza la bugetul de stat pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei pentru care se platesc aceste venituri."

Dana




#145 gabrielaliana

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 20 Postari:
  • Gender:Female

Postat 03 March 2010 - 07:11 PM

Daca am un angajat cu 2 ore/zi , este pensionar cu limita de varsta, atunci deducerea personala este zero?



#146 Dinu George

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 358 Postari:
  • Gender:Male
  • Location:Timisoara

Postat 10 March 2010 - 04:50 PM

Vezi postareagabrielaliana, la Mar 3 2010, 07:11 PM, a spus:

Daca am un angajat cu 2 ore/zi , este pensionar cu limita de varsta, atunci deducerea personala este zero?
Daca lucreaza numai la firma respectiva (sau e declarata functia de baza) are deducerea normala.



#147 Dorin.Popa

    Nou

  • Members
  • Pip
  • 1 Postari:
  • Location:Baia Mare
  • Interests:Contabilitate, Software

Postat 11 July 2010 - 12:25 PM

Daca doriti sa beneficiati de deducere amandoi... dupa ce doamna revine la serviciu in 15 a fiecarei luni schimbati deducerea de pe unul pe celalat...
Conform legii deducerea se aplica la ambii parinti...

Vezi postareatony, la Mar 28 2007, 01:41 PM, a spus:

buna ziua,
as avea urmatoarea intrebare: cat este deducerea personala pentru fericitul tatic, daca mama este in concediu crestere copil pana la 2 ani
deducere personala tata = 250 lei pentru ca mama deja ia 800 lei de la stat timp de 2 ani
deducere personala tata = 350 lei pentru ca mama nu are copilul inregistrat pe vre-un stat de plata.
va multumesc,




#148 cr1st1na

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 295 Postari:

Postat 12 August 2010 - 08:34 AM

A aparut ceva in monitorul oficial precum ca nu se mai acorda deloc deducerea de baza de 250 lei? Multumesc. Baza legala daca si cu ce data se aplica daca este adevarat?



#149 gabriela berciu

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 150 Postari:
  • Gender:Female
  • Location:arad
  • Interests:pictura

Postat 09 September 2010 - 02:29 PM

scuze daca ma repet si eu cu intrebarea urmatoare:

am un angajat cu 4 ore care este pensionar.
pe bune se calculeaza deducere personala de baza?
adica este ok?
adica beneficiaza o data de pensie, mai poate lucra 4 ore pe care primeste salariu si mai are si deducere personala de baza?????

multumesc mult de tot si astept raspuns

:lnr (1):



#150 abigail86

    Nou

  • Nou venit
  • Pip
  • 2 Postari:

Postat 18 November 2010 - 09:59 AM

As avea o intrebare, am un salariat care este casatorit cu o doamna ce are din prima casatorie un copil, salariatul poate lua copilul sotiei in intretinere?



#151 Florin_76

    Membru activ

  • Members
  • PipPipPip
  • 1877 Postari:
  • Gender:Male
  • Location:Bucuresti

Postat 18 November 2010 - 08:56 PM

da



#152 diva

    Nou

  • Nou venit
  • Pip
  • 3 Postari:

Postat 08 December 2010 - 09:33 PM

buna seara. am si eu o nelamurire. am o colega de munca care are o fata de 19 ani ( deci peste 18 ani), lucreaza cica fara carte de munca si este studenta la fara frecventa. pb e ca am auzit k pt cazul asta nu ar tre sa se acorde deducerea personala. este adevarat? daca da care este legislatia care reglementeaza speta asta. am citit art 56 din codul fiscal si nu spune nimic despre asta. multumesc frumos.



#153 carolina3

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 347 Postari:
  • Gender:Female
  • Location:bucuresti
  • Interests:contabilitate

Postat 09 December 2010 - 04:36 PM

CODUL FISCAL
Art. 56: Deducere personala
(1)Persoanele fizice prevazute la art. 40 alin. (1) lit. a) si alin.(2) au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub forma de deducere personala, acordata pentru fiecare luna a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se afla functia de baza.
(2)Deducerea personala se acorda pentru persoanele fizice care au un venit lunar brut de pâna la 10.000.000 lei inclusiv, astfel:
- pentru contribuabilii care nu au persoane în întretinere - 2.500.000 lei;
- pentru contribuabilii care au o persoana în întretinere - 3.500.000 lei;
- pentru contribuabilii care au doua persoane în întretinere - 4.500.000 lei;
- pentru contribuabilii care au trei persoane în întretinere - 5.500.000 lei;
- pentru contribuabilii care au patru sau mai multe persoane în întretinere -6.500.000 lei.
Pentru contribuabilii care realizeaza venituri brute lunare din salarii cuprinse între 10.000.001 lei si 30.000.000 lei, inclusiv, deducerile personale sunt degresive fata de cele de mai sus si se stabilesc prin ordin al ministrului finantelor publice.
Pentru contribuabilii care realizeaza venituri brute lunare din salarii de peste 30.000.000 lei nu se acorda deducerea personala.
(3)Persoana în întretinere poate fi sotia/sotul, copiii sau alti membri de familie, rudele contribuabilului sau ale sotului/sotiei acestuia pâna la gradul al doilea inclusiv, ale carei venituri, impozabile si neimpozabile, nu depasesc 2.500.000 lei lunar.
(4)În cazul în care o persoana este întretinuta de mai multi contribuabili, suma reprezentând deducerea personala se atribuie unui singur contribuabil, conform întelegerii între parti.
(5)Copiii minori, în vârsta de pâna la 18 ani împliniti, ai contribuabilului sunt considerati întretinuti.
(6)Suma reprezentând deducerea personala se acorda pentru persoanele aflate în întretinerea contribuabilului, pentru acea perioada impozabila din anul fiscal în care acestea au fost întretinute. Perioada se rotunjeste la luni întregi în favoarea contribuabilului.
(7)Nu sunt considerate persoane aflate în întretinere:
a)persoanele fizice care detin terenuri agricole si silvice în suprafata de peste 10.000 mp în zonele colinare si de ses si de peste 20.000 m2 în zonele montane;
b)persoanele fizice care obtin venituri din cultivarea si din valorificarea florilor, legumelor si zarzavaturilor în sere, în solarii special destinate acestor scopuri si/sau în sistem irigat, din cultivarea si din valorificarea arbustilor, plantelor decorative si ciupercilor, precum si din exploatarea pepinierelor viticole si pomicole, indiferent de suprafata.

NORME COD FISCAL
PARTEA 881: Norme metodologice:
88.Deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub formă de deducere personală se acordă pentru fiecare lună a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se află funcția de bază, în limita venitului realizat.
Deducerea personală este stabilită în funcție de venitul brut lunar din salarii realizat la funcția de bază de către contribuabil și numărul de persoane aflate în întreținerea acestuia.
89.Obligația stabilirii persoanelor aflate în întreținerea contribuabilului în funcție de care se atribuie deducerea personală este în sarcina plătitorului de venit din salarii, la funcția de bază.
90.Pentru ca o persoană să fie în întreținere, aceasta trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:
- existența unor raporturi juridice între contribuabil și persoana aflată în întreținere;
- persoana fizică întreținută să aibă venituri impozabile și neimpozabile mai mici sau egale cu 2.500.000 lei lunar.
Persoana aflată în întreținere poate avea sau nu domiciliu comun cu contribuabilul în a cărui întreținere se află.
91.Sunt considerate persoane aflate în întreținere soțul/soția contribuabilului, copiii acestuia, precum și alți membri de familie până la gradul al doilea inclusiv.
92.În sensul art. 56 alin. (3) din Codul fiscal, în categoria "alt membru de familie aflat în întreținere" se cuprind rudele contribuabilului și ale soțului/soției acestuia până la gradul al doilea inclusiv.
93.După gradul de rudenie rudele se grupează astfel:
- rude de gradul întâi, cum ar fi: părinți și copii;
- rude de gradul al doilea, cum ar fi: bunici, nepoți și frați/surori.
94.Sunt considerate persoane aflate în întreținere militarii în termen, militarii cu termen redus, studenții și elevii militari ai instituțiilor de învățământ militare și civile, peste vârsta de 18 ani, dacă veniturile obținute sunt mai mici sau egale cu 2.500.000 lei lunar.
95.Nu sunt considerate persoane aflate în întreținere persoanele majore condamnate, care execută pedepse privative de libertate.
96.Copilul minor este considerat întotdeauna întreținut, cu excepția celor încadrați în muncă, indiferent dacă se află în unități speciale sanitare sau de protecție specială și altele asemenea, precum și în unități de învățământ, inclusiv în situația în care costul de întreținere este suportat de aceste unități. În acest caz eventualele venituri obținute de copilul minor nu se au în vedere la încadrarea în venitul de 2.500.000 lei lunar.
Pentru copilul minor aflat în întreținerea părinților sau a tutorelui, deducerea personală se acordă integral unuia dintre părinți, conform înțelegerii dintre aceștia, respectiv tutorelui.
Pentru copilul minor provenit din căsătorii anterioare, dreptul de a fi preluat în întreținere revine părintelui căruia i-a fost încredințat copilul sau unuia dintre soți care formează noua familie, conform înțelegerii dintre aceștia, indiferent dacă s-a făcut o adopție cu efecte restrânse și chiar dacă părinții firești ai acestuia contribuie la întreținerea lui prin plata unei pensii de întreținere. Plata unei pensii de întreținere nu dă dreptul la preluarea în întreținere a copilului, părintelui obligat la această plată.
Pentru copilul minor primit în plasament sau încredințat unei persoane ori unei familii, dreptul de a fi preluat ca persoană în întreținere pentru acest copil se acordă:
- persoanei care l-a primit în plasament sau căreia i s-a încredințat copilul;
- unuia dintre soții care formează familia căreia i-a fost încredințat sau i-a fost dat în plasament copilul, conform înțelegerii dintre aceștia.
Pentru copiii aflați în întreținerea unei familii, dreptul de a fi luat în întreținere se acordă unuia dintre părinți, conform înțelegerii dintre aceștia. Astfel, în situația în care într-o familie sunt mai mulți copii aflați în întreținere, aceștia vor fi preluați în întreținerea unuia dintre părinți conform înțelegerii dintre părți. În aceste situații contribuabilii vor prezenta plătitorului de venit fie o declarație pe propria răspundere din partea soțului/soției, fie o adeverință emisă de plătitorul de venit din salarii al acestuia/acesteia, după caz, din care să rezulte numărul și identitatea copiilor care sunt preluați în întreținere de fiecare soț/soție.
Nu se acordă dreptul de a prelua în întreținere următoarelor persoane:
- părinților ai căror copii sunt dați în plasament sau încredințați unei familii ori persoane;
- părinților copiilor încredințați unui organism privat autorizat sau unui serviciu public autorizat, în cazul în care părinții respectivi sunt puși sub interdicție sau sunt decăzuți din drepturile părintești.
Copilul minor cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani, încadrat în muncă în condițiile Codului muncii, devine contribuabil și beneficiază de deducerea personală, situație în care părinții nu mai au dreptul de a-l lua în întreținere, întrucât deducerea personală se acordă o singură dată.
97.Verificarea încadrării veniturilor acestor persoane în sumă de 2.500.000 lei lunar se realizează prin compararea acestui plafon cu veniturile brute realizate de persoana fizică aflată în întreținere.
98.În cursul anului fiscal, în cazul în care angajatul obține venituri la funcția de bază, pentru a stabili dreptul acestuia la deducere pentru persoane aflate în întreținere, se compară venitul lunar realizat de persoana aflată în întreținere cu suma de 2.500.000 lei lunar, astfel:
a)în cazul în care persoana aflată în întreținere realizează venituri lunare de natura pensiilor, indemnizațiilor, alocațiilor și altele asemenea, venitul lunar realizat de persoana întreținută rezultă din însumarea tuturor drepturilor de această natură realizate într-o lună;
b)în cazul în care venitul este realizat sub formă de câștiguri la jocuri de noroc, premii la diverse competiții, dividende, dobânzi și altele asemenea, venitul lunar realizat de persoana fizică aflată în întreținere se determină prin împărțirea venitului realizat la numărul de luni rămase până la sfârșitul anului, exclusiv luna de realizare a venitului;
c)în cazul în care persoana întreținută realizează atât venituri lunare, cât și aleatorii, venitul lunar se determină prin însumarea acestor venituri.
99.Dacă venitul unei persoane aflate în întreținere depășește 2.500.000 lei lunar, ea nu este considerată întreținută.
În funcție de venitul lunar al persoanei întreținute, plătitorul veniturilor din salarii va proceda după cum urmează:
a)în situația în care una dintre persoanele aflate în întreținere, pentru care contribuabilul beneficiază de deducere personală, obține în cursul anului un venit lunar mai mare de 2.500.000 lei lunar, plătitorul veniturilor din salarii va reconsidera nivelul deducerii personale corespunzătoare pentru persoanele rămase în întreținere începând cu luna următoare celei în care a fost realizat venitul, indiferent de data la care se face comunicarea către angajator/plătitor;
b)în situația în care contribuabilul solicită acordarea deducerii personale pentru persoana aflată în întreținere ca urmare a situării venitului lunar al acesteia din urmă sub 2.500.000 lei lunar, plătitorul de venituri din salarii va începe acordarea deducerii personale reconsiderate pentru persoana în întreținere o dată cu plata drepturilor lunare ale lunii în care contribuabilul a depus documentele justificative.
100.Pentru stabilirea deducerii personale la care are dreptul, contribuabilul va depune la plătitorul de venituri din salarii o declarație pe propria răspundere, care trebuie să cuprindă următoarele informații:
- datele de identificare a contribuabilului care realizează venituri din salarii (numele și prenumele, domiciliul, codul numeric personal);
- datele de identificare a fiecărei persoane aflate în întreținere (numele și prenumele, codul numeric personal).
În ceea ce privește copiii aflați în întreținere, la această declarație contribuabilul care realizează venituri din salarii va anexa și adeverința de la plătitorul de venituri din salarii a celuilalt soț sau declarația pe propria răspundere a acestuia că nu beneficiază de deducere personală pentru acel copil.
101.Declarația pe propria răspundere a persoanei aflate în întreținere, cu excepția copilului minor, trebuie să cuprindă următoarele informații:
- datele de identificare a persoanei aflate în întreținere, cum ar fi: numele, prenumele, domiciliul, codul numeric personal;
- datele de identificare a contribuabilului care beneficiază de deducerea personală corespunzătoare, cum ar fi: numele, prenumele, domiciliul, codul numeric personal;
- acordul persoanei întreținute ca întreținătorul să o preia în întreținere;
- nivelul și natura venitului persoanei aflate în întreținere, inclusiv mențiunea privind suprafețele de teren agricol și silvic deținute, precum și declarația afirmativă sau negativă cu privire la desfășurarea de activități de: cultivare a terenurilor cu flori, legume și zarzavat în sere, în solarii amenajate și în sistem irigat; cultivare a arbuștilor și plantelor decorative, ciupercilor; exploatare a pepinierelor viticole și pomicole;
- angajarea persoanei întreținute de a comunica persoanei care contribuie la întreținerea sa orice modificări în situația venitului realizat.
Declarațiile pe propria răspundere depuse în vederea acordării de deduceri personale nu sunt formulare tipizate.
102.Contribuabilul va prezenta plătitorului de venituri din salarii documentele justificative care să ateste persoanele aflate în întreținere, cum sunt: certificatul de căsătorie, certificatele de naștere ale copiilor, adeverința de venit a persoanei întreținute sau declarația pe propria răspundere și altele. Documentele vor fi prezentate în original și în copie, plătitorul de venituri din salarii păstrând copia după ce verifică conformitatea cu originalul.
103.Dacă la un contribuabil intervine o schimbare care are influență asupra nivelului reprezentând deducerea personală acordată și această schimbare duce la diminuarea deducerii personale, contribuabilul este obligat să înștiințeze plătitorul de venituri din salarii în termen de 15 zile calendaristice de la data la care s-a produs evenimentul care a generat modificarea, astfel încât angajatorul/plătitorul să reconsidere nivelul deducerii începând cu luna următoare celei în care s-a produs evenimentul.
104.În situația în care depunerea documentelor justificative privind acordarea deducerii personale se face ulterior apariției evenimentului care modifică, în sensul majorării, nivelul acesteia, angajatorul/plătitorul de venituri din salarii va acorda deducerea personală reconsiderată o dată cu plata drepturilor salariale aferente lunii în care contribuabilul a depus toate documentele justificative.
105.Deducerea personală nu se fracționează în funcție de numărul de ore în cazul veniturilor realizate în baza unui contract de muncă cu timp parțial, la funcția de bază.



#154 diva

    Nou

  • Nou venit
  • Pip
  • 3 Postari:

Postat 09 December 2010 - 10:15 PM

dupa cum scria in postul meu am citit art. 56 din codul fiscal. ma interesa speta descrisa de mine.



#155 Dana42

    Membru senior

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2187 Postari:
  • Gender:Female
  • Location:RO

Postat 09 December 2010 - 10:21 PM

Nu stiu de ce in CF nu s-a explicitat exact speta descrisa de tine ?!
Totusi, raspunsul daca mai citesti o data, il vei gasi tot la art. 56 si prin amabilitatea Carolinei, vei gasi si documentatia si procedura in speta ta, cuprinse in Normele CF.

Dana




#156 diva

    Nou

  • Nou venit
  • Pip
  • 3 Postari:

Postat 09 December 2010 - 10:47 PM

nu e cazul de ironie. am intrebat frumos. daca vrei sa ajuti raspunzi la intrebare. eu nu ma pricep la partea de salarii (sefa mea stie asta, dar nu are incredere in altcineva pt partea asta), dar trebuie sa aplic control financiar preventiv pe state de salarii si ma interesa speta asta si nu tot articolul din codul fiscal. am citit art si normele inainte de a pune postul asta, dar io nu am gasit fraza care sa ma lamureasca. sunt tanara, in 2007 am terminat scoala si vroiam sa invat. nu esti obligat sa-mi raspunzi, dar nu tre sa fi ironic si acid. multumesc pt nimic.



#157 Dana42

    Membru senior

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2187 Postari:
  • Gender:Female
  • Location:RO

Postat 09 December 2010 - 11:13 PM

Trebuia sa spui asa de la inceput, eu in loc de "multumesc Carolina", am perceput suparare/frustrare din partea ta si chiar o doza de ironie, de aceea am considerat sa iti raspund la fel si a propos, nu pot fi ironic sau acid, doar ironica sau acida, dar daca am interpretat gresit...scuze !
Deci, la alin. 3 din art. 56 CF, scrie : "(3)Persoana în întretinere poate fi sotia/sotul, copiii sau alti membri de familie, rudele contribuabilului sau ale sotului/sotiei acestuia pâna la gradul al doilea inclusiv, ale carei venituri, impozabile si neimpozabile, nu depasesc 2.500.000 lei lunar.", ceea ce inseamna ca prima conditie este indeplinita pentru a fi persoana in intretinere, si anume calitatea de fiica, care este rudenie de gardul I, nu are importanta daca locuieste cu parintii sau nu.
Pt. ca a doua conditie sa fie indeplinita, fiica nu trebuie sa aiba venituri impozabile si neimpozabile care sa depaseasca 250 lei. Daca nu are carte de munca unde lucreaza si/sau nu are nici alte venituri imp. sau neimp., care pot fi burse, ven. din dobanzi, ajutoare etc.-vezi pct.99 din Norme. si aceasta conditie este indeplinita pentru a fi trecuta in intretinerea mamei. Banuiesc ca nu se afla in sit. persoanelor de la alin. 7, CF.
La pct. 100 si 101 se precizeaza ce trebuie sa contina Decl. pe proprie raspundere a contribuabilului (mamei), respectiv a persoanei aflate in intretinere (fiicei) care trebuie prezentate angajatorului conform pct. 102 din Norme, ca documente justificative, impreuna cu celelate documente cerute de legislatie.

Aceasta postare a fost editata de Dana42: 09 December 2010 - 11:17 PM

Dana







Similar Topics Collapse

1 useri citesc topicul

0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi

Cometa SQL