L'ady, la Apr 24 2008, 08:51 AM, a spus:
1. cum se procedeaza cu cei catolici... ei au dreptul si la o zi libera de pastele catolic ?
2. iar cei care apartin de culte religioase legale altele decat cele crestine vor primi 2 zile in plus fata de crestini ?
ce parere aveti ? dupa formularea din lege as raspunde
1. nu
2. da
ceea ce pare destul de aiurea :angry:
Readuc in discutie intrebarea colegului nostru, acum, dupa completarea listei de zile de sarbatori legale in care nu se lucreaza (cu Rusaliile si Sf Maria).
Citez din Codul Muncii (dar numerotez punctele):
Art. 134. - (1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:
a) 1 și 2 ianuarie;
b) prima și a doua zi de Paști;
c) 1 mai;
d) prima și a doua zi de Rusalii;
e) Adormirea Maicii Domnului;
f) 1 decembrie;
g) prima și a doua zi de Crăciun;
h) 2 zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.
As reformula-o asa:
1. daca pct a), c) si f) se aplica indiferent de religie, ce facem cu pct b), d), e) si g)? nu scrie ca se aplica DOAR pentru crestini! Inseamna ca ar avea dreptul si un musulman, corect?
2. h) se aplica celor de alta religie decat crestina, adica un musulman ar trebui sa mai primeasca inca 2 * 3 zile libere pe an, fata de un crestin??
3. cum arata pontajul unui musulman in luna august? dar al unui crestin? aplicatia de CAS "da" doar 20 de zile lucratoare, de ex, tinand cont de pct e); dar daca un musulman nu are dreptul la aceasta zi libera, cum il trecem cu 21 de zile lucrate??
Va rog sa-mi raspundeti "in litera si spiritul legii" (desi cred ca, in acest caz, e imposibil sa le impaci pe amandoua!) si nu la nivel de "bun-simt", "practica uzuala", "echitate sociala" :)
Voi n-ati intalnit aceste cazuri?
Aceasta postare a fost editata de Irina007: 16 December 2008 - 12:20 PM
3
.gif)
bravo, negocont - asta-i tare de tot 
, na- mai du-te otilio 
.gif)
