63 replies to this topic

[cristianamatache]

nu PAA...nu poate beneficia de cei 6 mil atata timp cat nu a cotizat in ultimele 12 luni inainte de nasterea copilului ...

pentru cei interesati...intradevar daca nu ai stagiul complet si ai nascut prematur dar nasterea normala ar fi avut un termen ulterior efectuarii stagiului, o simpla adeverinta dela medicul de familie e suficienta...eu asa am procedat pt ca am avut un angajator care nu a a chitat darile la stat 3 luni si eu apaream cu un gol...

[sylvia]

buna ziua am si eu o problema .Am o angajata cu timp partial - 4 ore .Intrebarea mea este daca beneficiaza de concediu crestere copil si ma intereseaza si stagiul de cotizare .Cineva de la casa de sanatate mi-a spus ca nu mai este de 12 luni ci de 6 luni.

[rusana]

Buna ziua
Ma poate ajuta cineva sa posteze legea pentru CIC in care se specifica perioada de zile de concediu medical de 128 pe care tb sa le ai inainte de intrare in CIC??
La inceputul lui 2007 am avut pe cineva care nu a beneficiat de cele 128 de zile ci doar de vreo 80 ( prenatal si postnatal) , ideea e ca dupa cele 42 de zile obigatorii dupa nasterea copilului a beneficiat de indemnizatie ; iar acuma am un caz in care medicul nu vrea sa elibereze certificatul medical doar pentru cele 42 de zile concediu postnatal dupa nastere pe motiv ca nu are 128 de zile in total?
S-a modificat ceva si nu am aflat?
va rog sa ma ajutati cei care au informatii

[cristianamatache]

rusana, la Oct 6 2007, 05:14 PM, a spus:

Buna ziua
Ma poate ajuta cineva sa posteze legea pentru CIC in care se specifica perioada de zile de concediu medical de 128 pe care tb sa le ai inainte de intrare in CIC??
La inceputul lui 2007 am avut pe cineva care nu a beneficiat de cele 128 de zile ci doar de vreo 80 ( prenatal si postnatal) , ideea e ca dupa cele 42 de zile obigatorii dupa nasterea copilului a beneficiat de indemnizatie ; iar acuma am un caz in care medicul nu vrea sa elibereze certificatul medical doar pentru cele 42 de zile concediu postnatal dupa nastere pe motiv ca nu are 128 de zile in total?
S-a modificat ceva si nu am aflat?
va rog sa ma ajutati cei care au informatii

Nu cred ca s-a modificat nimic, tin si medicii la painea lor, cine se duce dupa medical se duce cu un banut si de daca a avut bani sa faca copil are de unde da si pt asta, pe cand mosuletii care sunt zi de zi la usa lor mai usurel cu banutii asa ca de ce sa nu iti forteze mana. Am patit-o si eu, dar am lasat-o in ale ei, imi trebuiau doar 5 zile din luna martie ca sa fac cele 42 zile lahuzie dar ea a insista ca imi trebuie pt toata luna si sa ma mai duc sa imi iau si pt aprilie. L-am luat frumusel pe ala de pe martie si in aprilie m-am dus si am depus dosarul fara a mai trece pe la stimata doctorita.

[lunaluna]

buna ziua, o intrebare
sunt insarcinata in luna a 7,voi naste in ianuarie si vreau sa stiu daca e posibil sa intampin dificultati la primarie cand voi depune dosarul de cresrtere copil, datorita faptului ca la casa de sanatate nu imi mai accepta declaratiile din urma(nu au fost depuse la timp declaratiile, respectiv pentru ianuarie-mai 2007 inclusiv , cu toate ca au fost platile efectuate).
la casa de pensii am intrebat in legatura cu stagiul de cotizare si au zis ca e ok.
multumiri

[GeForce]

Cum inregistram in Registrul Salariatilor, suspendarea contractului de munca, pentru ingrijire si crestere copii pana la doi ani?

[ciobanu]

nu se inregistreaza

[lunaluna]

nu are nimeni idee?

[IULIANA1207]

lunaluna, la Nov 18 2007, 12:08 PM, a spus:

buna ziua, o intrebare
sunt insarcinata in luna a 7,voi naste in ianuarie si vreau sa stiu daca e posibil sa intampin dificultati la primarie cand voi depune dosarul de cresrtere copil, datorita faptului ca la casa de sanatate nu imi mai accepta declaratiile din urma(nu au fost depuse la timp declaratiile, respectiv pentru ianuarie-mai 2007 inclusiv , cu toate ca au fost platile efectuate).
la casa de pensii am intrebat in legatura cu stagiul de cotizare si au zis ca e ok.
multumiri

Stagiul de cotizare nu are legatura cu depunerea sau nedepunerea declaratiilor de sanatate. Nu vei avea probleme din cauza asta.

[Otilia Alupei]

sylvia, la Sep 3 2007, 10:57 AM, a spus:

buna ziua am si eu o problema .Am o angajata cu timp partial - 4 ore .Intrebarea mea este daca beneficiaza de concediu crestere copil si ma intereseaza si stagiul de cotizare .Cineva de la casa de sanatate mi-a spus ca nu mai este de 12 luni ci de 6 luni.

si eu as vrea sa stiu asta, va rog , desi - din enuntul legii "platitor de impozit pe venit" - nu rezulta ca ar fi obligatoriu pregramul de 8 ore, insa - din celelalte art. care fac trimitere la stagiul de cotizare in sistemul public de pensii - mi-e teama ca da ...

stie cineva sigur ??
si iertati-ma ca nu folosesc fct de cautare - sunt sigura ca exista rasp. pe undeva, insa crap de cate am de facut ... va rog sa ma tolerati in acest caz ...
trebuie sa dau un raspuns si, daca ma poate ajuta cineva cu informatia asta, ii multumesc mult numai sa fie un rasp. corect si documentat, ca sa nu ma fac de cacao ...

o zi spornica.

[Olguta]

ALUPEI OTILIA, la Jan 7 2008, 03:15 PM, a spus:

sylvia, la Sep 3 2007, 10:57 AM, a spus:

buna ziua am si eu o problema .Am o angajata cu timp partial - 4 ore .Intrebarea mea este daca beneficiaza de concediu crestere copil si ma intereseaza si stagiul de cotizare .Cineva de la casa de sanatate mi-a spus ca nu mai este de 12 luni ci de 6 luni.

si eu as vrea sa stiu asta, va rog , desi - din enuntul legii "platitor de impozit pe venit" - nu rezulta ca ar fi obligatoriu pregramul de 8 ore, insa - din celelalte art. care fac trimitere la stagiul de cotizare in sistemul public de pensii - mi-e teama ca da ...

stie cineva sigur ??
si iertati-ma ca nu folosesc fct de cautare - sunt sigura ca exista rasp. pe undeva, insa crap de cate am de facut ... va rog sa ma tolerati in acest caz ...
trebuie sa dau un raspuns si, daca ma poate ajuta cineva cu informatia asta, ii multumesc mult numai sa fie un rasp. corect si documentat, ca sa nu ma fac de cacao ...

o zi spornica.

nu e tocmai ceea ce cauti dar totusi iti spun ca am sunat la nr afisate pe http://www.ddfssbuc.org/contact.html si mi-au zis toti ca se incadreaza in cerintele ordonantei si contractul de munca cu timp partial atata timp cat s-au platit contributiile, lucruri de fapt confirmate deja mie de un avocat cu care am mai discutat fiind in pericol la aceea data, eu insami, sa pierd un contract de opt ore, ramanandu-mi doar cele partiale; din pacate nu am ordonanta sa verific ce am zis mai sus si am scapat cu bine la faza cu incetarea contractului de opt ore. Deci pe pielea mea din fericire nu am trecut prin asta.

[Otilia Alupei]

multumesc mult, draga mea olguta, ca de obicei esti ingerul meu pazitor

[ade31]

caz: am o angajata care a nascut in nov.2005 primul copil (deci a fost in concediu 2 ani pana in nov.2007) si intre timp a mai nascut al doilea copil in mai 2007 (deci inainte de implinirea primilor 2 ani) . Cum se inregistreaza in carnetul de munca continuarea concediului pentru cresterea copilului inca 2 ani?
va multumesc

[mirela 0702]

Am si eu o intrebare, poate cineva sa-mi raspunda???? Plssss........

Cele 12 luni de stagiu pentru a primi indemnizatia de crestere a copilului pot fi cumulate de la 2 locuri de munca, daca nu a existat o intrerupere??? Logic mi s-ar parea sa nu fie probleme...are cineva paragraful din lege???...va rog mult.....

[Dana Puscas]

Buna seara

Am o angajata care trebuie sa revina din concediu de crestere al copilui, problema este ca nu are cu cine lasa copilul.
Cu ce articol pot sa-i desfac contractul de munca si sa poata beneficia de somaj ?
Decizia de revenire in munca tb inregistrata la ITM ?

Va multumesc

[Olguta]

Dana Puscas, la Feb 28 2008, 10:15 PM, a spus:

Buna seara

Am o angajata care trebuie sa revina din concediu de crestere al copilui, problema este ca nu are cu cine lasa copilul.
Cu ce articol pot sa-i desfac contractul de munca si sa poata beneficia de somaj ?
Decizia de revenire in munca tb inregistrata la ITM ?

Va multumesc

prin desfiintarea postului. art 65, pct 1.

[nickname77]

problema noastra sta in felul urmator :
din cauza problemelor de sanatate , sotia mea pana in trei luni de sarcina a fost internata in spital , rezultand un concediu medical de o luna . Acum pe 1 aprilie , ar trebui sa inceapa serviciul dar fiind unul destul de solicitant , ar exista posibilitatea ( din partea angajatorului nu e nici un fel de problema ) sa intre in somaj , care din punctul nostru de vedere este de preferat concediului medical (spitale , doctori , analize etc ) care le-am facut deja de doua ori plus cinci ecografii ; deci sper ca ne intelegeti !
Deci astept de la dumneavoastra confirmarea faptului ca din somaj se pastreaza toate drepturile si la indemnizatia de maternitate si la cea de crestere a copilului .
Cu multumiri nickname77

[Violeta Tihon]

nickname77, la Mar 23 2008, 11:46 AM, a spus:

problema noastra sta in felul urmator :
din cauza problemelor de sanatate , sotia mea pana in trei luni de sarcina a fost internata in spital , rezultand un concediu medical de o luna . Acum pe 1 aprilie , ar trebui sa inceapa serviciul dar fiind unul destul de solicitant , ar exista posibilitatea ( din partea angajatorului nu e nici un fel de problema ) sa intre in somaj , care din punctul nostru de vedere este de preferat concediului medical (spitale , doctori , analize etc ) care le-am facut deja de doua ori plus cinci ecografii ; deci sper ca ne intelegeti !
Deci astept de la dumneavoastra confirmarea faptului ca din somaj se pastreaza toate drepturile si la indemnizatia de maternitate si la cea de crestere a copilului .
Cu multumiri nickname77

Perioada in care o persoana se afla in somaj constituie stagiu de cotizare (OG148/2005). Voi trimite maine un extras din legislatie.

[MihaiSmaranda]

mai exista si varianta concediului de risc maternal, e platit cu 75% din media zilnica si e suportat de FNUASS. daca e justificat, eu va sfatuiesc sa intrati pe aceasta cale. calculati si avantajele materiale(s-ar putea sa beneficieze de mai multi bani in cm de risc maternal decat in somaj, in cazul in care mergeti pe intrarea in somaj, media zilnica a cm de sarcina si lehuzie o sa fie afectata de cuantumul mic al indemnizatiei de somaj)

Aceasta postare a fost editata de MihaiSmaranda: 25 March 2008 - 09:11 AM

[nickname77]

MihaiSmaranda, la Mar 25 2008, 09:09 AM, a spus:

mai exista si varianta concediului de risc maternal, e platit cu 75% din media zilnica si e suportat de FNUASS. daca e justificat, eu va sfatuiesc sa intrati pe aceasta cale. calculati si avantajele materiale(s-ar putea sa beneficieze de mai multi bani in cm de risc maternal decat in somaj, in cazul in care mergeti pe intrarea in somaj, media zilnica a cm de sarcina si lehuzie o sa fie afectata de cuantumul mic al indemnizatiei de somaj)

din pacate este vorba despre un salariu minim pe economie !
si pana la urma nu e vorba de bani concediu medical ar primi de la dr. ginecolog + dr. de familie , dar e mult de umblat pe la doctori + internare in spital 3-4 zile pe luna ....
am inteles totusi ca sunt aproximativ aceeasi bani in concediu medical sau somaj ?
iar cu somajul se rezolva usor pt ca firma respectiva a inchis un punct de lucru si e o.k.
mai astept pareri pana joi 27 03 2008
cu multumiri nickname 77