94 replies to this topic

[pancu.boss]

am o nelamurire si va rog sa ma ajut-ti:am intrat an cm din 6-04-2009 si am pana pe 14-04-2009ku 100%,iar din15-04-2009 pana pe 30-04-2009 sant ku 75%.VA ROG DIN SUFLET SA-MI SPUNE-TI CUM FAC SI EU CALCUL tind cont ca mai sant 3 zile(1,2,3)an care eu am fost la munca. helppppppppppp

Aceasta postare a fost editata de Otilia Alupei: 03 May 2009 - 02:57 PM

[ramona.m]

Buna
Pentru cele 3 zile lucrate:
salar incadrare/21*3 => vb pentru cele 3 zile

In cazul zilelor de cm se iau vb de pe ultimele 6 luni din 12 luni lucrate (martie, februarie, ianuarie, decembrie, noiembrie, octombrie). Suma acestor vb se imparte la suma zilelor lucrate de tine in aceste luni, obtinand astfel o indemnizatie zilnica pentru calcularea cm-ului.

In cazul primului cm din 06.04.09-14.04.09: 7 zile lucratoare*indemnizatia zilnica*100% => valoarea bruta a cm-ului.
Pentru cm-ul din 15.04.09-30.04.09: 11 zile lucratoare*indemnizatia zilnica*75% => valoarea bruta a cm-ului.

In cazul ambelor cm-uri se foloseste aceeasi indemnizatie zilnica.

Sper ca te-am putut ajuta.

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 04 May 2009 - 01:28 PM

[pancu.boss]

ms frumi ramona - deci fa-ma sa anteleg mai concret: pt cele 3 zile am 1450/21*3=207(dar nu trebui impozat)

[Otilia Alupei]

pt. pancu : esti obligat(a) sa citesti si sa respecti regulamentul, deja ai 2 incalcari privind limbajul si anume :

Extras din regulament

Limbaj.
.......
Va rugam sa respectati regulile gramaticale. (inteleg nu anteleg, ajutati nu ajut-ti, in nu an, spuneti nu spune-ti ... astea-s cateva greseli gramaticale)
.......
Nu folositi un limbaj de tip chat (sh, tz, k daka, k, lol etc.) ........ (cu nu ku)
........
Dati un titlu cat mai clar si sugestiv pentru topicul deschis! (ai scris "help pls" ca titlu principal si "concediu medical" ca titlu secundar, trebuia invers fiindca cel din prima linie = principal si el e cel mai vizibil pe forum, ti-am operat schimbarea)

Sanctiuni.
Mesajele care nu respecta prezentul regulament vor fi editate sau sterse.
Orice membru care incalca regulamentul va primi avertizare publica sau privata.
Nerespectarea vadita a avertizarilor primite din partea administratorului sau moderatorilor acestui forum poate duce la suspendarea sau blocarea contului.
Sunt permise exceptii in functie de caz, dar nu sunt acceptate incalcarile sistematice ale regulamentului.

asadar : primesti avertizare publica si sper ca asta va fi tot ! te rog, respecta regulamentul si ai grija cum postezi - altfel risti sa ramai fara mesaje si chiar sa te alegi cu sanctiuni mai dure !

numai bine.

[beatrice1971]

Stiu ca sunt offtopic dar nu ma pot abtine. De multe ori m-am intrebat cum pot termina o facultate cei care fac greseli gramaticale. Iar daca unele din greselile sesizate sunt din cauza vitezei (apasat pe litera apropiata) ceea ce e scuzabil, altele sunt extrem de grosiere.

[anaid27]

Rog mult pe cineva care are putin timp la dispozitie sa imi poata spune cu cat ar trebui sa ma plateasca firma la care lucrez ,cu tot cu zilele de concediu medical deoarece am fost informati ca in trecut contabila nu calcula bine concediile medicale,si ca vom lua mult mai putini bani.Sincera sa fiu nu prea am incredere in cei care fac salariile pe acolo si as vrea sa stiu sigur daca vor incerca sa ne traga in piept la salarii,dat fiind faptul ca nimeni nu primeste vreun fluturas de salariu .Sunt angajata din 17.08.2006.
Sunt insarcinata in 7 luni si am avut concedii medicale dupa cum urmeaza:(concediu medical in zile lucratoare)
decembrie 2008, 2 zile de concediu medical ,salariu brut 1805 ron
ianuarie 2009 14 zile lucrate,6 zile concediu medical,sal. brut 1805 ron
februarie 2009 5 zile concediu de odihna,15 zile concediu de odihna,
martie 2009 17 zile lucrate,5 zile concediu legal,
aprilie 2009 5 zile lucrate,3 zile concediu de odihna,13 zile concediu medical
mai 2009 21 zile concediu medical
Am rugamintea sa-mi spuneti aproximativ ce salariu voi lua pe lunile aprilie si mai???
Va multumesc din suflet!

Aceasta postare a fost editata de anaid27: 11 May 2009 - 01:04 PM

[anaid27]

in februarie 2009 5 zile concediu de odihna si 15 zile concediu medical

[alyssea2006]

MihaiSmaranda, la Apr 10 2009, 02:02 AM, a spus:

da, ai calculat corect :)

Buna ziua, sunt noua in topic ca si la calculul cm de altfel si as avea si eu nevoie de o a doua opinie, am o prietena care a venit din concediu de maternitate pe 09.04.2009 iar de pe 09.04.09 pana pe 30.04.09 are hartie medicala cu cod 01.
Eu am considerat ca se face calculul asa, avandu-se in vedere ca in ultimele 6 luni venitul brut a fost indemnizatia de copil:
venit brut: Oct - 600 ron
Noi - 600
Dec - 600 pe 2008
pe 2009 Ian - 715 ron (prin recalculare)
Febr - 715
Mart - 715
TOTAL VENITURI BRUTE IN ULTIMELE 6 LUNI = 3945
ZILE AFERENTE LUNILOR LUCRATE = 125
MEDIE ZILNICA A BAZEI DE CALCUL 31.56 X 75% = 23.67 CUANTUMUL INDEMNIZATIEI

Pe primele 3 zile angajatorul ar tb sa plateasca suma de 71.01 ron iar pe ultimele 14 zile 331.38 ron suportate din CCI.

Ce vreau eu sa stiu este daca calculul este corect, si ce mai doresc sa mentionez e ca daca este angajata la institutie publica (scoala) exista vreo alta metoda de calcul pt ca prietena mea in cauza a primit pana acum 219 ron si i s-a spus ca atat are de luat pe toata luna?
Va multumesc anticipat si daca se poate un raspuns cat mai urgent posibil.Va multumesc

[pancu.boss]

buna!!!
deci,eu am mai pus un topic aici pe site,si mi s-a spus ca cm se calculeaza astfel:"se iau ultimele 6 luni din 12 luni lucrate (martie, februarie, ianuarie, decembrie, noiembrie, octombrie). Suma acestor vb se imparte la suma zilelor lucrate de tine in aceste luni, obtinand astfel o indemnizatie zilnica pentru calcularea cm-ului".(eu am intrat in cm in luna 6 aprilie 2009).acum eu am facut calcul in felul urmator:1450(salar brut)*6(luni)/126(ore lucratoare)=69,04 lei(reprezentand indemnizatie zilnica).AM FACUT CORECT?
La firma unde lucrez salariu se da avans(in data de25 ale luni)si lichidare(in data de 10 ale luni urmatoare).va rog sa-mi spuneti cat trebuia sa iau eu salar daca din data de 6 pana pe 14 am avut cm 100%(7 zile),si restul pana la sfarsitul luni cu 75%(12 zile).Eu am facut un calcul astfel:pt cele 7 zile(7*69,04*100%=483,28 lei)iar pt restul:(12*69,04*75%=621,36).suma salariului pe intreaga luna este de:1104 lei.
VA ROG DIN TOT SUFLETUL SA-MI SPUNETI DACA EU AM FACUT CALCULUL CORECT,SI DACA PT. CM SE MAI OPRESTE VRE-O TAXA!
AS DORI UN RASPUNS CAT MAI REPEDE,VA MULTUMESC

[irene6]

Va rog sa ma lamuriti:
-in cazul unui concediu medical toata luna, din salariul brut se scade pensia si somajul sau pe langa acestea doua se scade si impozit 16% din salariul brut?Asa mi-a spus un inspector resurse umane.Valorea pensiei este 600 ron (salariul minim) x 10,5%, iar somajul, 600 x 0,5% ?Procentul la pensie din ce luna s-a modificat?
-in cazul unei luni in care sunt 5 zile lucrate, 15 zile concediu medical, ce se retine si cat?Ma refer la salariul brut al zilelor lucrate, caci pentru zilele de concediu, imi veti explica mai sus.Dupa care, le adun si obtin salariul net pe luna respectiva.

Va multumesc frumos.

Aceasta postare a fost editata de irene6: 11 May 2009 - 10:28 PM

[pancu.boss]

NU MA AJUTA SI PE MINE NINEMI,CARE SA MA SCOATA DIN CEATA,NU MAI INTELEG NIMIC,SANT PREA MULTE EXEMPLE AICI DAR NICI UNUL NU-L INTELEG EXACT

[DRAGOS NEGOITESCU]

Valorea pensiei este 600 ron (salariul minim) x 10,5%,
In cazul tau: (Realizat + 600/zile lucratoare*15) * 10.5

iar somajul, 600 x 0,5% ?
Se plateste somaj numai la partea de CM suportata de angajator, daca CM depaseste 30 zile calendaristice nu se mai calculeaza somaj.

[irene6]

Din 12 ianuarie 2009 eu sunt in concediu medical, deci se depasesc 30 de zile? Deci mi se retine somaj?

Procentul de 10,5% la pensie a fost 9,5%.In ce luna s-a modificat?Intreb, pentru ca societatea angajatoare trebuie sa imi dea o diferenta de bani pe ianuarie, deci daca in acea luna procentul de pensie era 9,5%, imi vor retine cu acest procent?

Tot nu prea m-am lamurit:din salariul brut se retine DOAR ceea ce ati scris mai sus, adica:(Realizat + 600/zile lucratoare * 15) * 10,5%?Impozit 16% nu se retine?

Pentru zilele lucrate ce se retine : pensie si...?

Va multumesc.

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 12 May 2009 - 04:08 PM

[Dinu George]

Daca CM depaseste 30 de zile nu se calculeaza somajul. Daca CM este peste 30 de zile (de fapt ajung 5 zile) CM este platit de asigurarea de sanatate deci nu se calculeza sanatatea, pensia este calculata ca mai sus si chiar daca se dau diferente pentru lunile trecute, luna aceasta oricum se ia in calcul procentul de 10,5 valabil din februarie. In functie de tipul CM se ia sau nu impozitul, in sensul ca daca este boala normala se aplica 16% daca este de ex. maternitate sau lehuzie nu.

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 12 May 2009 - 04:08 PM

[Dinu George]

In primul rind lipsesc cateva zile lucratoare pina la 21. Nu ati avut nici un venit in acea perioada ?
Baza de calcul la boala ar fi relativ corecta deorece : bazele lunare se impart la numarul de zile lucrate si nu la ore iar baza lunara nu este salarul de incadrare brut ci salarul brut efectiv (daca este egal in fiecare luna este OK). Din baza de calcul se scade somajul, pensia si ipozitul.

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 12 May 2009 - 04:06 PM

[Dinu George]

anaid27, la May 11 2009, 01:13 PM, a spus:

in februarie 2009 5 zile concediu de odihna si 15 zile concediu medical

Datele puse la dispozitie sunt insuficiente: Baza de calcul lunara se calculeza ca o medie zilnica din ultimele 6 luni
Cat este brutul din zile lucrate, respectiv CO , respectiv CM in fiecare luna? Lipsesc noiembrie 2008. februarie 2009, martie 2009, aprilie2009. Salariul brut din dec. si ian cuprinde si CM ?
CM este in continuare sau initial ?

[irene6]

La concediu de risc maternal, se ia impozit?E considerat boala obisnuita sau nu?

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 12 May 2009 - 04:08 PM

[cipri20]

Sunt contabil la un cabinet medical iar una dintre asistente este in CM. Mentionez ca am cautat pe net modalitati de calcul dar mai rau m-am zapacit. As vrea o modalitate clara de calcul, documentatie, ceva, dar nu am gasit. Vreau sa ma ajutati. Salariile pe ultimile 6 luni:
oct08 1000
noi08 1600
dec08 1400
ian09 1000
feb09 1000
mar09 1000
medie=7000
bun. primul CM este de 3 zile, 27.04-29.04, cod 06(urgenta), urmat de 1 zi CM cu cod 01, urmate in luna mai de 13 zile CM la cod 01. Cum trebuie calculate concediile si salariul asistentei pentru lunile aprilie si mai?

Multumesc mult.

[cipri20]

Am inceput eu un calcul, nu stiu daca e bine...
Deci, aprilie are 22 zile lucr, din care asistenta a lucrat 18 zile si 4 a fost pe CM.
Pt cele 18 lucrate: 1000/22 x18 = 818
Medie venit 6 luni=7000, medie zilnica 7000/125-56
Pt primul CM de 3 zile: indemniz=3x56x100%=168
Pt al doilea CM de 1 zi: indemniz=1x56x75%=42

Intrebarea mea e cum arata acum statul de plata? Cat se plateste de catre firma? Nu am mai facut, de asta intreb...

[pancu.boss]

pe data de 1,2,3 aprilie am fost la munca.ms mult