1
3 replies to this topic
#1
-
- Nou venit
-
- 2 Postari:
Nou
Postat 06 November 2009 - 10:24 AM
#2
-
- Members
-
- 1877 Postari:
Membru activ
- Gender:Male
- Location:Bucuresti
Postat 08 November 2009 - 01:40 AM
A-ti cautat pe forum si nu ati gasit ?
#3
-
- Nou venit
-
- 1 Postari:
Nou
Postat 16 June 2011 - 01:47 PM
FIȘA POSTULUI
Elementele de identificare a postului
Societatea comercială: SC ________________SRL
Compartimentul: EXECUTIE
Funcția din care face parte postul:
Electromecanici montatori si reparatori de aparate si echipamente electrice si energetice
Codul postului 724101
Nivelul postului: Denumirea postului: Punctajul postului:
Conducere: Execuție: X ELECTRICIAN
(echipamente electrice si energetice) Minim: 1 Maxim: 5 Mediu: 2,5
Titularul postului Șeful nemijlocit Administrator
Numele și prenumele:
Semnătura:
Numele și prenumele:
Semnătura:
Data:
Numele și prenumele:
Semnătura:
Data:
Obiective si criterii de performanta asociate postului ,exprimate prin indicatori:
Cantitate si calitate: Execută operații de instalare, montare, întreținere și reparare a echipamentelor electrice si enrgetice,asigurand buna functionare a acestora la standardele de calitate impuse de producator
Incadrarea in costuri: Asigura încadrarea cheltuielilor în nivelul planificat al executiei bugetare prevazute de catre conducerea societatii
Respectarea disciplinii muncii :
Are obligatia de a realiza intocmai si la timp obligatiile ce ii revin in cadrul raportului juridic de munca, de a actiona in mod constiincios pentru sporirea eficientei si imbunatatirea calitatii serviciilor, pentru realizarea obligatiilor ce decurg din contractul de munca, Regula-mentul Intern, precum si dispoziitiile sefului ierarhic
Cunoasterea si respec-tarea instructiunilor SSM,AII si protectia mediului : Trebuie sa isi desfășoare activitatea, în conformitate cu pregătirea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajato-rului, astfel încât sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolna-vire profesională atât propria persoana, cat și alte persoane care pot fi afectate de acțiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de munca, sa respecte instructiunile de aparare impotriva incendiilor si protectia mediului în toate aspectele legate de munca.
Utilizarea resurselor : Resursele materiale și umane sunt alocate echilibrat, astfel încât să se asigure încadrarea în normele de lucru și normativele de consum;
Alocarea resurselor se realizează în funcție de sarcinile ce ii revin,lucrarile executate si dispozitiile conducerii sociatatii;
Resursele existente sunt analizate cu realism și obiectivitate ținând cont de principiul prudenței;
Descrierea postului
Pregătirea profesională impusă ocupantului postului
Pregătirea de bază: Studii medii
Pregătirea de specialitate: Cursuri de specialitate in domeniu
Calificarea: electrician
Perfecționări (specializări) periodice: In functie de evolutia tehnologiilor in domeniu
Experiența necesară executării operațiilor specifice postului Experiența în muncă: 2 ani
Experiența în specialitatea cerută de post: 1 an
Perioada necesară inițierii în vederea executării operațiilor specifice postului:
-6 luni
Dificultatea operațiilor specifice postului Complexitatea (diversitatea) operațiilor specifice postului:
-executata activitati cu un grad mediu de diversitate si complexitate
Gradul de autonomie în acțiune:
- ia decizii cu consultarea celorlalti factori de conducere;
Efortul caracteristic efectuării operațiilor specifice postului:
- efort fizic si psihic mediu;
Necesitatea unor abilități deosebite:
-rezistenta la oboseala si solicitari fizice;
-inteligenta de nivel mediu (capacitate de analiza si sinteza, memorie dezvolatata, judecata rapida, capacitate de deductie logica);
-usurinta in exprimarea ideilor,;
-creativitate, inovatie;
-asumarea responsabilitatilor;
-rezistenta la sarcini repetitive;
-capacitate de relationare interumana;
-adaptare la sarcini de lucru schimbatoare;
Tehnologii speciale care trebuie cunoscute:
- cele din domeniul de activitate;
Responsabilita-tea implicată de post De conducere:
Structuri:nu este cazul; Echipe:nu este cazul; Proiecte:nu este cazul;
De pregătire a deciziilor: ia decizii doar dupa consultarea factorilor de conducere a firmei
Categoria de documente la care are acces: documentele de lucru
De păstrare a confidențialității:are obligatia de a pastra confidentialitatea datelor privind contracte,beneficiari,etc.
Sfera de relații Gradul de solicitare din partea structurilor interne:
- se subordoneaza directorului societatii;
Gradul de solicitare din partea structurilor externe:
- Reprezintă firma în relațiile cu clienții
Gradul de solicitare din partea cetățenilor și/sau subiecților serviciilor oferite de organizație: executa serviciile prevazute in contractele cu tertii,dand dovada de tact,politete si profesionalism;
Descrierea activităților corespunzătoare postului
Activități:
ELEMENTE DE COMPETENȚĂ SI CRITERII GENERALE DE REALIZARE
1.Transmiterea și primirea dispozitiilor
1.1. Comunicarea este realizată numai cu persoanele autorizate prin atributiile de serviciu cu respectarea raporturilor ierarhice, operative și funcționale.
1.2. Metoda de comunicare folosită este corespunzătoare procedurilor interne și permite transmiterea rapida și corecta a informatiilor.
1.3. Informatiile transmise sunt reale, complete și exprimate în limbajul specific locului de muncă.
1.4. Întrebarile pentru obtinerea de informatii suplimentare și clarificari sunt pertinente și logice.
1.5. Modul de adresare este concis și politicos.
2. Participarea la discuții în grup pe domeniul de activitate
2.1. Problemele profesionale sunt discutate și rezolvate printr-un process teme profesionale acceptat de toți membrii grupului.
2.2. Punctele de vedere proprii sunt argumentate clar și sunt exprimate fără reținere.
2.3. În cadrul discuțiilor în grup este respectat dreptul la opinie al celorlalți participanți.
2.4. Interlocutorii sunt tratati cu întelegere și atentie.
2.5. Divergențele apărute sunt rezolvate cu calm, eventual prin medierea șefului ierarhic.
3.Lucrul în echipă
3.1. Identificarea rolului propriu în cadrul echipei
3.2. Rolul propriu în cadrul echipei este identificat cu discernământ în funcție de sarcinile de realizat.
3.3. Pentru orice neclarități referitoare la rolul propriu în cadrul echipei sunt solicitate lamuriri, în timp util, șefului ierarhic.
4. Desfășurarea activității în vederea atingerii obiectivelor
4.1. Activitatea proprie este desfașurata astfel încât sa se încadreze în activitatea generală a echipei de lucru.
4.2. Activitatea proprie este desfașurata astfel încât lucrarea de executat să fie realizată în condițiile cerute.
4.3. Orice necorelări ale activității proprii cu activitatea celorlalți membrii ai echipei sunt soluționate în timp util.
Cunoștințe:
• schema organizatorică și raporturile ierarhice funcționale;
• componența echipelor de lucru pentru diferite lucrări date;
• tipuri de lucrări specifice locului de muncă;
• fazele de desfășurare a lucrărilor specifice.
5.Aplicarea normelor igienico / sanitare si de securitate a muncii
5.1. Menținerea igienei individuale
5.2. Echipamentul individual de protecție este menținut în stare curată.
5.3. Echipamentul de protecție este utilizat în tot timpul activității de producție.
5.4. Igiena personala se mentine conform normelor în vigoare și reglementărilor interne.
6. Menținerea igienei locului de muncă
6.1. Igienizarea și curatenia locului de munca sunt efectuate ori de câte ori este necesar respectând reglementările unității.
6.2. Igienizarea și curatenia locului de munca sunt efectuate cu ajutorul materialelor de igienizare specifice.
6.3. Igienizarea și curatenia locului de munca sunt mentinute conform normelor în vigoare și reglementarilor interne.
7. Aplicarea normelor de protecție a mediului la locul de muncă
7.1. Măsuri corespunzătoare conform reglementărilor specifice locului de muncă sunt adoptate împotriva oricăror surse de poluare identificate.
7.2. Circuitul deșeurilor și reziduurilor este respectat în totalitate conform reglementărilor interne.
7.3. Normele de protecția mediului sunt aplicate permanent în toate activitățile de la locul de muncă.
8.Aplicarea legislatiei si Instructiunilor Proprii de securitate a muncii
8.1. Legislatia și instructiunile de securitate a muncii sunt însușite în conformitate cu specificul locului de muncă.
8.2. Echipamentul de protecție din dotare este utilizat corect.
8.3. Echipamentul de protectie este întretinut și pastrat în conditii de siguranță conform normelor în vigoare.
8.4. Însușirea clara și corecta a procedurilor de securitate muncii este asigurată prin participarea la instruirea periodica.
8.5. Activitatea specifica este desfașurata cu respectarea permanenta a normelor de securitate a muncii.
9. Aplicarea legislatiei si instructiunilor de aparare impotriva incendiilor
9.1. Activitatea specifica este efectuata în conditii de securitate și în conformitate cu normele aparare impotriva incendiilor în vigoare.
9.2. Procedurile de aparare impotriva incendiilor sunt însușite prin instructaje periodice și prin aplicatii practice.
9.3. Echipamentele de stingere a incendiilor din dotare sunt utilizate cu rapiditate și competenta pentru eliminarea pericolelor.
10. Raportarea pericolelor care apar la locul de muncă
10.1. Pericolele sunt identificate cu discernământ pentru a fi raportate persoanei abilitate conform normelor interne.
10.2. Starea echipamentelor de protectie și stingere a incendiilor este verificata și raportata persoanei abilitate conform procedurilor interne.
11. Aplicarea procedurilor de urgență și evacuare
11.1. Accidentul apărut este semnalat prin contactarea cu promptitudine a persoanei abilitate conform procedurilor interne și normelor în vigoare.
11.2. Masurile de urgenta și de evacuare sunt aplicate cu rapiditate, corectitudine și luciditate respectând procedurile interne.
12.Planificarea activității proprii
12.1 Obiectivele sunt identificate astfel încât activitățile să fie evaluate în totalitate.
12.2 Sarcinile sunt identificate conform obiectivelor de îndeplinit.
12.3. Sarcinile sunt analizate stabilind prioritatile și gradul de complexitate astfel încât să se estimeze corect resursele necesare.
13. Stabilirea etapelor activității
13.1. Etapele de realizare a activității sunt stabilite corect astfel încât să corespunda complexitatii acesteia și termenelor stabilite.
13.2. Etapele activitatii sunt stabilite identificând fazele și ordinea de desfașurare pe prioritati.
14.Asigurarea cu materiale, piese de schimb, AMC-uri și echipamente specifice
14.1. Necesarul de materiale, piese de schimb, AMC-uri și echipamente specifice este stabilit în conformitate cu cerințele reale ale instalației.
14.2. Necesarul de materiale, piese de schimb, AMC-uri si echipamente specifice este stabilit pe tipovariante în funcție de norma de utilizare.
15. Recepția materialelor, pieselor de schimb, AMC-urilor și echipamentelor specifice
15.1. Recepția materialelor, pieselor de schimb, AMC-urilor si echipamentelor specifice este efectuata calitativ și cantitativ conform certificatului de calitate și a documentelor de însotire a produselor.
16. Depozitarea și manipularea materialelor, pieselor de schimb, AMC-urilor și echipamentelor
16.1. Depozitarea materialelor, pieselor de schimb, AMC-urilor și echipamentelor specifice este efectuată în locuri special amenajate.
16.2. Manipularea și depozitarea materialelor, pieselor de schimb, AMC-urilor și echipamentelor specifice sunt efectuate tinând cont de instructiunile de depozitare și manipulare.
16.3. Manipularea și depozitarea materialelor, pieselor de schimb, AMC-urilor și echipamentelor specifice sunt efectuate astfel încât sa se respecte instructiunile de securitate a muncii,de aparare impotriva incendiilor și de protectia mediului.
ATRIBUTII SPECIFICE POSTULUI
- Isi insuseste precis ce operatie are de manuit , faza ,ori manuire de lucru are de indeplinit,
- Face necesarul de material solicitand sa fie aprovizionat la timp cu tot ce este necesar executarii lucrarii,
- Raspunde de sculele , utilajele,aparatele,dispozitivele,uneltele etc.pe care le are in primire
- Intrerupe tensiunea si separa instalatia sau partea de instalatie , dupa caz, la care urmeaza sa lucreze,
- Identifica instalatia sau partea din instalatie in care urmeaza a se lucra,
- Verifica lipsa tensiunii si legarea imediata a instalatiei sau a partii de instalatie la pamant si in scurtcircuit,
- Delimiteaza corespunzator. zona de lucru,
- Se asigura impotriva accidentelor de natura neelectrica care ar putea surveni pe parcursul executarii lucrarii,
- Verifica integritatea izolatiei ,ingradirilor,starea carcaselor,
- Verifica instalatiile de protectie prin legare la nul si/sau legare la pamant,
- Verifica echipamentul de securitate a muncii,
- Executa legaturile la pamant si in scurtcircuit in zona de lucru,
- Autorizeaza accesul de lucru cu foc deschis daca lucrarea o impune,
- In caz de accident de munca informeaza administratorul despre eveniment ,
- Are grija la folosirea aparatelor electrice portabile sau fixe sa se conecteze la instalatia de legare la pamant.
- Verfica daca schelele de lucru interioare si exterioare sunt instalate pe suprafete nivelate si curate,daca lucrarea de executat presupune schele,
- Are grija sa evite concentrarile de materiale si de oameni intr-un singur loc,daca lucrarea este la inaltime,are grija ca materialele sa fie depozitate pentru a nu impiedica accesul si operatiile de transport,
- Isi insuseste si respecta Instructiunile Proprii de securitate a muncii
- Formuleaza pentru uzul conducerii societatii observatii si propuneri de natura legislativa,metodologica,procedurala sau organizatorica, atunci cand situatia o impune,
- Examineaza legalitatea,regularitatea si conformitatea operatiunilor,identifica risipa si gestiunea defectuasa si fraudele,iar pe aceste baze,propune masuri pentru recuperarea pagubelor si sanctionarea celor vinovati,dupa caz.
- Respecta Regulamentul Intern al societatii,
- Raspunde de intocmirea corecta a sarcinilor conform fisei postului;
- Pastreaza confidentialitatea datelor la care are acces;
- Rezolva si alte sarcini care cad in sfera sa de activitate , trasate de administratorul societatii sau alta persoana superior erarhica;
- In absenta motivate,inlocuitorul este desemnat de administratorul societatii;
OBLIGATIILE ANGAJATULUI PE LINIA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA
Trebuie sa isi desfășoare activitatea, în conformitate cu pregătirea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesională atât propria persoana, cat și alte persoane care pot fi afectate de acțiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de munca.
În mod deosebit, în scopul realizării obiectivelor prevăzute la art. 22/Legea 319/2006, lucrătorii au următoarele obligații:
a) sa utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție;
b) sa utilizeze permanent si corect,in procesul muncii, echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, sa îl înapoieze sau sa îl pună la locul destinat pentru păstrare;
c) sa nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale mașinilor, aparaturii, uneltelor, instalațiilor tehnice și clădirilor, și sa utilizeze corect aceste dispozitive;
d) sa comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de munca despre care au motive întemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor, precum și orice deficienta a sistemelor de protecție;
e) sa aducă la cunostinta conducatorului locului de munca și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;
f) sa coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați, atât timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de munca și inspectorii sanitari, pentru protecția sănătății și securității lucrătorilor;
g) sa coopereze, atât timp cat este necesar, cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri pentru securitate și sănătate, în domeniul sau de activitate;
h) sa isi însușească și sa respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în munca și măsurile de aplicare a acestora;
i) sa participe la toate fazele de instruire din domeniul securitatii si sanatatii in munca;
l) sa dea relațiile solicitate de către inspectorii de munca și inspectorii sanitari.
OBLIGATIILE ANGAJATULUI PE LINIA APARARII IMPOTRIVA INCENDIILOR
Toti Angajatii din cadrul societatii, indiferent de functia si locul de munca sau pregatire, au urmurmatoarele obligatii principale in domeniul apararii impotriva incendiilor :
a. să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință, sub orice formă, de conducerea unitatii;
b. să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile, utilajele, mașinile, aparatura și echipamentele, potrivit instrucțiunilor tehnice, precum și instructiunilor proprii;
c. să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor;
d. să comunice, imediat după constatare, conducătorului locului de muncă, orice încălcare a normelor de apărare împotriva incendiilor sau situație stabilită de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum și orice defecțiune sesizată la sistemele și instalațiile de apărare împotriva incendiilor;
e. să coopereze cu salariații desemnați de catre administrator, respectiv cu cadrul tehnic specializat cu atribuții în domeniul apararii împotriva incendiilor, în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor;
f. să acționeze în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă la apariția oricărui pericol iminent de incendiu;
g. să furnizeze persoanelor abilitate, toate datele și informațiile de care are cunoștință, referitoare la producerea incendiilor.
h. sa cunoasca si sa respecte prevederile instructiunilor proprii, specifice locului de munca, cunoasterea modului de utilizare corecta a dispozitivelor si mijioacelor de prima interventie in caz de incendiu, precum si a modului de utilizare a tuturor instalatiilor de prevenire si stingere a incendiilor cu care sunt dotate incaperile si instalatiile respective;
i. sa participe la instructajele si actiunile instructiv- educative pe linie de P.S.I., precum si la exercitiile si aplicatiile practice de stingere a incendiilor;
j. sa sesizeze imediat sefii ierarhici asupra aparitiei unor pericole, a unor cauze sau imprejurari de natura sa provoace incendii;
k. sa respecte strict si intocmai, regulile stabilite sau dispozitiile primite din partea sefilor ierarhici in ceea ce priveste folosirea corecta a echipamentelor tehnice, modul corect de efectuare a unor operatii speciale, a interventiilor, etc; se interzice cu desavarsire orice abatere de la aceste reguli sau de la dispozitiile primite, precum si orice initiativa proprie privind modificarea acestora, utilizarea altor metode de lucru sau efectuarea de interventii, neorganizate sau neordonate de sefii ierarhici;
l. anunta de indata, seful ierarhic despre inceputurile de incendiu izbucnite;
m. executa imediat operatiunile de prima interventie, cu utilizarea tuturor mijioacelor de interventie aflate in dotarea locului de munca, in conformitate cu regulile stabilite, precum si participarea in continuare la operatiunile de stingere a incendiilor si de inlaturare a urmarilor acestora ;
n. aduce de indata, la cunostinta conducatorului sectorului de activitate, orice neregula, defectiune, anomalie sau alta situatie de natura ce constituie un pericol, pe care le constata la locul de munca, precum si orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor;
o. sa nu depuna pe echipamentele tehnice,corpurile de incalzire sau tablourile electrice hartii, tesaturi, imbracaminte sau alte materiale combustibile ;
p. sa nu blocheze culoarele si scarile de acces cu materiale ce ar impiedica interventia pentru stingerea incendiilor si evacuarea bunurilor ;
q. sa nu intervina, sub nici un motiv, la instalatii, aparate sau tablouri electrice; orice defectiune va fi adusa imediat la cunostinta sefului ierarhic;
r. sa nu lase in incaperi carpe de sters imbibate cu ulei sau alte produse petroliere care se pot autoaprinde si declansa incendii;
s. sa tina in buna stare de functionare instalatiile si echipamentele tehnice, cat si instalatiile, dispozitivele si mijioacele de prevenire si stingere a incendiilor aflate in dotarea locului de munca;
t. folosirea si pastrarea, in conformitate cu regulile stabilite, a echipamentului de protectie, dispozitivelor si mijioacele de siguranta si de interventie ;
u. se interzice fumatul sau introducerea de tigari, chibrituri, brichete, materiale ori produse care ar putea provoca incendii in locurile de munca unde este interzis fumatul sau introducerea acestora este oprita;
v. personalul angajat, raspunde de respectarea ordinei si disciplinei in munca, de aplicarea tuturor masurilor prevazute sau primite, destinate sa preantampine si sa inlature orice situatie care ar pune in primejdie viata si sanatatea oamenilor sau care ar putea afecta siguranta instalatiilor si echipamentelor;
w. sa nu foloseasca pentru iluminare, foc deschis (chibrituri, lumanari, hartii aprinse, etc.) in spatiile de depozitare, sau in orice alt loc in care este interzis Focul Deschis.;
la terminarea programului de lucru, sa controleze si sa elimine toate elementele care pot provoca incendii, iar ultimul salariat care paraseste locul de munca este obligat sa verifice daca nu au ramas aparate si utilaje conenctate la reteaua electrica, resturi de tigari nestinse, lumini aprinse, robinete de apa sau de gaze deschise si sa inlature toate neregulile constatate.
Condițiile de muncă
Programul de lucru -8 ore/zi;40 ore/saptamana
Sambata, in functie de urgente
Posibilitate de prelungire peste program in situatiile cresterii numarului de contracte si a presiunii timpului in vederea finalizarii lor sau alte situatii exceptionale (accidente tehnice, accidente de munca);
Riscurile implicate Riscuri normale ale sistemului de munca
Compensări Premii
Prime
Sporuri
APTITUDINI ȘI DEPRINDERI NECESARE:
- Aptitudine generală de învățare
- Aptitudini de comunicare
- Aptitudini de calcul
- Aptitudinea de a lucra cu documente tehnice
- Planificare și organizare a operațiilor și activităților
CERINȚE PENTRU EXERCITARE:
Aptitudini/atitudini:
- atenție
- îndemânare în utilizarea AMC-urilor
- operativitate
- corectitudine și seriozitate
- preocupare pentru dezvoltarea profesională
- asumarea responsabilității
- respectarea disciplinei la locul de muncă
- curaj
- promptitudinea reacțiilor
- echilibru și stăpânire de sine
- solicitudine
- punctualitate
- flexibilitate și adaptabilitate
- spirit de echipă
- ordine
- obiectivitate
- rapiditate de reacție și decizie
- adaptarea la situații noi
CARACTERISTICI DE PERSONALITATE: spontaneitate, spirit practic, informarea, ajutorarea și dezvoltarea altora, sociabilitate, tact, amabilitate, ambiție, încredere în sine, activism, energie, fluență verbală
Titularul postului raspunde dupa caz, civil, disciplinar, material sau penal, in cazul nerespectarii atributiilor, sarcinilor sau lucrarilor ce-i revin, precum si a legislatiei in vigoare.
Prezenta fisa a postului a fost incheiata in doua exemplare :
- exemplarul nr.1 la titularul postului ;
- exemplarul nr.2 se ataseaza la dosarul personal al titularului postului
AVIZAT INTOCMIT
Consilier juridic, Specialist resurse umane,
Am luat la cunostinta de prevederile fisei postului si am primit un exemplar .
Data____________
_________________
Elementele de identificare a postului
Societatea comercială: SC ________________SRL
Compartimentul: EXECUTIE
Funcția din care face parte postul:
Electromecanici montatori si reparatori de aparate si echipamente electrice si energetice
Codul postului 724101
Nivelul postului: Denumirea postului: Punctajul postului:
Conducere: Execuție: X ELECTRICIAN
(echipamente electrice si energetice) Minim: 1 Maxim: 5 Mediu: 2,5
Titularul postului Șeful nemijlocit Administrator
Numele și prenumele:
Semnătura:
Numele și prenumele:
Semnătura:
Data:
Numele și prenumele:
Semnătura:
Data:
Obiective si criterii de performanta asociate postului ,exprimate prin indicatori:
Cantitate si calitate: Execută operații de instalare, montare, întreținere și reparare a echipamentelor electrice si enrgetice,asigurand buna functionare a acestora la standardele de calitate impuse de producator
Incadrarea in costuri: Asigura încadrarea cheltuielilor în nivelul planificat al executiei bugetare prevazute de catre conducerea societatii
Respectarea disciplinii muncii :
Are obligatia de a realiza intocmai si la timp obligatiile ce ii revin in cadrul raportului juridic de munca, de a actiona in mod constiincios pentru sporirea eficientei si imbunatatirea calitatii serviciilor, pentru realizarea obligatiilor ce decurg din contractul de munca, Regula-mentul Intern, precum si dispoziitiile sefului ierarhic
Cunoasterea si respec-tarea instructiunilor SSM,AII si protectia mediului : Trebuie sa isi desfășoare activitatea, în conformitate cu pregătirea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajato-rului, astfel încât sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolna-vire profesională atât propria persoana, cat și alte persoane care pot fi afectate de acțiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de munca, sa respecte instructiunile de aparare impotriva incendiilor si protectia mediului în toate aspectele legate de munca.
Utilizarea resurselor : Resursele materiale și umane sunt alocate echilibrat, astfel încât să se asigure încadrarea în normele de lucru și normativele de consum;
Alocarea resurselor se realizează în funcție de sarcinile ce ii revin,lucrarile executate si dispozitiile conducerii sociatatii;
Resursele existente sunt analizate cu realism și obiectivitate ținând cont de principiul prudenței;
Descrierea postului
Pregătirea profesională impusă ocupantului postului
Pregătirea de bază: Studii medii
Pregătirea de specialitate: Cursuri de specialitate in domeniu
Calificarea: electrician
Perfecționări (specializări) periodice: In functie de evolutia tehnologiilor in domeniu
Experiența necesară executării operațiilor specifice postului Experiența în muncă: 2 ani
Experiența în specialitatea cerută de post: 1 an
Perioada necesară inițierii în vederea executării operațiilor specifice postului:
-6 luni
Dificultatea operațiilor specifice postului Complexitatea (diversitatea) operațiilor specifice postului:
-executata activitati cu un grad mediu de diversitate si complexitate
Gradul de autonomie în acțiune:
- ia decizii cu consultarea celorlalti factori de conducere;
Efortul caracteristic efectuării operațiilor specifice postului:
- efort fizic si psihic mediu;
Necesitatea unor abilități deosebite:
-rezistenta la oboseala si solicitari fizice;
-inteligenta de nivel mediu (capacitate de analiza si sinteza, memorie dezvolatata, judecata rapida, capacitate de deductie logica);
-usurinta in exprimarea ideilor,;
-creativitate, inovatie;
-asumarea responsabilitatilor;
-rezistenta la sarcini repetitive;
-capacitate de relationare interumana;
-adaptare la sarcini de lucru schimbatoare;
Tehnologii speciale care trebuie cunoscute:
- cele din domeniul de activitate;
Responsabilita-tea implicată de post De conducere:
Structuri:nu este cazul; Echipe:nu este cazul; Proiecte:nu este cazul;
De pregătire a deciziilor: ia decizii doar dupa consultarea factorilor de conducere a firmei
Categoria de documente la care are acces: documentele de lucru
De păstrare a confidențialității:are obligatia de a pastra confidentialitatea datelor privind contracte,beneficiari,etc.
Sfera de relații Gradul de solicitare din partea structurilor interne:
- se subordoneaza directorului societatii;
Gradul de solicitare din partea structurilor externe:
- Reprezintă firma în relațiile cu clienții
Gradul de solicitare din partea cetățenilor și/sau subiecților serviciilor oferite de organizație: executa serviciile prevazute in contractele cu tertii,dand dovada de tact,politete si profesionalism;
Descrierea activităților corespunzătoare postului
Activități:
ELEMENTE DE COMPETENȚĂ SI CRITERII GENERALE DE REALIZARE
1.Transmiterea și primirea dispozitiilor
1.1. Comunicarea este realizată numai cu persoanele autorizate prin atributiile de serviciu cu respectarea raporturilor ierarhice, operative și funcționale.
1.2. Metoda de comunicare folosită este corespunzătoare procedurilor interne și permite transmiterea rapida și corecta a informatiilor.
1.3. Informatiile transmise sunt reale, complete și exprimate în limbajul specific locului de muncă.
1.4. Întrebarile pentru obtinerea de informatii suplimentare și clarificari sunt pertinente și logice.
1.5. Modul de adresare este concis și politicos.
2. Participarea la discuții în grup pe domeniul de activitate
2.1. Problemele profesionale sunt discutate și rezolvate printr-un process teme profesionale acceptat de toți membrii grupului.
2.2. Punctele de vedere proprii sunt argumentate clar și sunt exprimate fără reținere.
2.3. În cadrul discuțiilor în grup este respectat dreptul la opinie al celorlalți participanți.
2.4. Interlocutorii sunt tratati cu întelegere și atentie.
2.5. Divergențele apărute sunt rezolvate cu calm, eventual prin medierea șefului ierarhic.
3.Lucrul în echipă
3.1. Identificarea rolului propriu în cadrul echipei
3.2. Rolul propriu în cadrul echipei este identificat cu discernământ în funcție de sarcinile de realizat.
3.3. Pentru orice neclarități referitoare la rolul propriu în cadrul echipei sunt solicitate lamuriri, în timp util, șefului ierarhic.
4. Desfășurarea activității în vederea atingerii obiectivelor
4.1. Activitatea proprie este desfașurata astfel încât sa se încadreze în activitatea generală a echipei de lucru.
4.2. Activitatea proprie este desfașurata astfel încât lucrarea de executat să fie realizată în condițiile cerute.
4.3. Orice necorelări ale activității proprii cu activitatea celorlalți membrii ai echipei sunt soluționate în timp util.
Cunoștințe:
• schema organizatorică și raporturile ierarhice funcționale;
• componența echipelor de lucru pentru diferite lucrări date;
• tipuri de lucrări specifice locului de muncă;
• fazele de desfășurare a lucrărilor specifice.
5.Aplicarea normelor igienico / sanitare si de securitate a muncii
5.1. Menținerea igienei individuale
5.2. Echipamentul individual de protecție este menținut în stare curată.
5.3. Echipamentul de protecție este utilizat în tot timpul activității de producție.
5.4. Igiena personala se mentine conform normelor în vigoare și reglementărilor interne.
6. Menținerea igienei locului de muncă
6.1. Igienizarea și curatenia locului de munca sunt efectuate ori de câte ori este necesar respectând reglementările unității.
6.2. Igienizarea și curatenia locului de munca sunt efectuate cu ajutorul materialelor de igienizare specifice.
6.3. Igienizarea și curatenia locului de munca sunt mentinute conform normelor în vigoare și reglementarilor interne.
7. Aplicarea normelor de protecție a mediului la locul de muncă
7.1. Măsuri corespunzătoare conform reglementărilor specifice locului de muncă sunt adoptate împotriva oricăror surse de poluare identificate.
7.2. Circuitul deșeurilor și reziduurilor este respectat în totalitate conform reglementărilor interne.
7.3. Normele de protecția mediului sunt aplicate permanent în toate activitățile de la locul de muncă.
8.Aplicarea legislatiei si Instructiunilor Proprii de securitate a muncii
8.1. Legislatia și instructiunile de securitate a muncii sunt însușite în conformitate cu specificul locului de muncă.
8.2. Echipamentul de protecție din dotare este utilizat corect.
8.3. Echipamentul de protectie este întretinut și pastrat în conditii de siguranță conform normelor în vigoare.
8.4. Însușirea clara și corecta a procedurilor de securitate muncii este asigurată prin participarea la instruirea periodica.
8.5. Activitatea specifica este desfașurata cu respectarea permanenta a normelor de securitate a muncii.
9. Aplicarea legislatiei si instructiunilor de aparare impotriva incendiilor
9.1. Activitatea specifica este efectuata în conditii de securitate și în conformitate cu normele aparare impotriva incendiilor în vigoare.
9.2. Procedurile de aparare impotriva incendiilor sunt însușite prin instructaje periodice și prin aplicatii practice.
9.3. Echipamentele de stingere a incendiilor din dotare sunt utilizate cu rapiditate și competenta pentru eliminarea pericolelor.
10. Raportarea pericolelor care apar la locul de muncă
10.1. Pericolele sunt identificate cu discernământ pentru a fi raportate persoanei abilitate conform normelor interne.
10.2. Starea echipamentelor de protectie și stingere a incendiilor este verificata și raportata persoanei abilitate conform procedurilor interne.
11. Aplicarea procedurilor de urgență și evacuare
11.1. Accidentul apărut este semnalat prin contactarea cu promptitudine a persoanei abilitate conform procedurilor interne și normelor în vigoare.
11.2. Masurile de urgenta și de evacuare sunt aplicate cu rapiditate, corectitudine și luciditate respectând procedurile interne.
12.Planificarea activității proprii
12.1 Obiectivele sunt identificate astfel încât activitățile să fie evaluate în totalitate.
12.2 Sarcinile sunt identificate conform obiectivelor de îndeplinit.
12.3. Sarcinile sunt analizate stabilind prioritatile și gradul de complexitate astfel încât să se estimeze corect resursele necesare.
13. Stabilirea etapelor activității
13.1. Etapele de realizare a activității sunt stabilite corect astfel încât să corespunda complexitatii acesteia și termenelor stabilite.
13.2. Etapele activitatii sunt stabilite identificând fazele și ordinea de desfașurare pe prioritati.
14.Asigurarea cu materiale, piese de schimb, AMC-uri și echipamente specifice
14.1. Necesarul de materiale, piese de schimb, AMC-uri și echipamente specifice este stabilit în conformitate cu cerințele reale ale instalației.
14.2. Necesarul de materiale, piese de schimb, AMC-uri si echipamente specifice este stabilit pe tipovariante în funcție de norma de utilizare.
15. Recepția materialelor, pieselor de schimb, AMC-urilor și echipamentelor specifice
15.1. Recepția materialelor, pieselor de schimb, AMC-urilor si echipamentelor specifice este efectuata calitativ și cantitativ conform certificatului de calitate și a documentelor de însotire a produselor.
16. Depozitarea și manipularea materialelor, pieselor de schimb, AMC-urilor și echipamentelor
16.1. Depozitarea materialelor, pieselor de schimb, AMC-urilor și echipamentelor specifice este efectuată în locuri special amenajate.
16.2. Manipularea și depozitarea materialelor, pieselor de schimb, AMC-urilor și echipamentelor specifice sunt efectuate tinând cont de instructiunile de depozitare și manipulare.
16.3. Manipularea și depozitarea materialelor, pieselor de schimb, AMC-urilor și echipamentelor specifice sunt efectuate astfel încât sa se respecte instructiunile de securitate a muncii,de aparare impotriva incendiilor și de protectia mediului.
ATRIBUTII SPECIFICE POSTULUI
- Isi insuseste precis ce operatie are de manuit , faza ,ori manuire de lucru are de indeplinit,
- Face necesarul de material solicitand sa fie aprovizionat la timp cu tot ce este necesar executarii lucrarii,
- Raspunde de sculele , utilajele,aparatele,dispozitivele,uneltele etc.pe care le are in primire
- Intrerupe tensiunea si separa instalatia sau partea de instalatie , dupa caz, la care urmeaza sa lucreze,
- Identifica instalatia sau partea din instalatie in care urmeaza a se lucra,
- Verifica lipsa tensiunii si legarea imediata a instalatiei sau a partii de instalatie la pamant si in scurtcircuit,
- Delimiteaza corespunzator. zona de lucru,
- Se asigura impotriva accidentelor de natura neelectrica care ar putea surveni pe parcursul executarii lucrarii,
- Verifica integritatea izolatiei ,ingradirilor,starea carcaselor,
- Verifica instalatiile de protectie prin legare la nul si/sau legare la pamant,
- Verifica echipamentul de securitate a muncii,
- Executa legaturile la pamant si in scurtcircuit in zona de lucru,
- Autorizeaza accesul de lucru cu foc deschis daca lucrarea o impune,
- In caz de accident de munca informeaza administratorul despre eveniment ,
- Are grija la folosirea aparatelor electrice portabile sau fixe sa se conecteze la instalatia de legare la pamant.
- Verfica daca schelele de lucru interioare si exterioare sunt instalate pe suprafete nivelate si curate,daca lucrarea de executat presupune schele,
- Are grija sa evite concentrarile de materiale si de oameni intr-un singur loc,daca lucrarea este la inaltime,are grija ca materialele sa fie depozitate pentru a nu impiedica accesul si operatiile de transport,
- Isi insuseste si respecta Instructiunile Proprii de securitate a muncii
- Formuleaza pentru uzul conducerii societatii observatii si propuneri de natura legislativa,metodologica,procedurala sau organizatorica, atunci cand situatia o impune,
- Examineaza legalitatea,regularitatea si conformitatea operatiunilor,identifica risipa si gestiunea defectuasa si fraudele,iar pe aceste baze,propune masuri pentru recuperarea pagubelor si sanctionarea celor vinovati,dupa caz.
- Respecta Regulamentul Intern al societatii,
- Raspunde de intocmirea corecta a sarcinilor conform fisei postului;
- Pastreaza confidentialitatea datelor la care are acces;
- Rezolva si alte sarcini care cad in sfera sa de activitate , trasate de administratorul societatii sau alta persoana superior erarhica;
- In absenta motivate,inlocuitorul este desemnat de administratorul societatii;
OBLIGATIILE ANGAJATULUI PE LINIA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA
Trebuie sa isi desfășoare activitatea, în conformitate cu pregătirea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesională atât propria persoana, cat și alte persoane care pot fi afectate de acțiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de munca.
În mod deosebit, în scopul realizării obiectivelor prevăzute la art. 22/Legea 319/2006, lucrătorii au următoarele obligații:
a) sa utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție;
b) sa utilizeze permanent si corect,in procesul muncii, echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, sa îl înapoieze sau sa îl pună la locul destinat pentru păstrare;
c) sa nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale mașinilor, aparaturii, uneltelor, instalațiilor tehnice și clădirilor, și sa utilizeze corect aceste dispozitive;
d) sa comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de munca despre care au motive întemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor, precum și orice deficienta a sistemelor de protecție;
e) sa aducă la cunostinta conducatorului locului de munca și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;
f) sa coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați, atât timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de munca și inspectorii sanitari, pentru protecția sănătății și securității lucrătorilor;
g) sa coopereze, atât timp cat este necesar, cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri pentru securitate și sănătate, în domeniul sau de activitate;
h) sa isi însușească și sa respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în munca și măsurile de aplicare a acestora;
i) sa participe la toate fazele de instruire din domeniul securitatii si sanatatii in munca;
l) sa dea relațiile solicitate de către inspectorii de munca și inspectorii sanitari.
OBLIGATIILE ANGAJATULUI PE LINIA APARARII IMPOTRIVA INCENDIILOR
Toti Angajatii din cadrul societatii, indiferent de functia si locul de munca sau pregatire, au urmurmatoarele obligatii principale in domeniul apararii impotriva incendiilor :
a. să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință, sub orice formă, de conducerea unitatii;
b. să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile, utilajele, mașinile, aparatura și echipamentele, potrivit instrucțiunilor tehnice, precum și instructiunilor proprii;
c. să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor;
d. să comunice, imediat după constatare, conducătorului locului de muncă, orice încălcare a normelor de apărare împotriva incendiilor sau situație stabilită de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum și orice defecțiune sesizată la sistemele și instalațiile de apărare împotriva incendiilor;
e. să coopereze cu salariații desemnați de catre administrator, respectiv cu cadrul tehnic specializat cu atribuții în domeniul apararii împotriva incendiilor, în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor;
f. să acționeze în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă la apariția oricărui pericol iminent de incendiu;
g. să furnizeze persoanelor abilitate, toate datele și informațiile de care are cunoștință, referitoare la producerea incendiilor.
h. sa cunoasca si sa respecte prevederile instructiunilor proprii, specifice locului de munca, cunoasterea modului de utilizare corecta a dispozitivelor si mijioacelor de prima interventie in caz de incendiu, precum si a modului de utilizare a tuturor instalatiilor de prevenire si stingere a incendiilor cu care sunt dotate incaperile si instalatiile respective;
i. sa participe la instructajele si actiunile instructiv- educative pe linie de P.S.I., precum si la exercitiile si aplicatiile practice de stingere a incendiilor;
j. sa sesizeze imediat sefii ierarhici asupra aparitiei unor pericole, a unor cauze sau imprejurari de natura sa provoace incendii;
k. sa respecte strict si intocmai, regulile stabilite sau dispozitiile primite din partea sefilor ierarhici in ceea ce priveste folosirea corecta a echipamentelor tehnice, modul corect de efectuare a unor operatii speciale, a interventiilor, etc; se interzice cu desavarsire orice abatere de la aceste reguli sau de la dispozitiile primite, precum si orice initiativa proprie privind modificarea acestora, utilizarea altor metode de lucru sau efectuarea de interventii, neorganizate sau neordonate de sefii ierarhici;
l. anunta de indata, seful ierarhic despre inceputurile de incendiu izbucnite;
m. executa imediat operatiunile de prima interventie, cu utilizarea tuturor mijioacelor de interventie aflate in dotarea locului de munca, in conformitate cu regulile stabilite, precum si participarea in continuare la operatiunile de stingere a incendiilor si de inlaturare a urmarilor acestora ;
n. aduce de indata, la cunostinta conducatorului sectorului de activitate, orice neregula, defectiune, anomalie sau alta situatie de natura ce constituie un pericol, pe care le constata la locul de munca, precum si orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor;
o. sa nu depuna pe echipamentele tehnice,corpurile de incalzire sau tablourile electrice hartii, tesaturi, imbracaminte sau alte materiale combustibile ;
p. sa nu blocheze culoarele si scarile de acces cu materiale ce ar impiedica interventia pentru stingerea incendiilor si evacuarea bunurilor ;
q. sa nu intervina, sub nici un motiv, la instalatii, aparate sau tablouri electrice; orice defectiune va fi adusa imediat la cunostinta sefului ierarhic;
r. sa nu lase in incaperi carpe de sters imbibate cu ulei sau alte produse petroliere care se pot autoaprinde si declansa incendii;
s. sa tina in buna stare de functionare instalatiile si echipamentele tehnice, cat si instalatiile, dispozitivele si mijioacele de prevenire si stingere a incendiilor aflate in dotarea locului de munca;
t. folosirea si pastrarea, in conformitate cu regulile stabilite, a echipamentului de protectie, dispozitivelor si mijioacele de siguranta si de interventie ;
u. se interzice fumatul sau introducerea de tigari, chibrituri, brichete, materiale ori produse care ar putea provoca incendii in locurile de munca unde este interzis fumatul sau introducerea acestora este oprita;
v. personalul angajat, raspunde de respectarea ordinei si disciplinei in munca, de aplicarea tuturor masurilor prevazute sau primite, destinate sa preantampine si sa inlature orice situatie care ar pune in primejdie viata si sanatatea oamenilor sau care ar putea afecta siguranta instalatiilor si echipamentelor;
w. sa nu foloseasca pentru iluminare, foc deschis (chibrituri, lumanari, hartii aprinse, etc.) in spatiile de depozitare, sau in orice alt loc in care este interzis Focul Deschis.;
la terminarea programului de lucru, sa controleze si sa elimine toate elementele care pot provoca incendii, iar ultimul salariat care paraseste locul de munca este obligat sa verifice daca nu au ramas aparate si utilaje conenctate la reteaua electrica, resturi de tigari nestinse, lumini aprinse, robinete de apa sau de gaze deschise si sa inlature toate neregulile constatate.
Condițiile de muncă
Programul de lucru -8 ore/zi;40 ore/saptamana
Sambata, in functie de urgente
Posibilitate de prelungire peste program in situatiile cresterii numarului de contracte si a presiunii timpului in vederea finalizarii lor sau alte situatii exceptionale (accidente tehnice, accidente de munca);
Riscurile implicate Riscuri normale ale sistemului de munca
Compensări Premii
Prime
Sporuri
APTITUDINI ȘI DEPRINDERI NECESARE:
- Aptitudine generală de învățare
- Aptitudini de comunicare
- Aptitudini de calcul
- Aptitudinea de a lucra cu documente tehnice
- Planificare și organizare a operațiilor și activităților
CERINȚE PENTRU EXERCITARE:
Aptitudini/atitudini:
- atenție
- îndemânare în utilizarea AMC-urilor
- operativitate
- corectitudine și seriozitate
- preocupare pentru dezvoltarea profesională
- asumarea responsabilității
- respectarea disciplinei la locul de muncă
- curaj
- promptitudinea reacțiilor
- echilibru și stăpânire de sine
- solicitudine
- punctualitate
- flexibilitate și adaptabilitate
- spirit de echipă
- ordine
- obiectivitate
- rapiditate de reacție și decizie
- adaptarea la situații noi
CARACTERISTICI DE PERSONALITATE: spontaneitate, spirit practic, informarea, ajutorarea și dezvoltarea altora, sociabilitate, tact, amabilitate, ambiție, încredere în sine, activism, energie, fluență verbală
Titularul postului raspunde dupa caz, civil, disciplinar, material sau penal, in cazul nerespectarii atributiilor, sarcinilor sau lucrarilor ce-i revin, precum si a legislatiei in vigoare.
Prezenta fisa a postului a fost incheiata in doua exemplare :
- exemplarul nr.1 la titularul postului ;
- exemplarul nr.2 se ataseaza la dosarul personal al titularului postului
AVIZAT INTOCMIT
Consilier juridic, Specialist resurse umane,
Am luat la cunostinta de prevederile fisei postului si am primit un exemplar .
Data____________
_________________
Aceasta postare a fost editata de florudancop: 16 June 2011 - 01:54 PM
#4
-
- Nou venit
-
- 16663 Postari:
Membru senior
- Gender:Female
- Location:Bucuresti
Similar Topics
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi
