0
cf. art.66 din contractul colectiv de munca la nivel national salariatei care se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa diferenta dintre salariul de baza individual si indemnizatia legala la care are dreptul, pe o anumita perioada. diferenta va fii acordata din fondul de salarii.
cf. Codului muncii art.50 contractul de munca se suspenda de drept in perioada de concediu de maternitate.
Cum va apare in statul de plata aceasta diferenta? dar in declaratiile catre casa de pensii, somaj etc.daca contractul este suspendat cum pot plati o suma din fondul de salarii? In declaratia de la casa de pensii daca nu ai nici o zi lucrata si treci venit iti da mesaj de eroare. daca cineva s-a lovit de acesta problema as dori sa-mi dea si mie o mina de ajutor.
Noi avem contract colectiv de munca in care nu este stipulata aceasta facilitate. putem sa nu-i dam curs cererii facute de catre salariata?
multumesc de ajutor
