- un act aditional care sa modifice CIM la 01.05.2011 cf L 40/2011 si care sa cuprinda criteriile de performanta, modif. per. de preaviz, etc... aspecte ce necesita acceptul salariatului
- o decizie care sa completeze CIM cf. HG 1616/2011 (fara ce este in actul adit. din 01.05, fiindca alea-s deja modificate), cu data la care se va publica in MO - zic decizie fiindca modif. sunt ca urmare a unei prevederi exprese a legii, iar aspectele vizate nu necesita acceptul salariatului.
adica am spart in 2 docum. actul aditional pe care vi l-am postat initial, astfel incat sa se potriveasca mai bine atat intrarii in vigoare a noii legislatii cat si modului ei de aplicare.
deci, vom avea :