3 replies to this topic

[Lucia2]

Buna
CIM-ul cu timp partial de o ora este acceptat? Conform carui act normativ? Nu am sesizat nimic in mod expres in noul cod al muncii. E adevarat nu mai este mentionata nici unde durata minima a fractiunii de norma dar...concret din experienta voi ce stiti?

Multumesc anticipat

[Otilia Alupei]

s-a mai discutat despre asta, Lucia !
trebuie sa folosesti fct de cautare inainte de a posta, este obligatoriu cf regulamentului !!
nerespectarea regulamentului poate duce la sanctiuni, printre care suspendarea dreptului de a posta.

de obicei, nu raspund la mesaje care-s in afara regulilor de fct a forumului, daaaar ... printr-o exceptie (fiindca am dreptul ) iti spun asa :
stim sigur (nu doar din experienta, ci si din Codul Muncii - unde nu exista nici o limitare) ca este posibil si o ora pe luna (calendaristica, nu astrul ceresc ), nu doar pe zi !

numai bine !

[Dinu George]

Otilia Alupei, la 23 May 2012 - 06:30 PM, a spus:

iti spun asa :
stim sigur (nu doar din experienta, ci si din Codul Muncii - unde nu exista nici o limitare) ca este posibil si o ora pe luna (calendaristica), nu doar pe zi !

numai bine !

Asa este din punct de vedee al ITM-ului (codului muncii)!
As fi curios cum raportati in declaratia unica acea 1 zi / luna. (din cate stiu programul partial minim in DU este 1 ora nu fractiuni de ore adica P1 pina la P7). Nu ma refer la zile lucrate ci la tipul ctr.munca din pct de vedere al timpului de lucru.

[letalica]

Simplu de satisfacut curiozitatea:
3. Tip contract de muncă dpdv timp de lucru N-normă întreagă
4. Ore normă zilnică contract 8
5. Ore lucrate efectiv în lună 1
7. Total zile lucrate 1

Aceasta postare a fost editata de letalica: 29 May 2012 - 05:24 AM