2 replies to this topic

[bogdan_daniela]

As vrea sa stiu daca este corect sa stabilim salariul de incadrare in functie de puctajul obitnut la concursul pentru un post de inspector, de exemplu pentru 100 de puncte consideram salariul din grila, iar pentru 90 de puncte cat a obtinut canditatul facem regula de trei simpla, care ar fi temeiul legal??

[akares59]

Dupa parerea mea pentru inceput da, in functie de cat de real este concursul, din cate am observat eu sunt " aranjate". Practic, eu cred ca diferentierea ulterioara ar trebui facuta dupa performanta realizata in practica, atat timp cat concursul de angajare este o proba teoretica. Si aprecierea activitatii in practica este destul de subiectiva. Ca de, sunt rude prieteni si alte obligatii in jur si daca nu ai sustinere, este foarte greu sa rezisti doar cu profesionalismul. Eu am fost " calcata in picioare", neavand noroc prea mult cu asta.
Dar...se poate, totusi.
Concluzia: cu suma si relatiile " potrivite" TOTUL " devine" CORECT.
Nu te descuraja...poti capata o experienta de care sa ai nevoie mai tarziu, cand intr-adevar vor fi apreciati cei care " isi vad de treaba". Depinde si ce vrei tu.
Asa cum mi se spune mie frecvent: " va veni si vremea mea". Probabil eu nu voi mai fi pe aici sa o " prind".
Succes in ce ti-ai propus sa faci!

Aceasta postare a fost editata de akares59: 27 March 2014 - 08:35 AM

[alinaade79]

Nu are nici o legatura rezultatuln de la examen cu incadrarea.Inca de la inceput se stie pe ce functie candideaza si respectivul salriu de incadrare se da conform legii(grile)