mariamarin, la 17 June 2014 - 08:33 AM, a spus:
Ei vor sa-i dea avans din salariu pe urmatoarele luni, urmand ca la lichidarea lunilor sa mai ramana cca. 100 lei/luna salariu de plata, atunci platindu-se si taxele aferente intregului salariu pe luna respectiva.
cf. Codul muncii,
ART. 10
Contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru şi sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu.
Prin urmare, intai se presteaza munca si apoi se plateste salariul aferent. In practica, chiar si asa numitul "avans" din salariu se achita dupa prestarea muncii timp de o per. (cam 1/2 luna).
cf. CF :
Art. 57
Determinarea impozitului pe venitul din salarii
(1) Beneficiarii de venituri din salarii datorează un impozit lunar, final, care se calculează şi se reţine la sursă de către plătitorii de venituri.
ART. 296^18
Calculul, reţinerea şi virarea contribuţiilor sociale
(1) Persoanele fizice şi juridice care au calitatea de angajator, precum şi entităţile prevăzute la art. 296^3 lit. f) şi g) au obligaţia de a calcula, de a reţine şi de a vira lunar contribuţiile de asigurări sociale obligatorii.
Deci, avand in vedere aceste art. de lege, eu nu consider ca se pot plati darile aferente salariului dupa 5-6 luni, ci lunar !
...........................................................
Se pot acorda imprumuturi salariatilor daca activitatea de creditare a salariatilor nu se desfasoara in mod regulat, prin departamente specializate, cu obtinere de venituri din dobanzi care sa detina o pondere insemnata in totalul veniturilor societatii, ci se desfasoara in mod ocazional, limitat, intimplator, iar eventualele venituri din dobinzi percepute de la salariati sunt nesemnificative in totalul activitatii societatii.
Daca imprumuturile sunt rambursabile, atunci nu vor fi considerate avantaje de natura salariala si nu se vor impozita, conform art. 55 alin. (3) litera c) din CF.
Ca document intern al societatii, in afara contractului de imprumut cu fiecare salariat in parte, este recomandabil sa existe si o hotarare a adunarii generale a asociatilor intocmita in acest sens.
Baza legala si alte detalii (inclusiv inreg. in conta), aici :
http://contabilul.ma...-salariati.html
.....................................................................