6 replies to this topic

[selma]

Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati in urmatparea problema: un SRL are numit prin statut/act constitutiv, un administrator. Este posibil ca acesta sa fie angajat cu CIM in functia de administrator (cod COR 242111) ? Daca nu, care ar fi, dupa parerea dvs, modul legal in care ar putea fi remunerat cu o suma in bani “asimilata veniturlor salariale”....
Multumesc anticipat pentru orice sugestie!

[mgabi]

Da, poate fi incadrat cu CIM (daca nu cumva scrie in statut ca este ne-remunerat).

Se mai poate si cu un contract de mandat, plateste aproape toate taxele ca la CIM, asa ca vezi si tu cum iti/ii convine mai mult.
Pe mandat nu este asigurat la somaj, deci nu stiu daca este rentabil.

[selma]

mgabi, multumesc de raspuns!

In statut nu scrie de remuneratie, dar scrie "...Încadrarea in munca a personalului Societatii se va face de către Administratorul Unic cu respectarea legislației muncii si a asigurărilor sociale in vigoare in materie".....adica practic adminsitratorul ar trebui sa dea decizei sa fie angajat el insusi....pare cam "fortat", nu?
Iar varianta a doua, cu contract de mandat....de ce/cui sa nu convina ca nu are somaj....?

Multumesc.

[mgabi]

Pai administratorului sa nu-i convina :))
Nu se stie niciodata unde te duce viata.

Se face o decizie AGA de angajare a administratorului, conform statutului si semneaza contractul un asociat.

PS: Deca este si asociat unic si administrator, nu suna prea bine sa se auto-angajeze ... aici mai degraba ar merge solutia cu plata pe baza unei decizii a asociatului (referitoare la remuneratia cuvenita administratorului) si asimilat cu un mandat de administrare.

[selma]

...am mai gasit e un forum mai vechi, urmatoarele:

Conform art 137 indice 1 din Legea 31/1990 a societatilor (nota: care societati? SRL, SA,....?)

(1)Administratorii sunt desemnați de către adunarea generală ordinară a acționarilor, cu excepția primilor administratori, care sunt numiți prin actul constitutiv.

(2)Candidații pentru posturile de administrator sunt nominalizați de către membrii actuali ai consiliului de administrație sau de către acționari.

(3)Pe durata îndeplinirii mandatului, administratorii nu pot încheia cu societatea un contract de muncă. În cazul în care administratorii au fost desemnați dintre salariații societății, contractul individual de muncă este suspendat pe perioada mandatului.

Ce parere aveti?
Multumesc!

[mgabi]

Pai tu vorbeai de un SRL, nu de un S.A.

Articolul acela se refera la societatile pe actiuni, acolo sunt alte reguli ...

[selma]

corect! multumesc pentru tot
o seara buna!