Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
simonel - Vede profil - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut

  2. → Vede profil: simonel

simonel

Inregistrat la: 13 Feb 2005
Offline Ultimul click: Private
-----

Postari ale mele

In topicul:ANGAJARE PERIOADA DETERMINATA

15 August 2011 - 09:58 PM

Vezi postareaOtilia Alupei, la 14 August 2011 - 04:04 PM, a spus:

poti face angajare cu 8h/zi, in afara fct de baza (adica fara deduceri personale)
sa-ti dea decl. ca are fct de baza in alta parte

eu zic ca te complici f mult pt numai 10 zile !! asta pt ca mai trebuie :
* s-o trimiti la medicul de medicina muncii cu care are ctr firma ta, fiindca este obligatoriu certificatul medical INANTE de CIM
* sa-i faci protectia muncii
* sa-i faci fisa postului
* sa-i intocmesti CIM cf noilor reglementari = cu cerinte si obiective de performanta
* s-o raportezi in Revisal (intrare/iesire)
* sa-i faci formele de inchidere CIM
si ce-o mai fi, dar imi scapa in clipa asta ! deci, merita ?? :smile:
da....asta e cerinta angajatorului....
e o chestiune pe perioada in care e plecat administratorul (care e si vanzatoare ) in concediu si e nevoie de o persoana care sa o inlocuiasca pt.a nu inchide magazinul....
oricum...nu stiu cum sa transmit revisalul....oare de maine 16.08 va functiona noua varianta?....

In topicul:ANGAJARE PERIOADA DETERMINATA

13 August 2011 - 01:49 PM

ok, cu perioada de proba am inteles.
Pot face angajare tot cu 8 h/zi? Salariul minim aferent e ok 804 lei (ma rog....salariul de baza va fi proportional cu cele 10 zile).
Rog mai multe lamuriri!
Multumesc

In topicul:contributie somaj angajat pt.concediu odihna neefectuat

08 December 2010 - 10:15 AM

Vezi postareamihaela_cva, la Dec 6 2010, 11:33 PM, a spus:

pentru zile nu, dar pentru indemnizatia de concediu neefectuat, da.

Puteti sa-mi spuneti unde gasesc legislatie cu privire la acest aspect. Nu sunt in clar... Am urmatorul caz: lichidare cu data de 02.12.2010, s-a efectuat concediu de odihna 12 zile si ar mai trebui sa i se achite 7 zile de concediu neefectuat. Mie programul nu-mi retine somaj 0,5% angajat. E corect?

In topicul:cladiri

23 October 2010 - 05:28 PM

Am si eu o rugaminte.
S-a ridicat o cladire in regie proprie (investitie suportata de societate). Am inregistrat totul deocamdata pe 231 "Imobilizari corporale in curs de exec. Acum s-a finalizat constructia si datorita impozitului care ar trebui sa-l achite pe societate (1,5% din val.contabila), proprietarul a decis sa intabuleze constructia pe persoana fizica. Cum as putea in aceasta situatie sa inchid "231". Am dedus tot TVA-ul, au mai aparut si alte cheltuieli...
Va rog sa-mi ajutati cumva. Multumesc

In topicul:noua decl. 101 / depunere in 2010

23 February 2010 - 05:16 PM

Vezi postareagasil, la Feb 23 2010, 03:39 PM, a spus:

R.24=1078 + 550 trim.iv daca este minim
R.1=109
R.3=161
R.5=917
R.9=550 daca este imp.minim
De unde a rezultat la R.1 109?

Cometa SQL
  1. Forum 100% contabilitate - Conta.ro
  2. 111→ Vede profil: simonel
  3. Regulament