Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
mmanuela - Vede profil - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


mmanuela

Inregistrat la: 27 Sep 2007
Offline Ultimul click: Aug 04 2022 01:19 PM
-----

Topicele mele

SALARIU DISPONIBILIZATI

06 June 2013 - 10:42 AM

Buna ziua,

Am salariati disponibilizati carora preavizul le inceteaza in data de 12.06.2013. Plata lichidarii in societatea noastra se face la sfarsitul lunii asa cum este stipulat si in contractul colectiv de munca. Anumiti salariati imi cer sa le platesc toate drepturile ce li se cuvin la data cind inceteaza preavizul. Intrebarea mea este daca eu angajator sunt obligat sa le platesc toate drepturile ce le revin asa cum imi solicita ei. Ce pot face in aceasta situatie?
Multumesc anticipat de ajutor

COMPENSATIE 15%DINTRE SALARIU SI INDEMN. DE MATERNITATE

18 August 2010 - 01:28 PM

Subiect: COMPENSATIE 15%DINTRE SALARIU SI INDEMNIZATIE DE MATERNITATE

cf. art.66 din contractul colectiv de munca la nivel national salariatei care se afla in concediu de maternitate, unitatea va compensa diferenta dintre salariul de baza individual si indemnizatia legala la care are dreptul, pe o anumita perioada. diferenta va fii acordata din fondul de salarii.
cf. Codului muncii art.50 contractul de munca se suspenda de drept in perioada de concediu de maternitate.
Cum va apare in statul de plata aceasta diferenta? dar in declaratiile catre casa de pensii, somaj etc.daca contractul este suspendat cum pot plati o suma din fondul de salarii? In declaratia de la casa de pensii daca nu ai nici o zi lucrata si treci venit iti da mesaj de eroare. daca cineva s-a lovit de acesta problema as dori sa-mi dea si mie o mina de ajutor.
Noi avem contract colectiv de munca in care nu este stipulata aceasta facilitate. putem sa nu-i dam curs cererii facute de catre salariata?
multumesc de ajutor

ORDONANTA 430/2010 CONCEDII MEDICALE

18 May 2010 - 05:04 PM

DE CIND INTRA IN VIGOARE? LEGAT DE LISTELE CE TREBUIESC DEPUSE IN TERMEN DE 6 ZILE DE LA DATA PRIMIRII LE DEPUI CHIAR DACA ANGAJATORUL NU SOLICITA VERIFICAREA SALARIATULUI? PE SIT-UL CASMB SE SPUNE CA ACESTE LISTE TREBUIESC DEPUSE LA REGISTRATURA CASMB DIN CALEA MOSILOR SAU BRINDUSELOR. OARE NU POT FII DEPUSE SI PRIN POSTA? DACA NU SA VEZI IAR STAT LA COZI PENTRU UN LUCRU NEGINDIT. EU DEPUN DECLARATII LA 30 CASE DE SANATATE(IN TOATA TARA), OARE LISTA CU CERTIFICATELE LE DEPUN LA FIECARE CASA IN PARTE? PENTRU CA MEDICUL PRESCRIPTOR POATE FII DIN LOCALITATEA UNDE ARE MEDIC DE FAMILIE SALARIATUL.

Cometa SQL