tu ai ceva documente acasa semnate de angajator si de tine, deci, orice document, fie ca-i contract de munca sau act aditional care are efect in relatiile de munca trebuie intocmite in 3 exem originale, una pt angajat, una pt angajator si una pt itm, cei de la itm nu preiau documente daca nu sunt semnate, iar daca cineva semneaza in locul angajatului ii infractiune (fals sub semnatura privata- ii pedepsita de codul penal cu privare de libertate), daca isi asuma acest risc, treaba lor, ce-ti recomand:
1- aduna toate documentele care le ai acasa si le pui intr-un dosar;
2- soliciti de la angajator documente care atesta faptul ca tu ai desfasurat activitate acolo;
3- daca nu vor atunci poti sa faci o reclamatie la itm si ei vor facecontrol la angajatorul respectiv, iar daca constata nereguli le traseaza niste masuri sa intre in legalitate intr-un anumit termen si poate le da si o amenda, nu conteaza ca-i patronul deputat, asta poate fi in avantajul tau, ditamai deputatul care nu respecta legislatia muncii;
4- daca nu vor sa-ti dea drepturile restante ai posibilitatea sa te adresezi instantei de judecata ( litigiile de munca se judeca la tribunal) iar instanta hotareste.
bafta si lupta pt drepturile tale
adi_cintean
Inregistrat la: 01 Oct 2007Offline Ultimul click: Nov 22 2015 03:28 PM



Find content
Not Telling
Afisare istoric nume
