cathya

Nu imi este mai comoda, nu imi e greu sa fac un act aditional. Dar nu reusesc sa inteleg de ce tinem cu dintii de unele lucruri usor invechite si nu putem avea vederi mai deschise. Pe de alta parte, credeti ca cineva care va veni in vreun control si va gasi situatia aceasta, imi poate da vreo amenda pentru asa ceva sau ma poate obliga la plata salariului intreg atat timp cat nu am o baza legala? Din punct de vedere al Dreptului Muncii, ce spuneti? Nu scrie nicaieri ca invoirea salariatului se rezuma la cateva ore dintr-o zi anume, maxim o zi....sau ca in cazul in care un salariat se invoieste cateva ore intr-o saptamana, atunci nu mai este invoire, ci CFS(?!). Cand am situatii de acest gen, incerc sa aflu mai multe pareri si sa iau hotarerea cea mai potrivita. Atat timp cat nu am baza legala, nu poate exista nici sanctiune. Nu era vorba de comoditate. Am dorit sa aflu parerea altor persoane pentru a lua hotarerea care mie mi se pare cea mai potrivita. Multumesc inca o data! Sanatate!

Otilia Alupei, la 12 December 2013 - 01:20 PM, a spus:

Multumesc, dar voi merge pe varianta mea si cea a celeilalte participante la dezbatere, adica calculul salariului exact pentru cate ore a lucrat. Din pacate, practica insasi arata acest lucru. In contabilitate si alte domenii exista multi termeni si multe expresii care nu au nicio legatura cu limba romana sau cu ce ar trebui sa exprime categoric. Inca o data, multumesc.

Otilia Alupei, la 12 December 2013 - 11:30 AM, a spus:

Unde anume este scris ca invoirea este platita? Daca imi puteti da o baza legala actuala, va rog. Nu are rost sa intocmesc act aditional pentru o luna, ca apoi sa revin la 8 ore. Daca un salariat vrea sa faca un curs timp de o luna-doua sau are pe cineva bolnav in spital de care trebuie sa aiba grija, sediul societatii este in reparatii timp de.....exista n situatii care pot aparea. Poate ca situatia nu va dura nicio luna, poate va dura 2-3 saptamani(caz in care clar nu am cum sa fac act aditional-pe o luna)....cum procedam aici? Nu este logic sa il invoiesc cat timp are nevoie si sa ii dau salariul strict pentru ce a lucrat? Zic si eu. Multumesc mult pentru raspunsurile prompte! Repet, ma intereseaza o baza legala pentru invoire, nu ceva ce nu mai este valabil cum era CCMUN. Multumesc.

mgabi, la 11 December 2013 - 09:34 PM, a spus:

Multumesc mult.