cathya

Am urmatoarea problema: salariat incadrat cu cim 8 ore/zi doreste invoirea 4 ore/zi timp de o luna pentru rezolvarea unor probleme personale. Invoirea nu este reglementata nicaieri in Codul Muncii. Bun! In schimb, la un moment dat, in CCMUN aparea ca posibila aceasta invoire, insa fara afectarea salariului. De acord....dar daca acel salariat se invoieste 4ore zilnic timp de o luna, ii mai pot da eu salariul intreg? Nu doresc sa fac act aditional, nu este vorba de concediu fara plata....ma gandesc ca tot ce nu e interzis, e permis! Atat timp cat in Codul Muncii nu este reglementata si ramane la libera vointa a partilor, iar CCMUN nu mai exista....il pot plati doar pentru 4 ore. Cum este logic.....zic eu. Ati intampinat situatii? Cum ati procedat? Ce ma sfatuiti? Mii de multumiri.