kudika

Buna seara!
Am rugamintea la dvs. sa ma lamuriti cum ar trebui procedat la urmatoarea situatie: am un angajat care s-a aflat in somaj timp de 6 luni (a beneficiat de indemnizatie si intre timp i s-a prelungit perioada de somaj pentru inca 3 luni), insa angajatul in tot acest timp si-a cautat de lucru si a gasit in cadrul unei companii sa se angajeze, facandu-i contract pe durata determinata de 1 luna - perioada in care intrerupe indemnizatia de somaj si se intoarce la munca.
Intrebarea mea ar fi, in cazul in care dupa toate demersurile de incetare a somajului (renuntare la indemnizatia de somaj pana in momentul expirarii perioadei de prelungire de inca 3 luni), angajatorul decide ca dupa perioada de 1 luna de zile moment in care i-a intocmit salariatului contract pe durata determinata, nu doreste prelungirea contractului si ii va inceta de drept, salariatul s-ar mai putea reintoarce in somaj pana la finalizarea perioadei intergrale? Care ar mai fi sansele ca salariatul sa mai poata beneficia de somaj si care ar fi conditiile care ar trebui sa le indeplineasca?
Va multumesc anticipat si cine m-ar putea ajuta cu o informatie in acest sens, astept cu interes.
O seara placuta!

va multumesc frumos pentru informatiile furnizate!
o seara placuta tuturor!

buna seara!
am o mare rugaminte, cine m-ar putea ajuta cu o informatie, cele 42 zile calendaristice de concediu de lauzie se calculeaza (se numara) din ziua nasterii copilului sau din ziua urmatoare?
Va multumesc mult si astept urgent un raspuns din partea dvs.!
O seara placuta!