Find content
Not Telling
Afisare istoric nume
Buna seara!
Am rugamintea la dvs. sa ma lamuriti cum ar trebui procedat la urmatoarea situatie: am un angajat care s-a aflat in somaj timp de 6 luni (a beneficiat de indemnizatie si intre timp i s-a prelungit perioada de somaj pentru inca 3 luni), insa angajatul in tot acest timp si-a cautat de lucru si a gasit in cadrul unei companii sa se angajeze, facandu-i contract pe durata determinata de 1 luna - perioada in care intrerupe indemnizatia de somaj si se intoarce la munca.
Intrebarea mea ar fi, in cazul in care dupa toate demersurile de incetare a somajului (renuntare la indemnizatia de somaj pana in momentul expirarii perioadei de prelungire de inca 3 luni), angajatorul decide ca dupa perioada de 1 luna de zile moment in care i-a intocmit salariatului contract pe durata determinata, nu doreste prelungirea contractului si ii va inceta de drept, salariatul s-ar mai putea reintoarce in somaj pana la finalizarea perioadei intergrale? Care ar mai fi sansele ca salariatul sa mai poata beneficia de somaj si care ar fi conditiile care ar trebui sa le indeplineasca?
Va multumesc anticipat si cine m-ar putea ajuta cu o informatie in acest sens, astept cu interes.
O seara placuta!
Postari ale mele
In topicul:somaj
08 February 2010 - 12:44 PM
F.C.BAYERN, la Nov 4 2008, 11:57 PM, a spus:
Va salut cu respect.Am si eu situatia urmatoare : o societate angajeaza un salariat care vine dupa inkeierea perioadei de somaj.Deci omul a beneficiat de intregul ajutor de somaj.Referitor la textul urmator, si asta ma doare cel mai mult : "Firmele care angajeaza someri care au peste 45 de ani primesc subventii de la stat prin Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca.Angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata a acestor grupuri tinta sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta persoanelor incadrate din aceste categorii, si primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare persoana din aceste categorii, o suma egala cu un salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 2 ani "
Intrebarile mele sunt : 1. ce documente imi sunt necesare pt. intocmirea dosarului prin care sa beneficieze societatea de o asemenea subventie?
2. Daca persoana in speta nu mai este somer (a fost somer si dupa terminarea perioadei de incasare a indemnizatiei de somaj se angajeaza la o societate), mai poate beneficia angajatorul de aceasta facilitate fiscala?
Va multumesc anticipat!
Intrebarile mele sunt : 1. ce documente imi sunt necesare pt. intocmirea dosarului prin care sa beneficieze societatea de o asemenea subventie?
2. Daca persoana in speta nu mai este somer (a fost somer si dupa terminarea perioadei de incasare a indemnizatiei de somaj se angajeaza la o societate), mai poate beneficia angajatorul de aceasta facilitate fiscala?
Va multumesc anticipat!
Va multumesc anticipat pentru raspunsurile dvs, mi-ar fi de mare folos o parere cu privire la aceasta situatie.
O zi placuta tuturor!!
