kudika

buna seara!
am 2 nelamurire cu privire la un caz, un salariat a fost angajat acum 1 an si 3 luni cu cim pe durata nedeterminata, in contract se specifica faptul ca in cazul concedierii pentru motive ce nu tin de persoana salariatului, va beneficia de 20 zile lucratoare preaviz si un salariu brut compensator, insa in contractul colectiv de munca la nivel de ramura a unitatii (domeniul de activitate fiind comertul), salariatii concediati beneficiaza de 2 salarii compensatorii brute. Intre timp, salariatul in cauza a fost concediat si urmeaza sa primeasca in curand indemnizatia de somaj, insa nu a primit cele 2 salarii compensatorii conform ccm la nivel de unitate, ce ar trebui sa faca in cazul de fata? ce solutii ar exista in vederea recuperarii acestor drepturi?

De asemenea s-a mai confruntat cu situatia in care oferta de angajare pentru postul "x", in care se specificau beneficiile, bonusurile si salariu pe care-l negociasera, e langa acestea, ar fi trebuit sa primeasca un procent anual de 10% din venitul net realizat pe an, in fiecare an, precizez ca vechimea in companie a fost de 1 an si 3 luni, motiv pentru care s-ar fi putut incadra in drepturile specificate in oferta de angajare, insa nu s-a respectat nici acest beneficiu, intrebarea ar fi daca salariatul in cauza, avand in vedere ca urmeaza sa beneficieze de somaj, deci si-a incetat contractul de munca, ar mai putea beneficia de aceste drepturi, care nu i-au fost recunoscute. Ar exista vreo solutie de-a putea recupera dreptul care i se cuvine in ambele situatii?

Va multumesc anticipat pentru ajutorul acordat!

buna seara!!
am o mare rugaminte la cine m-ar putea lamuri cu privire la acest tip de contract, nu m-am mai confruntat pana in prezent cu asa ceva, care sunt indatoririle si obligatiile pentru PFA, contributiile care se achita sunt suportate de catre PFA, inclusiv cele ale angajatorului; de asemenea, pentru un venit net de 2000 lei/luna, care ar fi suma datorata catre stat si cum se procedeaza la realizarea acesteia, declaratiile de asemenea se depun tot de catre PFA?
multumesc frumos pt timpul acordat si astept din partea cuiva orice informatie care mi-ar putea fi utila.
O seara placuta tuturor!!

Buna ziua!!
am o cunostiinta care si-a luat concediu medical pt boala obisnuita timp de 40 zile calendaristice, mi-a spus ca ar dori sa mai ceara medicului specialist inca 14 zile insa din partea unui cabinet din judetul Valcea. De mentionat este ca salariatul isi are domiciliu in Bucuresti, locul de munca tot in Bucuresti si se afla in perioada de preaviz, fiind concediat pe motive ce nu tin de persoana salariatului.
Acesta ar dori sa afle daca prelungirea medicalului s-ar putea acorda de catre un alt medic dintr-un alt judet si daca n-ar putea avea probleme in urma acordarii acestei perioade. Pana la cate zile ar mai avea dreptul sa beneficieze de medical?
Va multumesc mult pt timpul acordat si am rugamintea daca m-ar putea ajuta cineva, cat mai repede cu un raspuns ca sa stiu cum voi proceda in viitor.
Multumesc anticipat!
O zi placuta tuturor!