search
conta.ro cauta meniu
search

CIM part-time: Cum se calculeaza CAS conform OUG 156/2024

Cheltuieli personale pe firma: intre necesitate, tentatie si risc fiscal!
Ca regula generala, pentru un angajat cu norma intreaga, CAS se calculeaza prin aplicarea procentului de 25% la venitul brut lunar.
 
Conform prevederilor OUG nr. 156/2024, art. 146 alin. (5) si alin. (5^6), specialistii PortalContabilitate.ro precizeaza urmatoarele:  
 
In cazul unui angajat part-time, CAS se calculeaza tot in functie de venitul brut lunar realizat, dar:
  • daca venitul brut realizat de angajat este sub salariul minim brut pe economie, baza de calcul CAS este salariul minim brut;
     
  • pentru persoanele incadrate in munca part-time, CAS se calculeaza la venitul brut lunar realizat, dar nu mai putin decat salariul minim brut pe economie;

Daca salariatul, prin contractul part-time, are si functia de baza la dvs., chiar daca salariul este mai mic, CAS se va calcula la 4.050 lei, pentru anul 2025.

 
Daca salariatul are mai multe contracte part-time* sau un contract cu norma intreaga si unul part-time**, baza lunara de calcul cumulata aferenta veniturilor din salarii trebuie sa fie cel putin egala cu 4.050 lei.
 
** in acest caz salariatul trebuie sa depuna lunar la angajatorul cu timp partial o declaratie pe propria raspundere. Astfel, ambii angajatori stabilesc si retin CAS la nivelul bazei lunare de calcul.
 
In concluzie, pentru angajatul part-time, CAS se calculeaza fie la nivelul venitului brut lunar realizat, fie la nivelul salariului minim pe economie. Tinem cont de valoarea cea mai mare.


Foto: pixabay.com
 

Esential pentru contabili - Monografii contabile complete



Atentie, contabili!

Contabilitatea se schimba!
Completeaza adresa de email la care
vrei sa primesti Raportul Gratuit
NOU in Codul Fiscal 2026. Top 17 MODIFICARI