Intreprinderile sociale de insertie: Facilitati fiscale in 2026

Legea nr. 219/2015 privind intreprinderile sociale si intreprinderile sociale de insertie stabileste cadrul legal pentru infiintarea, functionarea si sustinerea acestor entitati, cu scopul de a promova incluziunea sociala si ocuparea persoanelor din grupuri vulnerabile. In conformitate cu prevederile acestei legi, intreprinderile sociale beneficiaza de o serie de facilitati si sprijin din partea autoritatilor publice si a institutiilor abilitate, inclusiv gratuitati pentru atestare si inregistrare, consiliere specializata, acces la spatii si terenuri publice, sprijin in promovarea produselor si serviciilor, precum si scutiri de taxe si impozite.

Potrivit prevederilor Legii nr. 219/2015, intreprinderile sociale si intreprinderile sociale de insertie beneficiaza de:

- gratuitate pentru emiterea atestatului, a marcii sociale

- gratuitate la inregistrarea in Registrul unic de evidenta a intreprinderilor sociale.

Pot beneficia de:

- consiliere gratuita cu privire la procesul de atestare si/sau certificare, oferita de agentia de ocupare.

-  atribuirea unor spatii si/sau terenuri aflate in domeniul public al unitatilor/subdiviziunilor administrativ-teritoriale, in scopul desfasurarii activitatilor pentru care le-a fost acordata marca sociala;

- sprijin in promovarea produselor realizate si/sau furnizate, serviciilor prestate ori lucrarilor executate in comunitate, precum si in identificarea unor piete de desfacere a acestora;

- alte facilitati si scutiri de taxe si impozite acordate de autoritatile administratiei publice locale, in conditiile legii.

 

Intreprinderile sociale de insertie pot beneficia de scutiri la plata taxelor locale. Scutirile nu sunt aplicabile in mod automat tutror intreprinderilor sociale de insertie, ci se acorda la cerere.

 

Potrivit art. 456 alin 2) din Codul fiscal, si art. 464 din Codul fiscal consiliile locale/consiliul General al Municipiului Bucuresti pot/poate hotari sa acorde scutirea sau reducerea impozitului/taxei pe cladiri datorat/datorate pentru  cladirile utilizate pentru furnizarea de servicii sociale de catre organizatii neguvernamentale si intreprinderi sociale ca furnizori de servicii sociale, primite in folosinta gratuita precum si pentru terenul aferent

Art. 20 din Legea 219/2015 si art. 93^4 din Legea 76/2002

 

Angajatorii care au statutul de intreprinderi sociale de insertie, in sensul prevazut de art. 6 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 219/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, si care incadreaza persoane care fac parte dintr-un grup vulnerabil si care beneficiaza de acompaniament social personalizat in baza unui contract de solidaritate, denumiti angajatori de insertie, beneficiaza lunar, conform prevederilor legale, pentru fiecare persoana din aceasta categorie, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o suma egala cu de patru ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pana la expirarea duratei contractului de solidaritate.

 

Valoarea indicatorului social de referinta pentru anul 2026 este de 660 lei.

La incadrarea in munca, pe durata nedeterminata,a absolventilor  unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat, o suma in cuantum de 2.250 lei.

 

Daca  incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi din randul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, suma de 2.250 lei pe o perioada de 18 luni.

 

Art. 85 din Legea 76/2002
 

Daca incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, someri in varsta de peste 50 de ani, someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, someri de lunga durata, tineri NEET, persoane aflate in una dintre situatiile prevazute la art. 16 lit. g), mame care au calitatea de someri cu cel putin 3 copii in intretinere, cu varste de pana la 18 ani, sau persoane care au calitatea de someri si care au executat o pedeapsa privativa de libertate sau care au fost condamnate la executarea unei pedepse, a unei masuri educative sau a altor masuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma in cuantum de 2.250 lei, cu obligatia mentinerii desfasurarii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 18 luni.

 
Prin derogare de la prevederile art. 48^1 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, intreprinderile sociale care organizeaza programe de formare profesionala desfasurate de furnizori de formare profesionala autorizati, pentru angajatii proprii care apartin grupului vulnerabil, beneficiaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o suma reprezentand 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesionala.

Potrivit art. 22 din Codul Fiscal profitul investit in echipamente tehnologice, active utilizate in activitatea de productie si procesare, activele reprezentand retehnologizare, calculatoare electronice si echipamente periferice, masini si aparate de casa, de control si de facturare, in programe informatice, precum si pentru dreptul de utilizare a programelor informatice, produse si/sau achizitionate, inclusiv in baza contractelor de leasing financiar, si puse in functiune, folosite in scopul desfasurarii activitatii economice, este scutit de impozit.
 

Masura este una generala si se aplica tuturor persoanelor juridice nu doar intreprinderilor sociale de insertie.

Avand in vedere ca una din conditiile aferente intreprinderilor sociale de insertie este aceea de a aloca minimum 90% din profitul/excedentul realizat scopului social si rezervei statutare, intreprinderea sociala este scutita de profit pentru profitul reinvestit conform art. 22. 

 

Sursa: Portalcontabilitate.ro