Cele patru mari confederații sindicale amenință cu proteste dacă, în urma discuțiilor cu partidele politice privind bugetul de stat pe 2008, forma acestuia nu va fi îmbunătățită în avantajul salariaților. Președintele Blocului Național Sindical (BNS), Dumitru Costin, a declarat miercuri, în cadrul unei conferințe de presă, că patru confederații sindicale, respectiv cea pe care o conduce, Cartel Alfa, CNSLR Frăția și CSDR, vor începe demersurile pentru organizarea de acțiuni de protest, începând cu pichetarea sediului Parlamentului României. De asemenea, sindicatele au în vedere organizarea unei greve de avertisment de două ore la nivel național, urmând ca data întreruperii lucrului să fie stabilită după finalizarea consultării organizațiilor membre. "Vom avea mâine la ora 12 (n.r.: astăzi) o întâlnire cu ministrul Muncii, Paul Păcuraru, în care vom discuta bugetul de stat", a spus Dumitru Costin. "Atât timp cât se va discuta bugetul la comisii și la plen, o să dublăm acțiunea noastră de lobby asupra reprezentanților partidelor politice parlamentare cu proteste de stradă. Nu o să discriminăm pe nimeni", a spus liderul sindical. "O să discutăm și cu PNL-ul, UDMR-ul , PSD-ul, PD-ul, cu toată lumea. Dacă vedem că lucrurile se îngroașă, vom organiza acțiuni stradale de mai mare amploare. Întrebat pe câte organizații sindicale se bazează în organizarea manifestărilor stradale, Dumitru Costin a refuzat să facă prognoze, dar a spus că acțiunile se vor desfășura concomitent. "Nicio confederație sindicală nu va merge mai la stânga sau mai la dreapta. Toți vom fi uniți în demersurile și acțiunile noastre". Costin consideră că actualul Guvern a ratat un moment extraordinar. "Dacă înțelegea că trebuia să își ia aliați partenerii sociali, chema sindicatul și patronatele la ministere. Era un element de strategie la care au renunțat conștient sau inconștient", a ținut să precizeze liderul sindical.
Bugetul este ostil salariaților
În opinia sindicaliștilor, actuala formă a bugetului aduce grave prejudicii lucrătorilor României, încurajând exodul forței de muncă spre exterior.
"Vor exista foarte mulți salariați plătiți cu salariul minim și o discrepanță importantă în raportul salariu minim - salariu mediu", a precizat Costin. Sindicaliștii consideră că prin reducerile succesive ale contribuțiilor sociale, salariații vor fi nevoiți să suporte în cursul anului 2008 o creștere a fiscalității și pierderea unor drepturi pentru care au cotizat timp de doi ani de zile. În ceea ce privește sistemul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale, sindicatele susțin că acesta este practic desființat, deși condițiile de muncă nu se îmbunătățesc. Fondul pentru accidentele de muncă și boli profesionale ar fi trebuit să înceapă să plătească din 2008 indemnizații și servicii de sănătate celor care au suferit un accident de muncă sau au contractat o boală profesională.
Timp de doi ani au fost colectate contribuții pentru a crea infrastructura necesară acestui sistem iar acum, prin reducerea contribuțiilor de la 0,5% la 0,04%, tot demersul este aruncat în derizoriu, se arată în comunicatul sindicatelor.
Reducerea contribuțiilor la fondul de șomaj cu 67% (contribuția angajatului se va reduce de la 1% la 0,5%, iar cea a angajatorului de la 2% la 0,5%) se face în detrimentul salariaților. Șomajul pe termen lung, numărul mare al persoanelor aflate în forme precare de ocupare, șomajul în rândul tinerilor și al persoanelor de peste 30 de ani sunt probleme ce nu se pot rezolva fără fonduri și măsuri active.
În același comunicat se arată că nivelul prestațiilor sociale a fost înghețat la valoarea din 2007 (cu excepția majorării pensiilor, element ce a stat la baza construcției bugetului) sau chiar reduse, cum este cazul finanțării persoanelor cu handicap. Asistența socială a fost prevăzută doar cu unele creșteri la nivelul ratei inflației. Costin a precizat că reprezentanții salariaților vor începe joi discuțiile cu partidele politice pe tema bugetului, aceștia fiind nemulțumiți de faptul că prin reducerile succesive ale contribuțiilor sociale s-a dat peste cap raportul firesc, și anume o treime - angajat, două treimi - angajator. Organizațiile sindicale sunt nemulțumite și de faptul că Guvernul a stabilit salariul minim pe economie pe 2008 la nivelul de 450 de lei, cu doar doi la sută mai mare decât salariul minim prevăzut prin contractul colectiv de muncă de anul trecut, deși se angajase în 2006, în fața Parlamentului, la un nivel al salariului minim de 654 de lei în 2008. Pe de altă parte, România s-a angajat politic în fața forurilor Uniunii Europene să ajusteze diferența între salariul minim și cel mediu pe economie, astfel încât să se ajungă ca salariul minim să reprezinte 60 la sută din salariul mediu. În momentul de față sunt discrepanțe foarte mari. Acum, acest raport, în loc să crească, a scăzut sub 30 la sută", a precizat președintele Blocului Național Sindical, Dumitru Costin. Guvernul a aprobat în ședința de săptămâna trecută, proiectul de buget pe 2008. Legile bugetului de stat și a bugetului asigurărilor sociale de stat pe 2008 au fost depuse la Parlament, urmând ca din 27 noiembrie să intre în plenul reunit. Dumitru Costin a criticat aspru și proiectul de lege al investițiilor care urmează să fie dezbătut în Parlament începând cu luna noiembrie.
Dumitru Costin: "CES nu funcționează în România"
Președintele BNS a recunoscut în aceeași conferință de presă că CES (Consiliul Economic și Social) nu funcționează în țara noastră, așa cum se întâmplă în străinătate. "Angajatorii străini plătesc decent forța de muncă, a spus Costin. La noi managementul este foarte slab, iar fondurile structurale de care avem posibilitatea să ne folosim nu sunt exploatate pe partea resurselor umane.
În cadrul ministerelor s-a dezvoltat un soi de inhibiții, multe inițiative sunt stopate și ne îndreptăm spre un stat de tip polițienesc".
Sindicatele sunt nemulțumite de faptul că dialogul social nu funcționează în România, iar Consiliul Economic și Social nu are rolul pe care toate CES-urile europene îl au, acela de a stabili dialogul tripartit între guvern, sindicate și patronate.
Consiliul Economic și Social, înființat în baza unei Legi adoptate în 1997, este o organizație tripartită constituită pentru dialogul social la nivel național, având drept principală atribuție evaluarea și avizarea (pozitivă sau negativă), înainte de aprobare, a proiectelor de acte normative privind măsuri economice și sociale cu impact major. De anul trecut, acesta funcționează fără să aibă un președinte.
În luna iunie a anului trecut, Guvernul a decis ca CES să aibă dreptul să participe la lucrările Consiliului Economic și Social European cu câte cinci reprezentanți ai organizațiilor sindicale și patronale reprezentative la nivel național.
Esential pentru contabili - Monografii contabile complete
Monografie contabila indemnizatie de mobilitate
Clauza de mobilitate: cadru legal | Tratament fiscal | Declarare in D112 | Monografie contabilaIndemnizatia de mobilitate se acorda salariatilor care au prevazuta in contractul individual de munca o clauza de mobilitate, in conditiile art. 25 din Codul muncii. Din punct de vedere contabil si fiscal, angajatorul trebuie sa stabileasca modul corect de inregistrare a acestei prestatii, tratamentul fiscal aplicabil si documentele justificative necesare.In acest articol prezentam monografia contabila...
vezi AICI monografia << Cabinete veterinare: monografia contabila si regim TVA
Regim TVA pentru prestarea serviciilor veterinare | Monografia contabila servicii cabinete veterinare | Documentele primare pentru gestiune si consumCabinetele veterinare combina de obicei doua activitati: prestarea de servicii (consultatii, interventii, tratamente) si vanzarea de produse, precum hrana pentru animale, medicamente sau accesorii. In acest articol analizam care este monografia contabila aferenta serviciilor prestate de cabinetele veterinare si principalele reglementari cu privire...
vezi AICI monografia << Monografia contabila a unei case de schimb valutar
Functionare case de schimb valutar- cadru legal | Aspecte fiscale | Aspecte contabile | Monografia contabilaCasele de schimb valutar sunt societati autorizate pentru activitati de schimb valutar si functioneaza conform reglementarilor contabile generale, fiind considerate institutii financiare nebancare. In acest articol vom prezenta aspecte fiscal-contabile generale ale caselor de schimb valutar si exemple de monografii contabile pentru operatiunile desfasurate de aceste societati.Ce trebuie sa...
vezi AICI monografia << Monografie contabila comisioane aferente unui credit bancar
Contractarea unui credit bancar, in special in cazul liniilor de finantare mai complexe, vine adesea insotita de o serie de comisioane suplimentare, a caror inregistrare contabila corecta ridica frecvent semne de intrebare. Printre acestea se numara comisionul de angajament (perceput pentru suma netrasa din facilitate) si comisionul de administrare (amortizabil pe durata creditului), fiecare cu un tratament contabil si fiscal distinct, in functie de natura sa economica. In articolul de fata...
vezi AICI monografia << Cedarea si preluarea contractelor de leasing (novatie): monografie contabila si reglementari cheie
Cedarea si preluarea contractului de leasing financiar a devenit o practica tot mai intalnita in contextul economic dificil prin care trecem de ceva ani. Din punct de vedere juridic, aceasta operatiune poarta denumirea de novatie.In acest articol vom analiza ce inseamna din punct de vedere legal novatia si cum se inregistreaza in contabilitatea cedarea si preluarea contractelor de leasing.Ce este novatiaConform prevederilor art. 1609 din Codul civil, novatia se produce atunci cand un debitor nou...
vezi AICI monografia << âReducerea capitalului social: monografie contabila si reglementari cheie
Reducerea capitalului social este o operatiune care poate fi realizata cu respectarea prevederilor Legii nr. 31/1990. Fie ca este determinata de pierderi acumulate, fie ca raspunde altor nevoi ale societatii - precum retragerea unor asociati sau restituirea unei parti din aporturi -, operatiunea presupune parcurgerea unor pasi procedurali stricti si inregistrarea corecta in contabilitate a efectelor acesteia.Ce trebuie sa stii pe scurt:Modul de reflectare in contabilitate difera in functie de...
vezi AICI monografia << ââMonografie contabila achizitie echipamente pontaj angajati
Firmele care investesc in sisteme electronice de pontaj fie pe baza de card, fie pe baza de amprenta, trebuie sa stie ca o astfel de achizitie presupune un pachet mai complex de costuri - cartele de pontaj, implementarea si configurarea aplicatiei, licentele software si abonamentul de comunicare a datelor -, fiecare cu un tratament contabil distinct.In acest articol prezentam monografia contabila aplicabila pentru un astfel de sistem, pornind de la un exemplu concret.Reglementari cheieInainte de...
vezi AICI monografia << Achizitie panouri fotovoltaice: monografie contabila, tratament fiscal si regim TVA
Achizitia de panouri fotovoltaice de catre o societate presupune, dincolo de investitia propriu-zisa, o serie de aspecte contabile si fiscale care trebuie tratate corect: incadrarea panourilor in Catalogul mijloacelor fixe, inregistrarea in contabilitate, posibilitatea aplicarii scutirii de impozit pe profitul reinvestit si regimul de TVA corect. In acest articol, analizam toate aceste aspecte importante.Incadrarea panourilor fotovoltaice in Catalogul mijloacelor fixePanourile fotovoltaice nu se...
vezi AICI monografia << Lichidare Societate cu Transfer Imobil catre Asociat: Monografie Contabila
Distribuirea unui imobil in cadrul operatiunii de lichidare implica atat inregistrari contabile specifice, cat si analiza obligatiilor fiscale si, dupa caz, impozitarea veniturilor obtinute de asociat.In acest articol prezentam care este tratamentul fiscal aplicabil transferului unui imobil catre asociat in etapa lichidarii societatii, ce documente trebuie intocmite, care sunt monografiile contabile corespunzatoare si ce aspecte trebuie avute in vedere pentru a evita erorile ce pot genera...
vezi AICI monografia <<