Salariul de baza minim brut pe tara: 5 aspecte importante

ITM Caras-Severin aduce la cunostinta angajatorilor si salariatilor faptul ca, in raport de dispozitiile art.1 din HG nr. 1506/2024 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, de la 1 ianuarie 2025, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost stabilit in bani, fara a include indemnizatii, sporuri si alte adaosuri, la suma de 4.050 lei lunar, pentru un program  normal de lucru in medie de 165,334 ore pe luna, reprezentand 24,496 lei/ora.

 

Facem urmatoarele precizari:
 

-    modificarea  salariului de baza minim  brut pe tara garantat in plata se transmite in registrul general de evidenta a salariatilor – REVISAL  in  termen  de  20  de  zile  lucratoare  de  la  data producerii modificarii, in conformitate cu art. 4 alin. (3) din Hotararea Guvernului nr. 905/2017 privind  registrul  general de  evidenta a salariatilor;

-    netransmiterea modificarii salariului in aplicatia REVISAL in termenul legal constituie contraventie  si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 la 8.000 lei;

-    angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza prin contractul individual de munca sub salariul de baza minim brut orar pe tara si este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara;

-    salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este adus la cunostinta salariatilor prin grija angajatorului;

-    in cazul in care programul normal de munca este, potrivit legii, mai mic de 8 ore zilnic, salariul de baza minim brut orar se calculeaza prin raportarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata la numarul mediu lunar de ore, potrivit programului legal de munca aprobat.

 

Important! Atragem atentia asupra faptului ca nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului de baza minim brut stabilit prin act normativ sau a nivelului salarial minim stabilit prin contractul colectiv de munca aplicabil, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 lei la 5.000 lei pentru fiecare persoana pentru care s-a constatat nerespectarea acestor dispozitii legale, fara a depasi valoarea cumulata de 200.000 lei.

Foto: pexels.com