O societate pe actiuni listata la bursa are urmatoarea situatie:
unii actionari nu si-au ridicat dividendele care li se cuvin de mai mult de 3 ani. Au fost respectate toate prevederile legale privind publicitatea situatiilor financiare ale firmei.
Ca orice datorie si aceasta se prescrie dupa 3 ani.
Ce poate face firma cu aceste actiuni:
1. daca le trece pe venituri financiare plateste a 3 oara impozit pe ele.
2. este posibil ca AGA sa modifice propria hotarare de acum 4 ani si sa lase nerepartizate respectivele sume ? In acest caz ce se intampla cu impozitul pe divid. platit la buget ?
3. ce alta solutie ar mai fi posibila ?
Multumesc

O asociatie de proprietari vrea sa zugraveasca scara blocului. Lucrarea va fi executata de unul dintre locatari (este o simpla persoana fizica, fara autorizatii...) care nu are nicio alta sursa de venit.
Va folosi uneltele proprii.
Asociatia va cumpara materialele.
Se va incheia o conventie civila de prestari servicii pentru suma bruta de 27.000 lei.
1. Este activitate dependenta ? - persoana nu a mai prestat o alta activitate pentru asociatie.
2. Este corect daca se retine numai impozitul de 16% ?
3. In conventie trebuie sa se prevada obligatia persoanei de a-si plati singura CASS ?
Multumesc

BSilvia, la Feb 24 2011, 12:32 PM, a spus:

In Bucuresti nu se poate. S-a incercat depunerea unei declaratii 150 la sect.1, firma avand sediul in sectorul 2.
Cel care depunea era administratorul firmei.
I s-a cerut o procura/declaratie la notariat din care sa reiasa ca depune declaratia la alt sector decat cel de care apartine.
Raspunsul l-a primit de la registratura si apoi de la cam.24. Administratorul avea listata pagina de pe ANAF unde scria ca se pot depune la orice A.F. Inutil. Functionarele aveau "instructiuni" de la sefii lor.

Otilia Alupei, la Feb 6 2011, 07:20 PM, a spus:

Ce entitati depun bilantul in termen de 120 de zile ?

Fisierul .xml nu poate fi incarcat in in .pdf de la ANAF. Trebuie folosit soft-ul de la randul
"Soft-ul J de validare date din fisier XML pentru formularul D112: PDF Java Actualizat în data de 19.02.2011"

hd56fox, la Feb 13 2011, 12:54 PM, a spus:

Impozitele si taxele din D112 se platesc in doua conturi bugetare diferite: cele care provin din D100 in BAS si restul in BAS/BFS (ca si pana la 01.01.2011).
Ca urmare totalul D112 nu va corespunde unui OP.
Incurcaturile la repartizarea sumelor vor continua ..

Eu tot nu m-am lamurit cum inregistrez o persoana care este toata luna in somaj tehnic. Ma refer cap.ASIGURAT - B.1.1. Scutiri la plata, cu "Motiv scutire"=1.
Singura varianta pe care o valideaza programul este sa completez cu "0" randurile 2-11.
Nu inteleg de ce au prevazut aceste randuri daca tot nu completam nimic in ele.
Aveti informatii suplimentare despre modul de completare a celor in somaj tehnic ?

iicfarm, la Feb 9 2011, 06:41 PM, a spus:

ANAF.RO Colecție de Întrebări și Răspunsuri pe tema declarației unice D112
Întrebare : Caseta Data plecării trebuie completată de angajator când salariatul intră în
concediu de creștere a copilului până la 2 ani?
La fel, Data angajare se completează la reluarea activității la angajator de către aceste persoane ?
Raspuns: Pentru persoanele care intra in concediu crestere copil se va completa data
plecarii de la angajator (care corespunde cu ultima zi de activitate la angajator, aceasta urmand sa
intre in concediu pentru crestere copil), iar data angajarii se completeaza in momentul
reintoarcerii la lucru a persoanei la angajator. Aceasta persoana va fi raportata in perioada cat se
afla in concediu ingrijire copil de Agentia Nationala pentru Prestatii Sociale conform art. 2963
litera f) pct.2 din OUG117/2010 care la randul sau va completa atat data angajarii (data de la care
persoana incepe concediul pentru crestere copil) si data plecarii (data cand aceasta persoana
inceteaza acest concediu).

gramaco, la Feb 8 2011, 01:50 PM, a spus:

Ordonanta 117/2010
Art. IX
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 ….. se modifica:
La articolul 38, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:
"(2) Sumele reprezentând indemnizații plătite de către angajatori asiguraților, care depășesc suma contribuțiilor datorate de aceștia în luna respectivă, se recuperează din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate din creditele bugetare prevăzute cu această destinație, în condițiile reglementate prin normele de aplicare a prezentei ordonanțe de urgență. Aceste sume nu pot fi recuperate din sumele constituite reprezentând contribuții de asigurări sociale de sănătate."

SERBAN MARIANA, la Feb 7 2011, 11:57 AM, a spus:

Ai dreptate. Am cautat mai bine si am gasit

Ordonanta 117/2010
Art. IX
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 ….. se modifica:
La articolul 38, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:
"(2) Sumele reprezentând indemnizații plătite de către angajatori asiguraților, care depășesc suma contribuțiilor datorate de aceștia în luna respectivă, se recuperează din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate din creditele bugetare prevăzute cu această destinație, în condițiile reglementate prin normele de aplicare a prezentei ordonanțe de urgență. Aceste sume nu pot fi recuperate din sumele constituite reprezentând contribuții de asigurări sociale de sănătate."

La 01.01.2011 am de recuperat de la FNUASS 900 lei - nu am depus cerere de restituire pentru ei.
In luna ianuarie 2011 datorez 327 lei la FNUASS. NU am concedii medicale.
PDF-ul nu-mi permite completarea campului "Deductibila" de la aceasta creanta fiscala.
Nu este corect sa declar ca am o datorie de 327 lei cand eu am de recuperat 900 lei.
Daca o declar si nu o platesc se calculeaza penalizari.
Mai este cineva in aceasta situatie ? Daca da, cum a rezolvat ?

Am incercat si eu varianta D112 de test, dar nu am reusit sa identific posibilitatea introducerii in "D" a concediilor medicale si apoi revenirea in "A" pt completarea cu timpul lucrat.
Carolina, ma poti ajuta, te rog, cu cateva indicatii?
[/quote]

Salariatii cu concedii medicale se introduc la sectiunea B. Intai se inregistreaza timpul lucrat si apoi C.M.

In D112 "de test" nu se calculeaza CASS salariat de 5,5% pentru concediu medical (cod 01) platit de firma.
Eu nu am gasit in O.117 aliniatul in care se precizeaza acest mod de calcul.
Ma puteti ajuta cu textul din ordonanta ?

In Ord.117/2010 la "29611 - Baza de calcul a CAS pentru veniturile din indemnizatii de asig.sociale de sanatate"
baza de calcul este 35% din castigul salarial mediu brut si nu salariul minim pe economie ca in legea 19/2000 art.23.
Este valabil numai pentru C.M. suportat din FNUASS sau si pentru cel suportat de firma ?

Citeaza

CODUL FISCAL Art. 34: Plata impozitului
(1)Plata impozitului se face astfel:
b)contribuabilii, alții decât cei prevăzuți la lit. a), au obligația de a declara și plăti impozitul pe profit trimestrial până la data de 25 inclusiv a primei luni următoare trimestrului pentru care se calculează impozitul, dacă în prezentul articol nu se prevede altfel. Începând cu anul 2012, acești contribuabili urmează să aplice sistemul plăților anticipate prevăzut pentru contribuabilii menționați la lit. a).
10)Contribuabilii prevăzuți la alin. (1) lit. b) plătesc pentru ultimul trimestru o sumă egală cu impozitul calculat și evidențiat pentru trimestrul III al aceluiași an fiscal, urmând ca plata finală a impozitului pe profit pentru anul fiscal să se facă până la termenul de depunere a declarației privind impozitul pe profit prevăzut la art. 35 alin. (1).
(11)Contribuabilii prevăzuți la alin. (1) lit. b), care definitivează până la data de 25 februarie închiderea exercițiului financiar anterior, depun declarația anuală de impozit pe profit și plătesc impozitul pe profit aferent anului fiscal încheiat, până la data de 25 februarie inclusiv a anului următor.

angelicacuibus, la Jan 7 2011, 11:17 AM, a spus:

Nu cred. Chiar daca ai avut pierdere in trim3.2010 ai declarat si platit imp minim. Acel impozit va fi declarat in 100 la trim.4 ca impozit pe profit datorat.

nopris, la Sep 10 2010, 07:56 AM, a spus:

S-a modificat baza de calcul a fondului de garantare:

LEGE nr. 200 din 22 mai 2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale
Forma sintetică la data 05-ian-2011

Art. 7
Angajatorii au obligația de a plăti lunar o contribuție la Fondul de garantare în cota prevăzută de lege, aplicată asupra veniturilor care constituie, potrivit legii, baza de calcul al acestei contribuții, realizate de salariații încadrați cu contract individual de muncă, potrivit legii, inclusiv de salariații care cumulează pensia cu salariul, în condițiile legii.(la data 01-ian-2011 Art. 7 din capitolul II modificat de Art. XI, punctul 2. din Ordonanta urgenta 117/2010)

[quote name='almcomp' date='Jan 3 2011, 12:59 PM' post='234601']
CCM la nivel national nu se va publica nicaieri. El rezida ca si putere de lege din Legea 130/1999.


Legea 130/1999 a fost abrogata - vezi M.O. 888/2010.

CODUL FISCAL
Art. 56: Deducere personala
(1)Persoanele fizice prevazute la art. 40 alin. (1) lit. a) si alin.(2) au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub forma de deducere personala, acordata pentru fiecare luna a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se afla functia de baza.
(2)Deducerea personala se acorda pentru persoanele fizice care au un venit lunar brut de pâna la 10.000.000 lei inclusiv, astfel:
- pentru contribuabilii care nu au persoane în întretinere - 2.500.000 lei;
- pentru contribuabilii care au o persoana în întretinere - 3.500.000 lei;
- pentru contribuabilii care au doua persoane în întretinere - 4.500.000 lei;
- pentru contribuabilii care au trei persoane în întretinere - 5.500.000 lei;
- pentru contribuabilii care au patru sau mai multe persoane în întretinere -6.500.000 lei.
Pentru contribuabilii care realizeaza venituri brute lunare din salarii cuprinse între 10.000.001 lei si 30.000.000 lei, inclusiv, deducerile personale sunt degresive fata de cele de mai sus si se stabilesc prin ordin al ministrului finantelor publice.
Pentru contribuabilii care realizeaza venituri brute lunare din salarii de peste 30.000.000 lei nu se acorda deducerea personala.
(3)Persoana în întretinere poate fi sotia/sotul, copiii sau alti membri de familie, rudele contribuabilului sau ale sotului/sotiei acestuia pâna la gradul al doilea inclusiv, ale carei venituri, impozabile si neimpozabile, nu depasesc 2.500.000 lei lunar.
(4)În cazul în care o persoana este întretinuta de mai multi contribuabili, suma reprezentând deducerea personala se atribuie unui singur contribuabil, conform întelegerii între parti.
(5)Copiii minori, în vârsta de pâna la 18 ani împliniti, ai contribuabilului sunt considerati întretinuti.
(6)Suma reprezentând deducerea personala se acorda pentru persoanele aflate în întretinerea contribuabilului, pentru acea perioada impozabila din anul fiscal în care acestea au fost întretinute. Perioada se rotunjeste la luni întregi în favoarea contribuabilului.
(7)Nu sunt considerate persoane aflate în întretinere:
a)persoanele fizice care detin terenuri agricole si silvice în suprafata de peste 10.000 mp în zonele colinare si de ses si de peste 20.000 m2 în zonele montane;
b)persoanele fizice care obtin venituri din cultivarea si din valorificarea florilor, legumelor si zarzavaturilor în sere, în solarii special destinate acestor scopuri si/sau în sistem irigat, din cultivarea si din valorificarea arbustilor, plantelor decorative si ciupercilor, precum si din exploatarea pepinierelor viticole si pomicole, indiferent de suprafata.

NORME COD FISCAL
PARTEA 881: Norme metodologice:
88.Deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub formă de deducere personală se acordă pentru fiecare lună a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se află funcția de bază, în limita venitului realizat.
Deducerea personală este stabilită în funcție de venitul brut lunar din salarii realizat la funcția de bază de către contribuabil și numărul de persoane aflate în întreținerea acestuia.
89.Obligația stabilirii persoanelor aflate în întreținerea contribuabilului în funcție de care se atribuie deducerea personală este în sarcina plătitorului de venit din salarii, la funcția de bază.
90.Pentru ca o persoană să fie în întreținere, aceasta trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:
- existența unor raporturi juridice între contribuabil și persoana aflată în întreținere;
- persoana fizică întreținută să aibă venituri impozabile și neimpozabile mai mici sau egale cu 2.500.000 lei lunar.
Persoana aflată în întreținere poate avea sau nu domiciliu comun cu contribuabilul în a cărui întreținere se află.
91.Sunt considerate persoane aflate în întreținere soțul/soția contribuabilului, copiii acestuia, precum și alți membri de familie până la gradul al doilea inclusiv.
92.În sensul art. 56 alin. (3) din Codul fiscal, în categoria "alt membru de familie aflat în întreținere" se cuprind rudele contribuabilului și ale soțului/soției acestuia până la gradul al doilea inclusiv.
93.După gradul de rudenie rudele se grupează astfel:
- rude de gradul întâi, cum ar fi: părinți și copii;
- rude de gradul al doilea, cum ar fi: bunici, nepoți și frați/surori.
94.Sunt considerate persoane aflate în întreținere militarii în termen, militarii cu termen redus, studenții și elevii militari ai instituțiilor de învățământ militare și civile, peste vârsta de 18 ani, dacă veniturile obținute sunt mai mici sau egale cu 2.500.000 lei lunar.
95.Nu sunt considerate persoane aflate în întreținere persoanele majore condamnate, care execută pedepse privative de libertate.
96.Copilul minor este considerat întotdeauna întreținut, cu excepția celor încadrați în muncă, indiferent dacă se află în unități speciale sanitare sau de protecție specială și altele asemenea, precum și în unități de învățământ, inclusiv în situația în care costul de întreținere este suportat de aceste unități. În acest caz eventualele venituri obținute de copilul minor nu se au în vedere la încadrarea în venitul de 2.500.000 lei lunar.
Pentru copilul minor aflat în întreținerea părinților sau a tutorelui, deducerea personală se acordă integral unuia dintre părinți, conform înțelegerii dintre aceștia, respectiv tutorelui.
Pentru copilul minor provenit din căsătorii anterioare, dreptul de a fi preluat în întreținere revine părintelui căruia i-a fost încredințat copilul sau unuia dintre soți care formează noua familie, conform înțelegerii dintre aceștia, indiferent dacă s-a făcut o adopție cu efecte restrânse și chiar dacă părinții firești ai acestuia contribuie la întreținerea lui prin plata unei pensii de întreținere. Plata unei pensii de întreținere nu dă dreptul la preluarea în întreținere a copilului, părintelui obligat la această plată.
Pentru copilul minor primit în plasament sau încredințat unei persoane ori unei familii, dreptul de a fi preluat ca persoană în întreținere pentru acest copil se acordă:
- persoanei care l-a primit în plasament sau căreia i s-a încredințat copilul;
- unuia dintre soții care formează familia căreia i-a fost încredințat sau i-a fost dat în plasament copilul, conform înțelegerii dintre aceștia.
Pentru copiii aflați în întreținerea unei familii, dreptul de a fi luat în întreținere se acordă unuia dintre părinți, conform înțelegerii dintre aceștia. Astfel, în situația în care într-o familie sunt mai mulți copii aflați în întreținere, aceștia vor fi preluați în întreținerea unuia dintre părinți conform înțelegerii dintre părți. În aceste situații contribuabilii vor prezenta plătitorului de venit fie o declarație pe propria răspundere din partea soțului/soției, fie o adeverință emisă de plătitorul de venit din salarii al acestuia/acesteia, după caz, din care să rezulte numărul și identitatea copiilor care sunt preluați în întreținere de fiecare soț/soție.
Nu se acordă dreptul de a prelua în întreținere următoarelor persoane:
- părinților ai căror copii sunt dați în plasament sau încredințați unei familii ori persoane;
- părinților copiilor încredințați unui organism privat autorizat sau unui serviciu public autorizat, în cazul în care părinții respectivi sunt puși sub interdicție sau sunt decăzuți din drepturile părintești.
Copilul minor cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani, încadrat în muncă în condițiile Codului muncii, devine contribuabil și beneficiază de deducerea personală, situație în care părinții nu mai au dreptul de a-l lua în întreținere, întrucât deducerea personală se acordă o singură dată.
97.Verificarea încadrării veniturilor acestor persoane în sumă de 2.500.000 lei lunar se realizează prin compararea acestui plafon cu veniturile brute realizate de persoana fizică aflată în întreținere.
98.În cursul anului fiscal, în cazul în care angajatul obține venituri la funcția de bază, pentru a stabili dreptul acestuia la deducere pentru persoane aflate în întreținere, se compară venitul lunar realizat de persoana aflată în întreținere cu suma de 2.500.000 lei lunar, astfel:
a)în cazul în care persoana aflată în întreținere realizează venituri lunare de natura pensiilor, indemnizațiilor, alocațiilor și altele asemenea, venitul lunar realizat de persoana întreținută rezultă din însumarea tuturor drepturilor de această natură realizate într-o lună;
b)în cazul în care venitul este realizat sub formă de câștiguri la jocuri de noroc, premii la diverse competiții, dividende, dobânzi și altele asemenea, venitul lunar realizat de persoana fizică aflată în întreținere se determină prin împărțirea venitului realizat la numărul de luni rămase până la sfârșitul anului, exclusiv luna de realizare a venitului;
c)în cazul în care persoana întreținută realizează atât venituri lunare, cât și aleatorii, venitul lunar se determină prin însumarea acestor venituri.
99.Dacă venitul unei persoane aflate în întreținere depășește 2.500.000 lei lunar, ea nu este considerată întreținută.
În funcție de venitul lunar al persoanei întreținute, plătitorul veniturilor din salarii va proceda după cum urmează:
a)în situația în care una dintre persoanele aflate în întreținere, pentru care contribuabilul beneficiază de deducere personală, obține în cursul anului un venit lunar mai mare de 2.500.000 lei lunar, plătitorul veniturilor din salarii va reconsidera nivelul deducerii personale corespunzătoare pentru persoanele rămase în întreținere începând cu luna următoare celei în care a fost realizat venitul, indiferent de data la care se face comunicarea către angajator/plătitor;
b)în situația în care contribuabilul solicită acordarea deducerii personale pentru persoana aflată în întreținere ca urmare a situării venitului lunar al acesteia din urmă sub 2.500.000 lei lunar, plătitorul de venituri din salarii va începe acordarea deducerii personale reconsiderate pentru persoana în întreținere o dată cu plata drepturilor lunare ale lunii în care contribuabilul a depus documentele justificative.
100.Pentru stabilirea deducerii personale la care are dreptul, contribuabilul va depune la plătitorul de venituri din salarii o declarație pe propria răspundere, care trebuie să cuprindă următoarele informații:
- datele de identificare a contribuabilului care realizează venituri din salarii (numele și prenumele, domiciliul, codul numeric personal);
- datele de identificare a fiecărei persoane aflate în întreținere (numele și prenumele, codul numeric personal).
În ceea ce privește copiii aflați în întreținere, la această declarație contribuabilul care realizează venituri din salarii va anexa și adeverința de la plătitorul de venituri din salarii a celuilalt soț sau declarația pe propria răspundere a acestuia că nu beneficiază de deducere personală pentru acel copil.
101.Declarația pe propria răspundere a persoanei aflate în întreținere, cu excepția copilului minor, trebuie să cuprindă următoarele informații:
- datele de identificare a persoanei aflate în întreținere, cum ar fi: numele, prenumele, domiciliul, codul numeric personal;
- datele de identificare a contribuabilului care beneficiază de deducerea personală corespunzătoare, cum ar fi: numele, prenumele, domiciliul, codul numeric personal;
- acordul persoanei întreținute ca întreținătorul să o preia în întreținere;
- nivelul și natura venitului persoanei aflate în întreținere, inclusiv mențiunea privind suprafețele de teren agricol și silvic deținute, precum și declarația afirmativă sau negativă cu privire la desfășurarea de activități de: cultivare a terenurilor cu flori, legume și zarzavat în sere, în solarii amenajate și în sistem irigat; cultivare a arbuștilor și plantelor decorative, ciupercilor; exploatare a pepinierelor viticole și pomicole;
- angajarea persoanei întreținute de a comunica persoanei care contribuie la întreținerea sa orice modificări în situația venitului realizat.
Declarațiile pe propria răspundere depuse în vederea acordării de deduceri personale nu sunt formulare tipizate.
102.Contribuabilul va prezenta plătitorului de venituri din salarii documentele justificative care să ateste persoanele aflate în întreținere, cum sunt: certificatul de căsătorie, certificatele de naștere ale copiilor, adeverința de venit a persoanei întreținute sau declarația pe propria răspundere și altele. Documentele vor fi prezentate în original și în copie, plătitorul de venituri din salarii păstrând copia după ce verifică conformitatea cu originalul.
103.Dacă la un contribuabil intervine o schimbare care are influență asupra nivelului reprezentând deducerea personală acordată și această schimbare duce la diminuarea deducerii personale, contribuabilul este obligat să înștiințeze plătitorul de venituri din salarii în termen de 15 zile calendaristice de la data la care s-a produs evenimentul care a generat modificarea, astfel încât angajatorul/plătitorul să reconsidere nivelul deducerii începând cu luna următoare celei în care s-a produs evenimentul.
104.În situația în care depunerea documentelor justificative privind acordarea deducerii personale se face ulterior apariției evenimentului care modifică, în sensul majorării, nivelul acesteia, angajatorul/plătitorul de venituri din salarii va acorda deducerea personală reconsiderată o dată cu plata drepturilor salariale aferente lunii în care contribuabilul a depus toate documentele justificative.
105.Deducerea personală nu se fracționează în funcție de numărul de ore în cazul veniturilor realizate în baza unui contract de muncă cu timp parțial, la funcția de bază.

ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 158 din 17 noiembrie 2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate
Forma sintetică la data 02-dec-2010

Art. 10
(1)Baza de calcul a indemnizațiilor prevăzute la art. 2 se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe țară lunar, pe baza cărora se calculează contribuția pentru concedii și indemnizații.


NORME din 27 ianuarie 2006 de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate
Forma sintetică la data 02-dec-2010

Art. 68
Baza de calcul a indemnizațiilor prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe țară lunar, pe baza cărora se calculează, conform legii, contribuția pentru concedii și indemnizații.

Informatii despre persoane juridice
http://voes.mfinante.../pjuridice.html

Nici furnizorul nu are voie sa incaseze mai mult de 5.000 lei de la o persoana juridica. - Ord.15/2006 art. 6 alin. (1).

fboji, la Aug 6 2010, 12:04 PM, a spus:

Nu erau considerate venituri din salarii si deci nu se luau in calcul la stabilirea deducerii personale.

"COD FISCAL pana la 01.07.201

Art. 55: Definirea veniturilor din salarii
(4)Urmatoarele sume nu sunt incluse în veniturile salariale si nu sunt impozabile, în întelesul impozitului pe venit:
…….
Nu sunt incluse în veniturile salariale si nu sunt impozabile nici veniturile de natura celor prevazute mai sus, realizate de persoane fizice, daca aceste venituri sunt primite în baza unor legi speciale si finantate din buget;
……..
b)tichetele de masa si drepturile de hrana acordate de angajatori angajatilor, în conformitate cu legislatia în vigoare;"

Daca intreaga activitate este de inchiriere de spatii, firma este platitoare de TVA de la infiintare si nu a facut notificare la fisc pentru TVA la chirii (factureaza fara TVA), taxa aferenta cumpararilor cu TVA este deductibila ?

Si noi am primit la firma aceasta scrisoare.
Am sunat la CCF si mi-au spus sa le trimitem prin posta o adresa, cu semnatura si stampila, prin care sa precizam faptul ca nu avem activitate de consultanta fiscala.