[/quote]
14/22*600= 382 baza de calcul aferenta cm
asigurat, pentru 14 zile cm: 382*10.5%= 40
angajator, pentru 14 zile cm 382*20.8%= 79
restul pana la 22 zile?
[/quote]
Tks ptr. raspuns, asa am calculat si eu, dar programul in loc de 79 mi-a luat 99!!!
Ati mai avut asa problema? Cum se poate rezolva?
varaD's Content
There have been 73 items by varaD (Search limited from 22-November 07)
By content type
See this member's
#228482 decl. CAS / 2010
Postat de
on 16 July 2010 - 02:25 PM
in
Arhiva
#227946 decl. CAS / 2010
Postat de
on 06 July 2010 - 08:15 PM
in
Arhiva
Am si eu o problema la prg de CAS. Am introdus 14 zile CM si mi-a calculat CAS 99 lei la 382 lei minim ptr.14 zile.
Eu am calculat 79, ce am gresit? o solutie va rog! cum trimit declaratia?
Eu am calculat 79, ce am gresit? o solutie va rog! cum trimit declaratia?
#201557 declaratia 100 si 102
Postat de
on 13 May 2009 - 08:16 AM
in
Declaratii si alte raportari
Depune la semestru.
#195867 Contabilitate PFA
Postat de
on 05 March 2009 - 10:17 AM
in
Contabilitate PFA
MARIA-CARMEN, on Mar 4 2009, 12:32 PM, said:
ba da, trebuie sa faceti declaratie pana in data de 15 martie pentru sanatate ca pfa...
Ne poti spune si baza legala sa le primeasca?
#195726 Contabilitate PFA
Postat de
on 04 March 2009 - 09:25 AM
in
Contabilitate PFA
Nu. Doar daca ai angajati.
#194976 model RAPORT CENZOR
Postat de
on 23 February 2009 - 02:17 PM
in
Modele fisiere specifice AP
Nu exista un model aparte. In principiu intocmesti un proces verbal de verificare (la luna) in care mentionezi ce anume ai verificat, ce s-a constatat si recomandari.
De ex.: Subsemnata...., cenzor al... numita de Adunarea Generala / Comitet Executiv..... am procedat la verificarea: - inregistrarilor din registrul de casa... concordanta chitantelor emise si inregistrarea acestora in fise locatari..... existenta documentelor justificative (procese verbale, aprobari, devize...).... verificarea repartitiei cheltuielilor in listele de plata lunare conform cheltuielilor aferente lunii sau conform aprobarilor / planificarilor din procesele verbale / buget....
Apoi, .. in urma verificarilor s-a constatat:... - diferente sold, chitante neinregistrate/ inregistrate gresit... diferente... calcul...
... se recomanda: -reglarea diferentelor... solicitarea aprobarilor.... repartitia cheltuielilor in luna careia ii corespund....
De ex.: Subsemnata...., cenzor al... numita de Adunarea Generala / Comitet Executiv..... am procedat la verificarea: - inregistrarilor din registrul de casa... concordanta chitantelor emise si inregistrarea acestora in fise locatari..... existenta documentelor justificative (procese verbale, aprobari, devize...).... verificarea repartitiei cheltuielilor in listele de plata lunare conform cheltuielilor aferente lunii sau conform aprobarilor / planificarilor din procesele verbale / buget....
Apoi, .. in urma verificarilor s-a constatat:... - diferente sold, chitante neinregistrate/ inregistrate gresit... diferente... calcul...
... se recomanda: -reglarea diferentelor... solicitarea aprobarilor.... repartitia cheltuielilor in luna careia ii corespund....
#193071 Contabilitate PFA
Postat de
on 03 February 2009 - 12:36 PM
in
Contabilitate PFA
Lyvyoo, la Jan 3 2009, 03:26 PM, a spus:
Cu alte cuvinte, banii acestia ii vom trece in declaratia de venit pe 2008/decont tva decembrie sau sumele apartin anului 2009?
#193045 Completare RJIP
Postat de
on 03 February 2009 - 10:33 AM
in
Contabilitate PFA
MARIA-CARMEN, la Feb 3 2009, 09:18 AM, a spus:
1. Suma se trece o singura data la data cand a fost incasata de la client;
Nu se reflecta miscarile de numerar ca in registru de casa si jurnalul de banca la societati comerciale. Daca doresti sa urmaresti aceste sume intocmesti aceste registre auxiliare.
#188821 pontaj-mod de completare
Postat de
on 04 December 2008 - 12:07 PM
in
Arhiva
Alina_C, la Dec 3 2008, 10:26 PM, a spus:
cum adica nu exista nici o modalitate legala sa-l fortezi sa le plateasca? de unde ai scos asta?
ati citit codul muncii? eu zic sa-l cititi ca nici nu e foarte lung.....
ati citit codul muncii? eu zic sa-l cititi ca nici nu e foarte lung.....
Sa nu-mi spui ca lucrezi exact 8 ore pe zi, ca nu stai peste program fara sa fi pontata sau te plateste sambata dublu sau iti da ore suplimentare, ca nu te cred.
#188749 pontaj-mod de completare
Postat de
on 03 December 2008 - 09:28 AM
in
Arhiva
Conny, la Dec 2 2008, 10:08 PM, a spus:
[Exista vre-o diferenta intre pontajul la 12 ore si cel la 8 ore?
#188653 Completare registru jurnal de incasari plati
Postat de
on 01 December 2008 - 03:35 PM
in
Arhiva
rbogdan, la Nov 30 2008, 03:37 AM, a spus:
Referitor la decontarea cheltuielilor de intretinere pentru sediu (
Fisiere atasate
-
conventie_anuala.doc 38.5K
61 downloads
#188652 angajat - abuz de concedii medicale
Postat de
on 01 December 2008 - 03:21 PM
in
Arhiva
licamirela, la Nov 28 2008, 04:25 PM, a spus:
Firma are medic de medicina muncii dar nu stiu cum trebuie procedat sa nu-l platesc, angajatul a intrat in c.m. de la 01. oct. si s-a prelungit pina la sfarsitul lui noiembrie si poate mai departe. Ce ma sfatuiti, multumesc pentru timpul acordat!
Asa procedau firmele mai mari atunci cand era "sezonul de cules"... toti angajatii erau bolnavi... si in final nici nu stiau ce ar fi trebuit sa-i doara (de ex.: aveau trecut pe CM o boala de rinichi si pe ei ii durea in gat).
#188648 pontaj-mod de completare
Postat de
on 01 December 2008 - 03:09 PM
in
Arhiva
Daca in contractul de munca la repartizarea programului de lucru scrie 8 ore/zi - va plateste 8 ore pe zi 5 zile pe saptamana; daca ar fi scris inegal, schimburi 12 orex24ore sau altceva - v-ar fi platit altfel, implicit si pontajul ar fi fost altul.
Parerea mea.
Parerea mea.
#188502 stat de plata si declaratii salariale rectificative
Postat de
on 28 November 2008 - 03:47 PM
in
Arhiva
Greseli la compartimentul resurse umane?
Pontaj? Salariu de incadrare? Sporuri? Ce anume?
Pontaj? Salariu de incadrare? Sporuri? Ce anume?
#188501 contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor
Postat de
on 28 November 2008 - 03:42 PM
in
Arhiva
Din cate stiu eu, nu se mai retinea somajul 0.5% angajat, pentru celelalte contributii nu face in mod expres nici o referire legea... so, platesti.
#188500 pontaj-mod de completare
Postat de
on 28 November 2008 - 03:38 PM
in
Arhiva
Ar trebui sa te uiti putin peste contractul tau de munca . Daca ai specificat 8 ore pe zi ... asta e.
#188499 angajat - abuz de concedii medicale
Postat de
on 28 November 2008 - 03:35 PM
in
Arhiva
Casa de asigurari de sanatate este in masura sa verifice concediul medical, asta daca ai dubii referitor la boala, in principiu nu prea castigi ca angajator (adica nu scapi fara sa-l platesti). Pe aceasta perioada se poate angaja pe AS (perioada determinata) o alta persoana. Cred ca are concediile in continuare si atunci te-ai scos. Oricum vine intrebarea: chiar vrei sa dai afara un om bolnav?
Daca ai fi avut contract cu un medic de (intreprindere) medicina muncii pentru vizare concedii medicale... cred ca ai fi avut sanse sa nu-l platesti.
Daca ai fi avut contract cu un medic de (intreprindere) medicina muncii pentru vizare concedii medicale... cred ca ai fi avut sanse sa nu-l platesti.
#188496 Capital social societate civila profesionala
Postat de
on 28 November 2008 - 03:23 PM
in
Arhiva
Am studiat mai multe topic-uri si gata!
M-am lamurit in final!
Va multumesc celor care au raspuns la intrebari, in special domnului sau doamnei "PFA" si nu numai.
M-am lamurit in final!
Va multumesc celor care au raspuns la intrebari, in special domnului sau doamnei "PFA" si nu numai.
#188071 Capital social societate civila profesionala
Postat de
on 24 November 2008 - 03:23 PM
in
Arhiva
Daiana, la Nov 3 2008, 03:19 PM, a spus:
Am sa ajung sa-mi cer singura monografia :))
Daca aveti alte intrebari, si nu s-a raspuns la ele, atunci apelati-ma....daca vreti monografie........ nuuuuuuuuuuu aaaaaaaaaaaaaaam
Daca aveti alte intrebari, si nu s-a raspuns la ele, atunci apelati-ma....daca vreti monografie........ nuuuuuuuuuuu aaaaaaaaaaaaaaam
#184615 Repartizarea cheltuielilor de intretinere = activitate exclusiva pt experti c...
Postat de
on 17 October 2008 - 09:20 AM
in
Arhiva
criberro, la Apr 13 2008, 11:50 AM, a spus:
NU CRED CA S-A INTELES
Administrator de imobile (juridic sau fizic ) inseamna mai multe atributii : se ocupa de proprietate, tine contabilitatea , repartizeaza, angajeaza, urmareste si trebuie sa fie atestat. OK?
EU fac numai REPARTIZAREA. Vine omul cu facturile si cu un program complex permanent tinut la zi cu legislatia in domeniu fac imparteala facturilor administratorulor de imobile pe apartamente. Scot la imprimanta listele de plata ce sunt la intrare in fiecare scara[...]
Administrator de imobile (juridic sau fizic ) inseamna mai multe atributii : se ocupa de proprietate, tine contabilitatea , repartizeaza, angajeaza, urmareste si trebuie sa fie atestat. OK?
EU fac numai REPARTIZAREA. Vine omul cu facturile si cu un program complex permanent tinut la zi cu legislatia in domeniu fac imparteala facturilor administratorulor de imobile pe apartamente. Scot la imprimanta listele de plata ce sunt la intrare in fiecare scara[...]
#160753 registre obligatorii - asociatii si fundatii
Postat de
on 31 January 2008 - 01:24 PM
in
ONG
Vezi Ordinul 1969/2007 privind aprobarea reglementarilor contabile pentru persoanele juridice fara scop patrimonial, publicat in MO 846/10.12.2007
#160345 contributii 2008
Postat de
on 29 January 2008 - 01:26 PM
in
Arhiva
Frumos raspuns. Multumesc!
Oricum, un proiect de lege de pe site-ul Ministerului Muncii aduce in discutie aceasta reducere, normal -mai putin pentru institutiile publice.
Reducerea in 2007 s-a aplicat, prin Legea bugetului pe 2007 cota la somaj angajator era de 2.25%.
Oricum, un proiect de lege de pe site-ul Ministerului Muncii aduce in discutie aceasta reducere, normal -mai putin pentru institutiile publice.
Reducerea in 2007 s-a aplicat, prin Legea bugetului pe 2007 cota la somaj angajator era de 2.25%.
#160185 contributii 2008
Postat de
on 28 January 2008 - 03:33 PM
in
Arhiva
BANKER, la Jan 18 2008, 08:15 PM, a spus:
Sinteza contributii 2008.
Sper sa va fie de folos!
Sper sa va fie de folos!
Am o mica nedumerire: nu am vazut nici o explicatie la reducerea somaj angajator cu procentul 0.25% Fond de garantare.
Anul trecut in ianuarie au facut precizari! Acum neavand nici o explicatie somajul angajator devine 0.75% din ianuarie!!!?
#129357 Facturare avans servicii la extern
Postat de
on 20 April 2007 - 08:31 PM
in
Arhiva
Am cautat prin forum si nu am gasit nimic sa ma lamureasca ... posibil sa nu fi cautat bine...
As dori macar o parere referitoare la facturare avans servicii extern. Fac mentiunea cod Caen 45 cu "taxare inversa".
Eu m-am gandit asa:
Invoice/Factura, la denumire produs am "avans conform contract..", suma ".. Euro/1Euro=3.3370RON", total "..Euro" si, normal, la TVA "taxare inversa"
Ce spuneti???
As dori macar o parere referitoare la facturare avans servicii extern. Fac mentiunea cod Caen 45 cu "taxare inversa".
Eu m-am gandit asa:
Invoice/Factura, la denumire produs am "avans conform contract..", suma ".. Euro/1Euro=3.3370RON", total "..Euro" si, normal, la TVA "taxare inversa"
Ce spuneti???
#64319 sanatate conventii civile?
Postat de
on 03 February 2006 - 01:38 PM
in
Arhiva
sibila a spus:
nu se palteste 16% impozit pt. conventiile civile
in Codul fiscal actualizat pana la 01.01.2006 apare asa:
Reținerea la sursă a impozitului reprezentând plăți anticipate
pentru unele venituri din activități independente.
in Codul fiscal actualizat pana la 01.01.2006 apare asa:
Reținerea la sursă a impozitului reprezentând plăți anticipate
pentru unele venituri din activități independente.
normal asa ar fi... numai ca se spune de 16% pentru ca se regularizeaza si se plateste diferenta 8)
