concediu medical - topic 2007-2010
#41
Postat 10 September 2007 - 01:02 PM
#42
Postat 15 September 2007 - 09:46 AM
In primul rand baza pentru CAS medical se calculeaza dupa formula: (390/nr zile lucratoare)*nr. zile de concediu medical.
La aceasta baza se calculeaza CAS pentru concediu medical (atat firma cat si angajator). Pentru zilele lucrate, se calculeaza CAS normal si se aduna cu acest CAS medical. Pe declaratia de CAS va aparea distinct acest CAS
LA calculul fondului de accidente nu se tine cont de concediul medical
Pentru calculul celorlalte contributii suportate de angajator se tine cont doar de valoarea concediului medical suportat de firma, nu si de cel suportat din FNUASS
In ceea ce priveste contributiile suportate de angajat:
CAS-ul medical se calculeaza dupa formula de mai sus si se aduna la CAS-ul pentru orele lucrate calculat normal
Sanatatea se calculeaza doar pentru orele lucrate (nu si pentru CM)
Somajul la salariul de incadrare, nu este influentat de CM
Pe declaratia 0.85 trebuie sa treci concediul medical (nr de zile, de cine este suportat, numarul formularului de concediu medical, daca este initial sau in continuare
#43
Postat 25 September 2007 - 09:54 AM
Am urmatoarea situatie:
angajat din martie 2007 mi-a adus concediu pentru august 2007 cod 01, practic stagiul de cotizare este de 5 luni pt ca nu a mai lucrat inainte. are dreptul la indemnizatie sau nu?
multumesc
#44
Postat 25 September 2007 - 01:37 PM
forumist, la Sep 25 2007, 10:54 AM, a spus:
Am urmatoarea situatie:
angajat din martie 2007 mi-a adus concediu pentru august 2007 cod 01, practic stagiul de cotizare este de 5 luni pt ca nu a mai lucrat inainte. are dreptul la indemnizatie sau nu?
multumesc
Art. 73. - (2) În cazul în care persoana asigurată a realizat venituri pe o perioadă mai mică de 6 luni, baza de calcul a indemnizațiilor o constituie media veniturilor realizate pe baza cărora s-a achitat contribuția.
Exemplul nr. 1
- lei -
────────────────────────────────────────────────
luna 1 2 3 4 5 6
V - - 500 500 500 500
NZ - - 21 20 21 20
────────────────────────────────────────────────
În acest caz, media zilnică a bazei de calcul a indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate se determină ca raport între suma veniturilor realizate în lunile 3, 4, 5 și 6, pe baza cărora s-a achitat contribuția pentru concedii și indemnizații, și numărul total de zile pentru care s-a achitat contribuția în această perioadă.
#45
Postat 25 September 2007 - 01:56 PM
#46
Postat 25 September 2007 - 02:29 PM
#47
Postat 25 September 2007 - 02:41 PM
IULIANA1207, la Sep 25 2007, 03:29 PM, a spus:
ok, multumesc frumos
#48
Postat 26 September 2007 - 10:06 AM
Olguta, la Sep 25 2007, 03:41 PM, a spus:
IULIANA1207, la Sep 25 2007, 03:29 PM, a spus:
ok, multumesc frumos
#49
Postat 26 September 2007 - 12:04 PM
mihavesa, la Sep 26 2007, 11:06 AM, a spus:
Olguta, la Sep 25 2007, 03:41 PM, a spus:
IULIANA1207, la Sep 25 2007, 03:29 PM, a spus:
ok, multumesc frumos
#50
Postat 27 September 2007 - 01:42 PM
certificatul de concediu medical in continuare are tot cod 06.
Este cotect? eu zic ca nu.
#51
Postat 27 September 2007 - 01:47 PM
ionut_tudorache, la Jun 14 2007, 11:58 AM, a spus:
mirela 0702, la Mar 30 2007, 04:01 PM, a spus:
Cand exista un concediu medical initial cu un cod, pentru care unitatea plateste 5 zile, si apoi exista 2 variante, sau chiar 3:
- medical "in continuare", cu acelasi cod, pt care media zilnica este aceeasi si este platit din FNUASS
- medical " in continuare", cu cod diferit, dar cu cod diagnostic identic, si care este la fel platit din FNUASS si cu aceeasi medie zilnica
- medical " in continuare", cu cod diferit, si cu alt cod diagnostic, si atunci este tratat ca si cum ar fi initial, fiind considerat in continuarea altui medical, dar cu o alta afectiune, de asta era cineva mai inainte care zicea ca a vazut zile platite de unitate la un medical "in continuare", si deci, mai ales daca este intr-o luna urmatoare, se reface si calculul mediei zilnice...exact ca si cum ar fi initial
Cod diagnostic se regaseste pe concediul medical, undeva langa perioada pentru care se acorda medicalul (ca pozitie in formular)
Iar in ceea ce priveste perioada de raportare, chiar azi mi-a zis cineva de la Casa de Sanatate ca se face media pe ultimele 6 luni, chiar si cu veniturile de la o alta firma daca este cazul...adica, daca eu aveam un salariat cu o luna lucrata si avea medical cu cod 06 - urgenta, intr-adevar nu existau conditii de stagiu, insa daca in ultimele 6 luni a lucrat si in alta parte, ii cer o adeverinta si ii fac media zilnica si pe baza acelor venituri....ce chestie!!!
Multumesc.
#52
Postat 28 September 2007 - 02:15 PM
Nemesis, la Sep 27 2007, 11:42 AM, a spus:
certificatul de concediu medical in continuare are tot cod 06.
Este cotect? eu zic ca nu.
#53
Postat 28 September 2007 - 03:54 PM
Am gasit in Ordinul 175 din 23.04.2007 publicat in MO Partea I nr.519/01.08.2007 >
-Daca incapacitate temporara de munca se mentine,concediul medical poate fi prelungit,pentru acceasi afectiune
dar,nu pentru cod de indemnizatie de urgenta 06.
Deci,nu se poate elibera un certificat medical dat ,,in continuare ,, pe acelasi cod.06
Asa inteleg eu din textul de lege.
Ce spuneti?
Aceasta postare a fost editata de Nemesis: 28 September 2007 - 03:55 PM
#54
Postat 28 September 2007 - 05:20 PM
Nemesis, la Sep 28 2007, 01:54 PM, a spus:
Am gasit in Ordinul 175 din 23.04.2007 publicat in MO Partea I nr.519/01.08.2007 >
-Daca incapacitate temporara de munca se mentine,concediul medical poate fi prelungit,pentru acceasi afectiune
dar,nu pentru cod de indemnizatie de urgenta 06.
Deci,nu se poate elibera un certificat medical dat ,,in continuare ,, pe acelasi cod.06
Asa inteleg eu din textul de lege.
Ce spuneti?
"Art. 30. - (1) Certificatele de concediu medical pentru durata internării se acordă de medicul curant din spital care a îngrijit și externat pacientul.
(2) În cazul în care durata internării este mai mare de 30 de zile, medicul curant va elibera certificatul de concediu medical lunar.
(3) La externarea din spital se poate acorda un concediu medical de la 1 la 7 zile calendaristice, iar în cazuri speciale, cu aprobarea medicului-șef de secție, până la maximum 21 de zile calendaristice."
Eu zic ca e ok certificatul ala si sa i-l iei in considerare.
#55
Postat 30 September 2007 - 11:07 AM
Nemesis, la Sep 27 2007, 02:42 PM, a spus:
certificatul de concediu medical in continuare are tot cod 06.
Este cotect? eu zic ca nu.
#56
Postat 01 October 2007 - 07:28 AM
[/quote]
Ai dreptate. Si eu am avut situatii in care am sesizat greseli in modul de completare a unui formular de concediu medical dar am considerat ca responsabilitatea mea incepe in momentul calcularii si platii acestuia, iar responsabilitatea pentru emiterea lui sunt in sarcina altora. Le-am tratat asa cum erau inscrise. Casa de Asigurari primeste aceste certificate si de la medici asa ca sa le sesizeze ei.
#57
Postat 20 February 2009 - 01:12 PM
#58
Postat 20 February 2009 - 01:34 PM
#60
Postat 20 February 2009 - 03:11 PM
Similar Topics
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi