403 replies to this topic

[torok mihaiela]

pt cosmosina
La mures, sighisoara, vineri au primit cu 330 ron , au spus ca nefiind HG nu obliga pe cei care au sub 21 sa modifice la 370 ron ... mai merg la ei joi, daca se schimba te anunt

[anna 10]

Salarul minim pe economie este 370 lei incepand cu 01.04.2006.

[cosmosina]

ii multumesc lui Torok Mihaela
eu ma tot incurc caci activam in cluj, iar la mures se schimba mai greu regulile
acum is pregatita si cu 370 si cu 410 ca sa compensez.
m-as bucura daca m-ati anunta pe joi daca se modifica
oricum o sa mai astept pana sa le predau ca sa nu merg de doua ori la ms
mersi inca o data

[Dan_Draghici]

1.Art.247 se refera la Contractele COLECTIVE de munca.

2.Art.238."Contractele colectivr de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca stabilite prin nivel superior."

DAR , aceste contracte se incheie anual

Atunci ce rost ar mai avea Art.159 Codul muncii????????

Dupa cum vedeti nici institutiile statului conduse de un Guvern care se ocupa cu altceva in loc macar sa lamureasca aceasta probleme nu va dau dreptate...

Asa ca daca Guvernul nu a comunicat OFICIAL salariul minim, nu se pune problema...

[Dan_Draghici]

Citesc pe forum cum unii colegi se comporta ca niste puisori si vin cu sugestii care sa ii scoata pe cei de la ITM sialte institutii din situatia acesta dificila.
Dar numeni NU SE DERANJEAZA SA CITEASCA ART.159 din Codul muncii.

Terminati mai colegi cu ABERATIILE SAU SUGESTIILE DE GRADINITA.

OFICIAL, SALARIUL MINIM ESTE DE 330 RON.

Cine va va recunoaste deducerile??????????
Toate modificarile de salarii de pina acum s-au facut prin Hotarire de Guvern sau un act oficial emis de Guvern.

Daca urmeaza sa negociati un CONTRCAT COLECTIV DE MUNCA , ATUNCI VETI TINE SEAMA DE 370 DE RONI.Altfel e o eroare.

[Otilia Alupei]

Dan_Draghici a spus:

...Asa ca daca Guvernul nu a comunicat OFICIAL salariul minim, nu se pune problema...

pe asta cred ca s-au bazat itm anul trecut de nu au cerut modificarea la 330.

fratilor, dam in benga cu problema asta... tare astept sa vad cum se termina !
eu am scapat fiindca ai mei au fost de acord sa mareasca salariile tuturor celor care mai aveau minim/ec., mai era doar cate unul la fiecare firma... macar nu am avut nici un fel de discutii ci chiar o f. buna colaborare :wink: am facut deciziile, maine se vor depune odata cu salariile si gata, ce sa-i mai fac, ca am ametit de atatea discutii si tot nu stim sigur cum e bine, mai trist este ca si la itm din teritoriu e diferit, fiecare cum crede... ca la nebuni !!

[ggf]

In Codul muncii , cand se face referire la contractele de munca , intotdeauna e scris " contractul individual sau contractul colectiv " .
Eu deduc de aici ca acest cod al muncii face distinctie clara intre contractul individual si cel colectiv . Iar cel individual este clar reglementat de articolul 159 in privinta salariului minim .
Eu sunt de acord cu Dan_Draghici .

[smia]

imi spune si mie cineva, ce fac cu statele de plata listate pentru data de 1 mai deja depuse impreuna cu toate declaratiile aferente?? trebuie sa le refac? deja am dat oamenilor pe 1 mai salariul la vechi " nivel" de 330 si am depus toate declaratiile.!!! multumesc anticipat pentru lamuriri :lol:

[Marinica]

Pt Dan_Draghici
Forumul asta cred ca este pentru impartasirea de pareri si dialogul membrilor interesati de topicurile deschise. Asa ca treaba cu "niste puisori si vin cu sugestii care sa ii scoata pe cei de la ITM sialte institutii din situatia acesta dificila" mi se pare putin deplasata dpdv al exprimarii.
Daca tot e sa facem referire la Codul Muncii sa nu o facem selectiv/ ci la toate articolele/titlurile care au incidenta asupra problemei dezbatute. Sunt de acord ca brambureala creata este mentinuta (din frica/comoditate sau lipsa de reactie) atat de ITM cat si de MMPS. Insa tin sa subscriu la ideea discutata pe acest forum ca salariul minim brut garantat in plata(art.159 Codul Muncii) si salariul minim negociat sunt doua chestiuni diferite. Pe primul il reglementeaza statul si este luat in calcul tot de stat la calulul diferitilor indicatori si contributii, iar cand vine vorba de negociere si de contracte colective de munca se aplica si Titlul VIII, tot din Codul Muncii din care redau:
...Negocierea colectivă este obligatorie, cu excepţia cazului în care angajatorul are încadraţi mai puţin de 21 de salariaţi. .
...În cazul în care la nivel de angajator, grup de angajatori sau ramură nu există contract colectiv de muncă, se aplică contractul colectiv de muncă încheiat la nivel superior.
...Clauzele contractelor colective de muncă produc efecte după cum urmează:
...
d) pentru toţi salariaţii încadraţi la toţi angajatorii din ţară, în cazul contractului colectiv de muncă la nivel naţional.
... Prevederile contractului colectiv de muncă produc efecte pentru toţi salariaţii, indiferent de data angajării sau de afilierea lor la o organizaţie sindicală.

[tase]

pt ~mansour ana34~
Am termninat liceul Economic nr 4-Bucuresti,promotia 1987.Pacat ca m-am oprit aci,nu mi-ar fi stricat acum o facultate,dar de` ce sa-i faci,acum deja am alte preocupari nu-mi mai e mintea la studiat.Pa.

[mansour ana 34]

Sorry, Tase. Eu am terminat Caragiale 1989. Te-am intrebat pt ca si eu am avut un coleg Tase. Oricum, sa stii ca niciodata nu e prea tarziu. Eu cunosc persoane care nu au nici o legatura cu cartea, dar fac facultati particulare. Asa ca, nu ar fi rau sa incerci sa avansezi.

[tase]

Am o rugaminte mare, ajutati-ma si pe mine cu un model de decizie de majorare salariu pt ITM,pt. o colega ,ii trebe neaparat azi, eu am acasa,n-am la serviciu.Multumesc anticipat.

[mansour ana 34]

Eu nu fac decizie, fac doar act aditional la CM. Uite aici un model, poate te ajuta.

Fisiere atasate

•  act_aditional_model.doc   24K   255 downloads

[tase]

multumesc frumos,am dat o `cautare`si am gasit actul aditional, dar nu gasesc modelul de decizie,oricum multumesc din suflet esti f. draguta.

[Otilia Alupei]

iti dau modelul de decizie, ca si eu sunt "f. draguta" :lol: :lol:

Fisiere atasate

•  model_decizie____370.doc   20.5K   436 downloads

[stanciu ana simona]

Firma noasta are 9 angajati.Ce salariu minim se va aplica de acum inainte,in cadrul firmei, cel de 330 lei sau cel de 370 lei ?In Bucuresti la ITM va primit statele pe aprilie cu suma de 330 lei sau nu ?

[Jeni F]

Am dus la ITM Bucuresti inclusiv in luna Mai 2006 contracte munca cu 330 ron si mi le-au primit. Daca se modificase salariul minim pe economie cu 01.04. de ce mi le-a primit? Apoi toate declaratiile lunii aprilie le-am depus cu minim pe economie 330 ron si mi le-au primit peste tot. Sa inteleg ca acum ar trebui sa fac modificarea cu 01.04 la cei angajati cu minim pe economie (am peste 20 angajati) si sa refac statele si impozitele? Are ceva daca am facut modificarile de salarii cu 01.05 ? Stie cineva legea exact ?
Mersi

[ggf]

Tocmai m-am intors de la ITM Valcea . Am intrebat , facand pe prostul , care-i salariul minim pe economie la aceasta data . Raspunsul lor m-a stupefiat , iata-l reprodus : " salariul minim pe economie este de 330 lei . Dar , incepand cu iunie 2006 vom face si noi ca alte ITM uri din tara si nu vom mai primi state decat cu 370 lei salariu minim " .
Ce intelegem noi de-aici ?
Eu inteleg doar ca ITM actioneaza dupa ureche si ca n-are nici o baza legala pentru a-si motiva decizia .

[dulci23]

la ITM Valcea azi nu mai primeau contracte cu 330. Eu una nu stiu ce sa mai cred.

[nicole33]

mansour ana 34 a spus:

Eu nu fac decizie, fac doar act aditional la CM. Uite aici un model, poate te ajuta.

fiind o marire dictata de lege (sa zicem asa) nu se face act aditional ci decizie. act adit. faceai daca marirea era efectul unor negocieri