43 replies to this topic

[clauditza01]

inca o nelamurire:in luna mai am o colega care a intrat in concediu de maternitate, din date de 18;este angajata la societate din 10.07.2005.Pana in luna decembrie inclusiv salariul de incadrare a fost de 310ron, iar din ianuarie, de 330ron.care este cuantumul indemnizatiei pe luna mai 2006?ce fel de contributii se retin?de cine este suportata aceasta indemnizatie?(societatea are doar 10 angajati) si ce trebuie sa completez pe certificatul medical?
multumesc mult!

[clauditza01]

imi raspunde si mie cineva?

[clauditza01]

Care din urmatoarele contributii i se retin unei salariate aflate in concediu de maternitate:cas, fond sanatate, fond somaj, fond unic sanatate, fod accidente de mc si boli prof, comision camera de munca, impozit?
Astept un raspuns cat mai urgent!
Multumesc!

[FARAON CATALINA]

se retine numai 9.5 % cas calculat pe minim pe economie adica la 330 ron vine cas 31 indiferent daca are salar negociat mai mare si respectiv impozit daca este cazul restul datoriilor nu se mai retin intrucat este boala platita din asigurari .

[Marinica]

FARAON CATALINA a spus:

se retine numai 9.5 % cas calculat pe minim pe economie adica la 330 ron vine cas 31 indiferent daca are salar negociat mai mare si respectiv impozit daca este cazul restul datoriilor nu se mai retin intrucat este boala platita din asigurari .

Nu se retine impozit. Conform Codului fiscal -art.42, lit.a)- indemnizatiile CIC si sarcina si lauzie sunt venituri neimpozabile.

[FARAON CATALINA]

scuze asa este potrivit art 42 din L571 sunt scutite de impozit ramane deci numai 9.5% pe minim pe economie

[clauditza01]

Deduceri se mai acorda?

[clauditza01]

DAr am intrebat la sanatate si mi s-a spus ca nu se retine nici o contributie, deci prin urmare nici cei 9,5%.

[DR]

Ti-au spus o lege in care scrie ca nu se retine 9,5 !

[clauditza01]

Imi puteti spune daca am lucrat corect pt urmatorul caz:
- in luna mai sunt 22 zile lucratoare din care 10 sunt de maternitate
valoarea concediului medical de maternitate este de 130 ron
Calcule:
-sal brut=180ron
-total brut=310ron
-1%somaj=2ron
-9,5%pensie=17ron
-6,5%sanatate=12ron
-deducere=250ron(se mai acorda sau nu?)
- venit baza de calcul=0
impozit=0
- sal net=279ron
-avans=0
rest de plata=279ron
E bun calulul?

[clauditza01]

am omis salariul de incadrare care este de 330 ron

[clauditza01]

Si ce rubrica din declaratia 100 se modifica? 62?Suma deductibila va fi suma concediului medical de maternitate?

[Marinica]

Calculul e bun mai putin somajul si CAS 9.5%. Pentru primele 30 zile de CM contractul de munca nu este suspendat si se opreste 1% normal ca intr-o luna complet lucrata: 330 x 1% =3.
La CAS ai odata salariul brut realizat: 180 x 9.5% = 17
Apoi ai pentru cele 10 zile CM: ((330/22)x10)x9.5% = 14.
Deci CAS angajat este 17+14=31.
E corect ce ai spus pentru declaratia 100.
Pentru cei de la sanatate care au spus ca nu se opreste CAS 9.5% reproduc mai jos din OUG 158/2005:
Art. 45. - (1) Perioadele în care asigurații prevăzuți la art. 1 alin. (1) și (2) beneficiază de indemnizațiile prevăzute la art. 2 constituie stagiu de cotizare în sistemul public de pensii, pentru aceste indemnizații datorându-se contribuția individuală de asigurări sociale reglementată de prevederile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare.
(2) Contribuția de asigurări sociale prevăzută la alin. (1) se calculează prin aplicarea cotei stabilite prin Legea bugetului asigurărilor sociale de stat asupra valorii reprezentând un salariu de bază minim brut pe țară garantat în plată, se suportă din cuantumul brut al indemnizației stabilite conform prevederilor prezentei ordonanțe de urgență și se achită bugetului asigurărilor sociale de stat.
(3) Calculul și plata contribuției individuale de asigurări sociale se efectuează lunar, de către plătitorii prevăzuți la art. 36 alin. (3), odată cu plata indemnizațiilor.

[clauditza01]

Somajul se retine doar pentru primele 30 de zile de concediu maternal?
la cat timp dupa nastere salariata intra in CIC?In acest caz nu i se mai retin contributiile,nu?Si va mai aparea pe statul de salarii?
MUltumesc

[clauditza01]

si daca se retine somaj si pt perioada de maternitate in declaratia ce trebuie depusa la somaj ce baza de calcul introduc?330? ca si cand ar fi lucrat normal?

[nicoletalaz]

clauditza01 a spus:

Somajul se retine doar pentru  primele 30 de zile de concediu maternal?
la cat timp dupa nastere salariata intra in CIC?In acest caz nu i se mai retin contributiile,nu?Si va mai aparea pe statul de salarii?
MUltumesc

OUG 158/2005
Art. 23. - (1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.
(2) De aceleasi drepturi beneficiaza si femeile care nu se mai afla, din motive neimputabile lor, in una dintre situatiile prevazute la art. 1 alin. (1), daca nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat. Faptul ca pierderea calitatii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei in cauza se dovedeste cu acte oficiale eliberate de catre angajatori sau asimilatii acestora.
(3) In situatiile prevazute la alin. (2), baza de calcul a indemnizatiei de maternitate se constituie din media veniturilor lunare pe baza carora s-a calculat contributia pentru concedii si indemnizatii, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calitatii de asigurat, cu respectarea prevederilor art. 10.
Art. 24. - (1) Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
(2) Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice. "

Dupa ce salariata intra in CIC, firma nu mai are "de aface" cu angajata, deoarece indemnizatia ii va fi platita de primarie, iar salariata va avea ctr de munca suspendat.

[Marinica]

clauditza01 a spus:

si daca se retine somaj si pt perioada de maternitate in declaratia ce trebuie depusa la somaj ce baza de calcul introduc?330? ca si cand ar fi lucrat normal?

Se retine pentru primele 30 zile de incapacitate temporara de munca-vezi Legea 76/2002:
Art. 27. - (1) Angajatorii au obligația de a reține și de a vira lunar contribuția individuală la bugetul asigurărilor pentru șomaj, în cotă de 1%, aplicată asupra salariului de bază lunar brut, pentru asigurații prevăzuți la art. 19 lit. a)-d) sau, după caz, pentru asigurații prevăzuți la art. 19 lit. e), asupra veniturilor brute lunare realizate.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplică pe perioada în care raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevăzute la art. 19, sunt suspendate potrivit legii, cu excepția perioadei de incapacitate temporară de muncă, dacă aceasta nu depășește 30 de zile.
__________
Alineatul (2) a fost introdus prin art. I pct. 11 din Legea nr. 107/2004.
.
Da, treci 330 in declaratia de somaj.

[mihavesa]

buna
sa inteleg ca este vorba despre concediul prenatal si postanatal, cel cu 85%, nu ?
e simplu. Trebuie sa ai media veniturilor pe ultimele 6 luni. Faci un calcul pe o foaie asa :

Luna Venitul Nr zile lucrate
aprilie 06 330 19
martie 06 330 20
feb 06 330 20
ian 06 330 20
dec 05 310 20
nov 05 310 20

NOTA : Nr de zile lucrate le iei din decl de la CAS (casa de pensii) - eu am luat un model.
Aduni venitul si nr zile lucrate si da 1940 ron si resp 119 zile

media zilnica = 1940/119 = 16.3026 ron/zi *85% procentul de medical = 13.8573 ron

Daca intra de la 01 mai in concediu si consideri o luna intreaga, adica 20 zile rezulta un cm total = 13.8573*20 = 277.1460 ron, rotunjit la 277 ron.

Se suporta de la inceput din FNUASS, nu se plateste 6.5%, 1% se plateste la 330 iar 9,5% se plateste tot la sal minim = 330*9.5*20/20 = 31.35 ron, adica 31. Daca aveai mai putine zile de cm - 15 de ex - era 330*9.5*15/20.

Societatea nu plateste nimic, se suporta din asig sociale de la inceput, din prima zi, indiferent de nr de sal.

Sper ca iti este de folos.

[clauditza01]

Multumesc frumos
esti tare draguta
Dar imi spui si mie legea care spune ca se retine si somaj?

[clauditza01]

De cand se considera suspendat contractul de munca si ce trebuie depus la ITM?