43 replies to this topic

[x_tina]

Pei tocmai ti-a spus ca nu se retine somaj. Citeste cu atentie :)

[Ana Maria Cutar]

Legea 76/2002 LEGE privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă.

[clauditza01]

Dar ai spus "1% se plateste la 330 ".Asta nu inseamna ca se retine?

[clauditza01]

Cu ce data se suspenda contractul de munca al respectivei angajate?
Am inteles de la itm ca ar fi cu data nasterii copilului. E ok asa?

[nicoletalaz]

Dupa efectuarea concediului minin de lauzie-de 42 de zile calendaristice, salariata poate intra in Concediu de ingrijire copil pana la 2 ani. Eu consider ca abia de atunci va avea contractul de munca suspendat...dar nu sunt sigura...mai asteptam pareri.

[Ana Maria Cutar]

Art. 50. Codul Muncii- Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
a) concediu de maternitate;
B) concediu pentru incapacitate temporara de munca;
c) carantina;
d) efectuarea serviciului militar obligatoriu;
e) exercitarea unei functii in cadrul unei autoritati executive, legislative ori judecatoresti, pe toata durata mandatului, daca legea nu prevede altfel;@
f) indeplinirea unei functii de conducere salarizate in sindicat;
g) forta majora;
h) in cazul in care salariatul este arestat preventiv, in conditiile Codului de procedura penala;
i) in alte cazuri expres prevazute de lege.

Art. 51. - (1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
B) concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
c) concediu paternal;
d) concediu pentru formare profesionala;
e) exercitarea unor functii elective in cadrul organismelor profesionale constituite la nivel central sau local, pe toata durata mandatului;
f) participarea la greva;

[clauditza01]

INregistrarile contabile aferente primei luni de maternitate care sunt atunci?
multam

[clauditza01]

Si care ar fi inregistrarile contabile aferente cazului meu?

[mihavesa]

1. se plateste somaj 1% pt maternitate, nu se platea pt ingrijire copil

2. tu inregistrezi tot statul de salarii, nu exista inregistrari contabile specifice primei luni de maternitate sau celei de-a doua. Se inregistreaza tot statul.
Doar medicalul care se suporta din FNUASS este 4316 = 423 si 423 = 421 cu suma aferenta indemnziatiei.

Nota : ct 4316 este ct pt contributia CCIM

[florika]

Inreg.C maternitate
4316=423
423=5311
645=4316
421 nu are ce cauta aici, doar la cm care se suporta din fd.angajatorului.

[mihavesa]

nu e gresit nici cu 421 si scazi statul din reg de casa

[clauditza01]

multumes mult[b]

[clauditza01]

Dar ce cont este 4316, ca nu am mai auzit de el si din cate am vazut nici in planul de conturi nu exista? Cum inregistrez in contabilitate compensarea cu FNUASS?

[clauditza01]

Ma ajuta cineva cu inreistrarile contabile? E urgent!!!

[clauditza01]

si cu sumele corespunzatoare...

[ggf]

clauditza01 a spus:

Dar ce cont este 4316, ca nu am mai auzit de el si din cate am vazut nici in planul de conturi nu exista? Cum inregistrez in contabilitate compensarea cu FNUASS?

4316 e un analitic al contului 431



si cu sumele corespunzatoare... ??

Pai matalutza ce mai faci ? :lol:

[Septimiu]

le tasteaza sau le iau cu copy/paste :D
parca analitice se fac la conturile sintetice de gradul 2... adica 4311, 4312 etc. :roll:

[clauditza01]

In cazul modificarii salariului de la 330m la 370 ron, in cazul concediului de maternitate, CAA-ul se va calcula la 370 ron nu?
Multumesc


CAS-ul....scuze :)

[carmenb]

CAS-ul 9,5% se calculeaza la 330 RON

[clauditza01]

Si pentru luna august tot la 330? Ca eu am depus deja acte aditionale la contractecu salariile pt modificate la 370 ron incepand cu 1 august.