multumesc mult!
maternitate
#1
Postat 14 June 2006 - 03:24 PM
multumesc mult!
#2
Postat 15 June 2006 - 01:12 PM
#3
Postat 19 June 2006 - 09:02 AM
Astept un raspuns cat mai urgent!
Multumesc!
#4
Postat 19 June 2006 - 10:06 AM
#5
Postat 19 June 2006 - 12:11 PM
FARAON CATALINA a spus:
Nu se retine impozit. Conform Codului fiscal -art.42, lit.a)- indemnizatiile CIC si sarcina si lauzie sunt venituri neimpozabile.
#6
Postat 19 June 2006 - 12:19 PM
#7
Postat 19 June 2006 - 12:20 PM
#8
Postat 19 June 2006 - 12:21 PM
#9
Postat 19 June 2006 - 01:11 PM
#10
Postat 19 June 2006 - 01:26 PM
- in luna mai sunt 22 zile lucratoare din care 10 sunt de maternitate
valoarea concediului medical de maternitate este de 130 ron
Calcule:
-sal brut=180ron
-total brut=310ron
-1%somaj=2ron
-9,5%pensie=17ron
-6,5%sanatate=12ron
-deducere=250ron(se mai acorda sau nu?)
- venit baza de calcul=0
impozit=0
- sal net=279ron
-avans=0
rest de plata=279ron
E bun calulul?
#11
Postat 19 June 2006 - 01:28 PM
#12
Postat 19 June 2006 - 03:17 PM
#13
Postat 20 June 2006 - 07:36 AM
La CAS ai odata salariul brut realizat: 180 x 9.5% = 17
Apoi ai pentru cele 10 zile CM: ((330/22)x10)x9.5% = 14.
Deci CAS angajat este 17+14=31.
E corect ce ai spus pentru declaratia 100.
Pentru cei de la sanatate care au spus ca nu se opreste CAS 9.5% reproduc mai jos din OUG 158/2005:
Art. 45. - (1) Perioadele în care asigurații prevăzuți la art. 1 alin. (1) și (2) beneficiază de indemnizațiile prevăzute la art. 2 constituie stagiu de cotizare în sistemul public de pensii, pentru aceste indemnizații datorându-se contribuția individuală de asigurări sociale reglementată de prevederile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare.
(2) Contribuția de asigurări sociale prevăzută la alin. (1) se calculează prin aplicarea cotei stabilite prin Legea bugetului asigurărilor sociale de stat asupra valorii reprezentând un salariu de bază minim brut pe țară garantat în plată, se suportă din cuantumul brut al indemnizației stabilite conform prevederilor prezentei ordonanțe de urgență și se achită bugetului asigurărilor sociale de stat.
(3) Calculul și plata contribuției individuale de asigurări sociale se efectuează lunar, de către plătitorii prevăzuți la art. 36 alin. (3), odată cu plata indemnizațiilor.
#14
Postat 20 June 2006 - 02:25 PM
la cat timp dupa nastere salariata intra in CIC?In acest caz nu i se mai retin contributiile,nu?Si va mai aparea pe statul de salarii?
MUltumesc
#15
Postat 20 June 2006 - 02:52 PM
#16
Postat 20 June 2006 - 03:11 PM
clauditza01 a spus:
la cat timp dupa nastere salariata intra in CIC?In acest caz nu i se mai retin contributiile,nu?Si va mai aparea pe statul de salarii?
MUltumesc
Art. 23. - (1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.
(2) De aceleasi drepturi beneficiaza si femeile care nu se mai afla, din motive neimputabile lor, in una dintre situatiile prevazute la art. 1 alin. (1), daca nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat. Faptul ca pierderea calitatii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei in cauza se dovedeste cu acte oficiale eliberate de catre angajatori sau asimilatii acestora.
(3) In situatiile prevazute la alin. (2), baza de calcul a indemnizatiei de maternitate se constituie din media veniturilor lunare pe baza carora s-a calculat contributia pentru concedii si indemnizatii, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calitatii de asigurat, cu respectarea prevederilor art. 10.
Art. 24. - (1) Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
(2) Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice. "
Dupa ce salariata intra in CIC, firma nu mai are "de aface" cu angajata, deoarece indemnizatia ii va fi platita de primarie, iar salariata va avea ctr de munca suspendat.
#17
Postat 21 June 2006 - 08:09 AM
clauditza01 a spus:
Art. 27. - (1) Angajatorii au obligația de a reține și de a vira lunar contribuția individuală la bugetul asigurărilor pentru șomaj, în cotă de 1%, aplicată asupra salariului de bază lunar brut, pentru asigurații prevăzuți la art. 19 lit. a)-d) sau, după caz, pentru asigurații prevăzuți la art. 19 lit. e), asupra veniturilor brute lunare realizate.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplică pe perioada în care raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevăzute la art. 19, sunt suspendate potrivit legii, cu excepția perioadei de incapacitate temporară de muncă, dacă aceasta nu depășește 30 de zile.
__________
Alineatul (2) a fost introdus prin art. I pct. 11 din Legea nr. 107/2004.
.
Da, treci 330 in declaratia de somaj.
#18
Postat 22 June 2006 - 01:26 PM
sa inteleg ca este vorba despre concediul prenatal si postanatal, cel cu 85%, nu ?
e simplu. Trebuie sa ai media veniturilor pe ultimele 6 luni. Faci un calcul pe o foaie asa :
Luna Venitul Nr zile lucrate
aprilie 06 330 19
martie 06 330 20
feb 06 330 20
ian 06 330 20
dec 05 310 20
nov 05 310 20
NOTA : Nr de zile lucrate le iei din decl de la CAS (casa de pensii) - eu am luat un model.
Aduni venitul si nr zile lucrate si da 1940 ron si resp 119 zile
media zilnica = 1940/119 = 16.3026 ron/zi *85% procentul de medical = 13.8573 ron
Daca intra de la 01 mai in concediu si consideri o luna intreaga, adica 20 zile rezulta un cm total = 13.8573*20 = 277.1460 ron, rotunjit la 277 ron.
Se suporta de la inceput din FNUASS, nu se plateste 6.5%, 1% se plateste la 330 iar 9,5% se plateste tot la sal minim = 330*9.5*20/20 = 31.35 ron, adica 31. Daca aveai mai putine zile de cm - 15 de ex - era 330*9.5*15/20.
Societatea nu plateste nimic, se suporta din asig sociale de la inceput, din prima zi, indiferent de nr de sal.
Sper ca iti este de folos.
#19
Postat 23 June 2006 - 03:32 PM
esti tare draguta
Dar imi spui si mie legea care spune ca se retine si somaj?
#20
Postat 23 June 2006 - 03:41 PM
Similar Topics
Topic | Forum | Deschis de | Statistici | Ultima postare | |
---|---|---|---|---|---|
Concedii maternitate – an 2020 |
CONCEDII SI INDEMNIZATII AFERENTE | sirius |
|
||
Concediul de maternitateindemnizatie crestere copil |
CONCEDII SI INDEMNIZATII AFERENTE | delgado |
|
||
calcul CM maternitatemedical contributii venit prenatal si postnatal |
Arhiva | eu_2006 |
|
||
calcul indemnizatie maternitate si concediu cresterea copilului 2012 |
Arhiva | Cristina Pop_224094 |
|
||
Concediu maternitate 2 joburi |
Arhiva | Danutzaa |
|
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi