169 replies to this topic

[amira27]

A dat cineva diurna mai mare decat cea legala?
Trebuie hotararea adunarii generale a asociatilor?
Daca da, cam ce trebuie sa cuprinda aceasta hotarare?
Ce implicatii fiscale are pentru firma , dar pentru salariat?

[sisgog]

Nu stiu la ce te referi spunand mai mare decat cea legala: mai mare decat cea de la bugetari sau mai mare decat nivelul deductibil de 2,5 ori fata de diurna de la bugetari.

La una din firmele unde am lucrat s-a acordat, in sensul ca mai mare decat nivelul de 2,5 ori fata de diurna la bugetari.
La sugestia juristului din firma, DA, s-a facut Hotarare AGA. Continut, cam asa: Ordinea de zi: stabilirea nivelului pentru diurna interna / externa. Asociatii hotarasc de comun acord nivelul diurnei acordate de SC X ca fiind de y lei.

Pentru firma, diferenta care depaseste de 2,5 ori nivelul deductibil legal (acum 10,52*2,5 deci 26,3) este cheltuiala nedeductibila. Acordarea de diurna pana in limita de 2,5 ori fata de cea bugetara nu mai este conditionata de obtinerea de profit de catre firma. Este integral deductibila si nu are cu certitudine nici o implicatioe asupra salariatului (in afara de faptul ca primeste un ban in plus)

Pentru salariat, sincer, la vremea aceea, nu am facut nimic. Daca stau sa ma gandesc mai bine, dupa interpretarea din Codul Fiscal actual, s-ar putea ca ca ar trebui incluse la venituir salariale si impozitate ca atare. Insa in acest caz, diferenta aceasta nu ar mai fi nedeductibila, zic eu, fiind asimilat veniturilor de natura salariala, care sunt deductibile integral - pentru ultima parte rog si pe altii sa-si spuna parerea.

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 07 August 2009 - 07:33 PM

[DRAGOS NEGOITESCU]

Citeaza

Pentru salariat, sincer, la vremea aceea, nu am facut nimic. Daca stau sa ma gandesc mai bine, dupa interpretarea din Codul Fiscal actual, s-ar putea ca ca ar trebui incluse la venituir salariale si impozitate ca atare. Insa in acest caz, diferenta aceasta nu ar mai fi nedeductibila, zic eu, fiind asimilat veniturilor de natura salariala, care sunt deductibile integral - pentru ultima parte rog si pe altii sa-si spuna parerea.

Eu sunt de acord.

Art. 55.
(4) Următoarele sume nu sunt incluse în veniturile salariale și nu sunt impozabile, în înțelesul impozitului pe venit:
g) sumele primite de angajați pentru acoperirea cheltuielilor de transport și cazare a indemnizației primite pe perioada delegării și detașării în altă localitate, în țară și în străinătate, în interesul serviciului. Sunt exceptate de la aceste prevederi sumele acordate de persoanele juridice fără scop patrimonial și de alte entități neplătitoare de impozit pe profit peste limita de 2,5 ori indemnizația acordată salariaților din instituțiile publice;
Codul Fiscal

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 07 August 2009 - 07:34 PM

[Iaro]

sisgog, la May 6 2008, 04:07 PM, a spus:

Pentru firma, diferenta care depaseste de 2,5 ori nivelul deductibil legal (acum 10,52*2,5 deci 26,3) este cheltuiala nedeductibila. Acordarea de diurna pana in limita de 2,5 ori fata de cea bugetara nu mai este conditionata de obtinerea de profit de catre firma. Este integral deductibila si nu are cu certitudine nici o implicatioe asupra salariatului (in afara de faptul ca primeste un ban in plus)

Parca e vb despre 13lei*2.5 = 32,50 lei ron. Si asta din 2007.

[sisgog]

Da, ai dreptate. Eu ultima data am dat diurne in 2006 si am ramas cu suma veche

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 07 August 2009 - 07:34 PM

[Cristina V.]

Stie cineva care e diurna pe zi pentru o deplasare in Franta? Astept un raspuns, va multumesc anticipat.

[leopold]

Cristina V., la May 18 2008, 08:05 PM, a spus:

Stie cineva care e diurna pe zi pentru o deplasare in Franta? Astept un raspuns, va multumesc anticipat.

HOTĂRÂRE nr. 436 din 30 aprilie 2002 pentru modificarea și completarea Hotărârii Guvernului nr. 518/1995
A.Nivelul diurnelor si al plafoanelor de cazare, pentru Franta (de fapt pt toata U.E.) este de 35 Euro/zi la institutiile de stat.

[Cristina V.]

Multumesc.

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 07 August 2009 - 07:34 PM

[angelabiris]

35 E * 2,5 = 87.5 E/zi diurna

[ioanavasile]

Olguta, la Aug 6 2007, 02:04 PM, a spus:

Va rog frumos un ajutor?Cate ore trebuie sa se depaseasca pentru a se acorda diurna?8 ore la intern?
ora 12, 30.07.2007
intoarcere 01.08.2007, ora 12;
Eu am acordat diurna pe trei zile. Directorul ma fugareste sa ii tai o zi.

are 2 zile de diurna
eu am alta intrebare-care este legea prin care pt fiecare zi de diuna platesc 0.5% penalizare?

[nopris]

ioanavasile, la Jun 9 2008, 10:20 AM, a spus:

eu am alta intrebare-care este legea prin care pt fiecare zi de diuna platesc 0.5% penalizare?

De ce sa platesti penalizare? Doar daca faci ceva rau! Legea socialista prevedea ca suma ramasa necheltuita din avansul acordat la plecarea in delegatie sa fie returnata la casierie in maxim 3 zile de la intoarcerea din delagatie. Pentru fiecare zi de depasire a acestor 3 zile se platea un pocent de penalizare (poate 0,5%, nu mai stiu), ceea ce mi se pare corect. Dar la firmele private conducerea poate nu e interesata de aceasta penalizare. Poate trebuie trecuta in Contractul colectiv de munca. La institutiile bugetare s-ar putea sa mai fie valabila penalizarea. Nu am stat sa caut.

[IULIANA1207]

Directorul meu a fost plecat la Cluj pentru o contractare. S-a cazat , a mancat, a contractat si la revenire mi-a pus in brate facturi de hotel pe numele sau si ordinul de deplasare nesemnat.... Are cineva vreo idee despre cum as putea sa-i sting avansul primit la plecare?

[Vizantea]

Iti faci ordin de deplasare, pleci la Cluj 2 zile cu vagon de dormit clasa 1 dus-intors, stampilezi delegatia si revii... Sau o trimiti prin posta la firma cu rugamintea de-a o stampila... sau i-o pui directorului in brate sa faca el una din chestiile astea... Depinde foarte mult de cine e director, cine esti tu in raport cu el si ce relatii vrei sa pastrezi.... e greu de zis, dar stampila aia trebuie oricum.

Toate astea sunt valabile daca ordinul este "nestampilat". Daca este "nesemnat", asa cum ai scris, atunci e o problema grava pe care o pot rezolva doar eu... Pentru 1 buc bere per semnatura, semnez orice, de oricate ori vrei si cu oricate pixuri de culori diferite... ;)

Bafta!

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 23 February 2009 - 10:22 PM
citare mesaj anterior

[Irina007]

Ba e posibil sa nu-i trebuiasca semnatura si stampila!
Citat din "celebra" HG 1860/2006:
" Art. 46. - Persoana trimisă în delegare sau detașare este obligată să obțină pe ordinul de serviciu, de la unitatea la care se deplasează, viza și ștampila conducătorului unității sau înlocuitorului acestuia, indicând data și ora sosirii și a plecării.
Art. 47. - (1) Sunt scutite de această viză persoanele prevăzute la art. 14 și 17."

Art. 14. - persoana care îndeplinește funcția de secretar general, secretar general adjunct, director general, director și adjunct al acestora, precum și cea care îndeplinește altă funcție similară din punctul de vedere al salarizării și al atribuțiilor care îi revin, stabilite de ordonatorii principali de credite ai autorităților și instituțiilor publice, atât pentru aparatul propriu, cât și pentru unitățile aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora

Art. 17 - Persoanei care ocupă o funcție de demnitate publică, persoana cu funcție de conducere, asimilată, în condițiile legii, unei funcții de demnitate publică

Acum... intrebare... unde scrie ca aceste prevederi, facute pt personalul autorităților și instituțiilor publice, se aplica si la SC normale?!

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 23 February 2009 - 10:23 PM
citare mesaj anterior

[turul]

Firma are sediul in Galati. Avem agenti comerciali in Timisoara, Satu Mare, Craiova. Acesti colegi rar vin la sediul societatii - 1-2 ori pe an.
Cum se intocmeste ordinul de deplasare pentru decontarea diurnei, si altor cheltuieli platite de angajatul respectiv?
Este corect daca ordinul de deplasare (la fel foaia de parcurs) se intocmeste "localitatea de domiciliu-Client-localitatea de domiciliu" (Satu Mare - CLIENT - Satu Mare)? ...avand in vedere ca nu avem punct de lucru in orasele amintite?

[kuki]

aduci de undeva o oferta depreturi, un catalog sau chiar o factura, sau stiu si eu ceva......

[Mary-Constanta]

Am o rugaminte, puteti sa-mi spuneti mai exact paragraful in care se precizeaza ca diurna la societati comerciale este de 2.5 ori suma de la bugetari, ca eu nu am gasit in ordin decat ca la bugetari este in valoare de 13 lei si nimic altceva.Va multumesc.

[Liane]

Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie, in cazul unui decont de deplasare. Deplasarea este efectuata cu trenul, iar la intoarcere trenul soseste cu intarziere cu aprox.30 min. In lege spune ca in ultima zi de deplasare este nevoie de 12 ore pentru a se acorda diurna. Daca trenul nu intarzia nu se putea acorda diurna. Intrebare: Cum justifica salariatul intarzierea trenului? Eu stiu ca atunci cand soseste trenul in gara, trebuie solicitata confirmarea acestei intarzieri. Daca exista reglementari in acest sens, va rog sa-mi precizati.

Multumesc

[nopris]

Daca esti la o firma privata, cred ca nu prea contreaza ora: conducatorul poate sa-ti acorde o zi intreaga si pentru una incompleta.
Pentru institutii bugetare insa se aplica mai strict HG 1860 din 2006 in care se spune la art.10:
Numarul zilelor calendaristice in care persoana se afla in delegare sau detasare se socoteste de la data si ora plecarii pana la data si ora inapoierii mijlocului de transport din si in localitatea unde isi are locul permanent de munca, considerandu-se fiecare 24 de ore cate o zi de delegare sau detasare.

Nu am mai auzit sa se ceara o adeverinta de la CFR. Mai mare daraua decat ocaua. Pierzi cel putin o zi de la servici ca sa rezolvi problema. Cred ca se poate merge pe incredere si, cu o nota explicativa a omului, i se poate acorda ziua. Era bine daca facea o poza a tabelului de sosiri din gara, unde sunt afisate intarzierile. Cine nu va crede sa intrebe la CFR (in cazul ca pastreaza vreo evidenta). Dar cred ca toata lumea stie ca trenurile noastre intarzie adesea. Si suma este destul de mica pentru a trezi vre-un interes deosebit al unui control.

[Madalira]

Este prima data cand ma lovesc de acordarea diurnei pentru angajati si am o nelamurire: cand se dau banii pe diurna?cand pleaca in deplasare sau cand vine angajatul din deplasare si se calculeaza diurna?
Tin sa precizez ca se cunoaste de la inceput cat sta angajatul in deplasare.