6 replies to this topic

[mihails2005]

Haideti sa ne lamurim.Va rog.CE intra in baza CAS si CASS pentru angajator.
In salariul brut intra Si cadourile in intregime?Si tichetele de masa?

[Simo26]

daca prin "cadouri" te referi la avantajele in natura acordate salariatilor, atunci nu, acestea nu intra in baza de calcul a CAS si CASS, in schimb asupra acestor sume se aplica impozit.
tichetele de masa nu apar pe statul de plata si nu se impoziteaza sub nici o forma.

[DRAGOS NEGOITESCU]

CAS
Prin sintagma venitul brut realizat lunar se înțelege venitul brut în bani, achitat din fondul de salarii, reprezentând:
a) salariile de bază brute corespunzătoare timpului efectiv lucrat în program normal și suplimentar potrivit formei de salarizare aplicate, inclusiv indemnizațiile de conducere, salariile de merit, indexări, compensări și alte drepturi care, potrivit actelor normative, fac parte din salariul de bază;
b) sporurile, indemnizațiile și sumele acordate sub formă de procent din salariu ori sume fixe, indiferent dacă au caracter permanent sau nu, plătite pentru: condiții deosebite de muncă (condiții grele, periculoase, nocive, penibile); activitate desfășurată în mediul rural, în zone izolate; activitate desfășurată de nevăzători; munca prestată în schimbul de noapte; îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază; sporul de fidelitate și altele asemănătoare;
c) sumele plătite pentru timpul nelucrat (concedii de odihnă, indiferent de perioada efectuării, concedii de studii, zile de sărbători, zile de repaus săptămânal, concedii plătite pentru evenimente familiale deosebite, ziua profesiei, zile necesare instalării pe post în cazul transferului, întreruperi ale lucrului din motive neimputabile salariaților);
d) sumele acordate cu ocazia ieșirii la pensie;
e) premiile anuale și cele din cursul anului sub diferite forme, altele decât cele reprezentând participarea salariaților la profit;
f) sumele plătite conform legii sau contractelor colective de muncă (al 13-lea salariu, prime de vacanță, aprovizionare de iarnă, prime acordate cu ocazia sărbătorilor naționale sau religioase, etc.);
g) alte adaosuri la salarii, aprobate prin lege sau stabilite prin contractele individuale ori colective de muncă (bonusuri, compensații, indemnizația pentru concediul de odihnă neefectuat, ajutoare, precum și alte sume, reprezentând venituri curente sau aferente perioadelor anterioare, inclusiv cele achitate în lunile în care asigurații beneficiază de prestații de asigurări sociale fără a avea zile lucrate sau nu au fost prezenți la serviciu etc.);
h) sumele rezultate prin «plata cu ora», gărzi, indemnizații clinice;
i) sumele primite de reprezentanții în adunarea generală a acționarilor, în consiliul de administrație, în comitetul de direcție și în comisia de cenzori;
j) sumele primite de reprezentanții în organisme tripartite, potrivit legii;
k) indemnizații de ședință acordate membrilor comisiilor constituite la nivelul autorităților și instituțiilor publice, potrivit legii;
l) alte sume acordate potrivit legii."
ORDIN 680/2007

CASS
(2) Prin fond de salarii realizat, în sensul prezentelor norme metodologice, se înțelege totalitatea sumelor constituite și utilizate de persoanele fizice și juridice pentru plata drepturilor salariale sau/și drepturilor asimilate salariilor, așa cum sunt definite în legislația fiscală.
NORMA METODOLOGICA 04.11.2005

Si nu ar strica sa citesti si COD FISCAL, capitolul VENITURI DIN SALARII
BONURILE DE MASA NU INTRA IN BAZA DE CALCUL A NICI UNEI CONTRIBUTII, doar daca depasesti plafonul legal se duc pe cheltuieli nedeductibile.

[Simo26]

bonurile de masa oricum nu intra in baza de calcul a nici unei contributii salariale.
daca depasesti plafonul legal este chelt nedeductibila si va fi tratata ca atare (in ce priveste impoz pe profit).

[georgi_ele]

Simo26, la Sep 7 2007, 09:41 AM, a spus:

daca prin "cadouri" te referi la avantajele in natura acordate salariatilor, atunci nu, acestea nu intra in baza de calcul a CAS si CASS, in schimb asupra acestor sume se aplica impozit.
tichetele de masa nu apar pe statul de plata si nu se impoziteaza sub nici o forma.

Care este baza de calcul pentru contributiile aferente salariilor (pentru salariat si pentru angajator)? Ma intereseaza si baza de calcul a contributiilor pentru concedii medicale.

[ellmo]

Daca un pensionar cu 4 ore nu are cartea de munca la ITM mai trebuie sa depuna declaratia si sa plateasca comisionul de 0,75%?

[DRAGOS NEGOITESCU]

ellmo, la Feb 11 2008, 10:45 AM, a spus:

Daca un pensionar cu 4 ore nu are cartea de munca la ITM mai trebuie sa depuna declaratia si sa plateasca comisionul de 0,75%?

Da, si se poate duce ulterior la CNPAS pentru recalculul pensiei.