intrare in pensie
#21
Postat 29 July 2008 - 03:44 PM
#22
Postat 30 July 2008 - 12:04 PM
Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 30 July 2008 - 12:05 PM
#23
Postat 30 July 2008 - 01:02 PM
maria timisoara, la Jul 29 2008, 04:44 PM, a spus:
Pe toata perioada intre momentul depunerii cererii si iesirea deciziei de pensinare, angajatorul nu are voie ca incheie raporturile de munca cu persoana angajata, iar la data deciziei inceteaza de drept cf cod muncii:
SECTIUNEA 1
Incetarea de drept a contractului individual de munca
Art. 56. - Contractul individual de munca inceteaza de drept:
a) la data decesului salariatului;
b) la data ramanerii irevocabile a hotararii judecatoresti de declarare a mortii sau a punerii sub interdictie a salariatului;
c) Abrogat;
d) la data comunicarii deciziei de pensionare pentru limita de varsta, pensionare anticipata, pensionare anticipata partiala sau pensionare pentru invaliditate a salariatului, potrivit legii;
Legea 19/2000 actualizata
SECTIUNEA 1
Pensia pentru limita de varsta
Art. 41. - (1) Pensia pentru limita de varsta se acorda asiguratilor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare realizat in sistemul public.
(2) Varsta standard de pensionare este de 60 de ani pentru femei si 65 de ani pentru barbati. Atingerea varstei standard de pensionare se va realiza in termen de 13 ani de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, prin cresterea varstelor de pensionare, pornindu-se de la 57 de ani pentru femei si de la 62 de ani pentru barbati, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 3.
(3) Stagiul minim de cotizare atat pentru femei, cat si pentru barbati este de 15 ani. Cresterea stagiului minim de cotizare de la 10 ani la 15 ani se va realiza in termen de 13 ani de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 3.
(4) Stagiul complet de cotizare este de 30 de ani pentru femei si de 35 de ani pentru barbati. Atingerea stagiului complet de cotizare se va realiza in termen de 13 ani de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, prin cresterea acestuia, pornindu-se de la 25 de ani pentru femei si de la 30 de ani pentru barbati, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 3.
(5) Asiguratii care indeplinesc conditiile prevazute de prezenta lege pentru obtinerea unei pensii pentru limita de varsta, cu exceptia pensiei anticipate si a pensiei anticipate partiale, isi pot continua activitatea numai cu acordul angajatorului.
(6) In situatia asiguratilor care au depus cerere de pensionare, angajatorii acestora nu pot dispune incetarea raporturilor de munca, de serviciu sau a calitatii de membru cooperator, dupa caz, in vederea pensionarii, decat dupa primirea deciziei de admitere a cererii de pensionare.
dupa decizie faci alt cim
bafta
#24
Postat 22 May 2009 - 09:37 AM
va multumesc!
#25
Postat 29 June 2009 - 10:43 AM
#26
Postat 01 July 2009 - 05:13 AM
Alta intrebare: Exista vreo portita ca un pensionar iesit anticipat sa lucreze (nu la negru) fara sa isi intrerupa pensia?
Aceasta postare a fost editata de florinval90: 01 July 2009 - 05:16 AM
#27
Postat 06 August 2009 - 03:44 PM
Am un salariat care si-a facut cerere de pensionare.Stiti cumva ce trebuie sa fac eu mai deperte?
#28
Postat 24 August 2009 - 07:40 AM
Nu e nimic de speriat!
#29
Postat 14 October 2009 - 11:41 AM
(54 ani),cu 35 ani vechime, poate iesi anticipat (sau anticipat partial)? Daca da, care sunt pasii de urmat (atat de catre angajat cat si de catre angajator) ?
Va multumesc
#30
Postat 17 November 2009 - 09:36 AM
#31
Postat 17 November 2009 - 01:23 PM
Aceasta postare a fost editata de mihaela_cva: 17 November 2009 - 01:23 PM
#32
Postat 17 November 2009 - 01:43 PM
pasi de urmat: depui la serviciul personal al angajatorului cererea de pensie anticipata semnata si datata; de la serviciul personal o vor inainta catre directia muncii cu adresa de inaintare; raspunsul la aceasta cerere o veti primi prin posta
#33
Postat 18 November 2009 - 10:40 AM
Eu stiu ca dosarul de pensionare se depune de catre solicitant direct la casa jedeteana de pensii.
Angajatorul nu are nici o obligatie de depunere a dosarului de pensionare.
#34
Postat 20 November 2009 - 10:40 AM
#35
Postat 20 November 2009 - 11:39 AM
codul muncii: art.56 contractul individual de munca inceteaza de drept: ... d)la data comunicarii deciziei de pensionare pentru limita de varsta, pensionare anticipata, pensionare anticipata partiala sau pensionare pentru invaliditate a salariatului, potrivit legii.
L19/2000: art.41(6) În situația asiguraților care au depus cerere de pensionare, angajatorii acestora nu pot dispune încetarea raporturilor de muncă, de serviciu sau a calității de membru cooperator, după caz, în vederea pensionării, decât după primirea deciziei de admitere a cererii de pensionare.
deci trebuie primita decizia de pensionare intai. si apoi desfaci contractul de munca.
#36
Postat 19 January 2010 - 01:44 PM
-am primit cererea de pensionare anticipata;
-am intocmit decizie de propunere la pensie anticipata;
-am inregistrat decizia la I.T.M. si am completat carnetul de munca cu "Popus la pensie anticipata";
-am intocmit dosarul pentru pensie anticipata, iar angajatul si l-a depus personal la casa de pensii;
-cei de la casa de pensii au uitat sa-mi trimita si mie o decizie de pensionare, dar a primit-o angajatul;
-am intocmit decizia de incetare a contractului individual de munca, cu data primirii decizie de pensionare, pe care am inregistrat-o la I.T.M.
Aici intervine problema: nu am trimis o adresa la casa judeteana de pensii, in care trebuia sa-i anunt ca incepand cu data de ...... a incetat contractul individual de munca al angajatului. Acesta nu a fost inscris la pensie, pana ce nu primeau aceasta adresa. Bineinteles ca au iesit frecusuri.
As avea o rugaminte! Va rog sa-mi spuneti unde este consemnat faptul ca trebuie trimisa aceasta adresa.
#37
Postat 21 January 2010 - 02:22 PM
pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare
VII. Referitor la stabilirea și plata pensiilor (Secțiunea a 7-a capitolul IV din lege)
28. Actele la care se face referire la art. 82 alin. (2) din lege sunt:
a) pentru pensia pentru limită de vârstă, anticipată și anticipată parțială:
- cerere pentru înscrierea la pensie pentru limită de vârstă/anticipată/anticipată parțială (anexa nr. 12 la prezentele norme);
- carnetul de muncă (original și copie);
- carnetul de asigurări sociale (original și copie);
- alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată în alte sectoare de activitate;
- livretul militar (original și copie);
- diplomă de studii (original și copie) sau adeverință din care să rezulte durata normală și perioada studiilor, precum și certificarea absolvirii acestora;
- pentru persoanele care au urmat cursurile unor instituții de învățământ universitar în străinătate este necesară dovada recunoașterii acestora de către statul român;
- adeverință privind sporurile și adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă;
- adeverință privind condițiile de muncă speciale și/sau deosebite;
- dovada certificării stagiului de cotizare;
- procură specială pentru mandatar;
- adeverință din care să rezulte data încetării calității de asigurat;
- acte pentru dovedirea calității de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, Legii nr. 42/1990 etc.
Adeverința din care să rezulte data încetării calității de asigurat va fi prezentată după primirea deciziei de admitere a cererii de pensionare și este necesară doar în cazul persoanelor care solicită pensie anticipată sau pensie anticipată parțială. Începerea plății drepturilor este condiționată de prezentarea acestei adeverințe.
#38
Postat 21 January 2010 - 07:47 PM
cu ocazia asta, as vrea sa stiu ce anume se intelege prin adeverinta conditii speciale de munca : adev grupa 2 de munca ? (daca mai presupune si altceva, am rugamintea sa mentionati toate variantele).
si fiindca suntem la pensionare anticipata...adeverinta de sporuri la salariu (persoana care a fost inaintea mea pe post, scria toate sporurile posibile de la data angajarii pana la data cu care se solicita pensia anticipata), eu am modificat adeverinta, specificand in cuprinsul ei ca din data cutare sporurile de cond grele de munca au fost introduse in salariul de baza, iar din data cutare sporul de vechime a fost si el introdus in salariul de baza, iar in tabelul de sporuri am mentionat existenta lor inclusiv pana la data la care au fost ele introduse in salariul de baza, dupa care am <barat> in dreptul acestora, si am mentionat numai de fidelitate (ca asta inca nu a fost introdus in salariul de baza) - este ok asa?
mersi anticipat
#39
Postat 13 September 2010 - 11:33 AM
#40
Postat 13 September 2010 - 11:46 AM
Similar Topics
4 useri citesc topicul
0 membri, 4 vizitatori, 0 utilizatori anonimi