6 replies to this topic

[Aradia]

Buna ziua tuturor!

Am si eu nevoie de putin ajutor.
Situatia mea este urmatoarea:
pe 11.11.2008 - baietelul meu face 1 an, sunt in CIC1 din februarie 2008
in jur de 14-15.11.2008 - voi naste fetita, bebe2.
Cum procedez eu?
1. raman in CIC1 pana in nov 2009 cand bebe1 implineste 2 ani si apoi solicit CIC2 in continuare pana in nov 2010 cand bebe2 va face 2 ani?
2. intrerup CIC1, imi iau 42 de zile de concediu postnatal si intru apoi in CIC2 pana bebe2 face 2 ani?

Va rog din suflet sa ma lamuriti si pe mine!
Sanatate multa va doresc si numai bine!

Multumesc mult!

[PasareaPhoenix]

Avand in vedere ca una din conditii ptr. CIC este efectuarea a minim 42 zile maternitate(cred ca mai e in vigoare), varianta 2 e OK.

[ioanavoda]

Eu personal am aplicat prima varianta.Am ramas in CIC1 2005-2007, iar din 2007 sunt in CIC2. Fara altceva. A fost ok la ITM cluj

[MIKY2010]

si eu zic ca prima varianta este corecta. am avut angajati care exact asa au facut.

[floppy83]

Am si eu nevoie de o lamurire. pe data de 17 decembrie2009 mi se termina perioada de cic1. in martie 2010 ar trebui sa nasc. Cum pot intra in cic 2?
Problema este ca angajatorul doreste disponibilizarea mea, avand in vedere ca incepand cu data de 17.12.2009, trebuie sa reiau activitatea. Cum sa procedez? Va multumesc

[magdalenutza]

floppy83, la Nov 2 2009, 10:24 PM, a spus:

Am si eu nevoie de o lamurire. pe data de 17 decembrie2009 mi se termina perioada de cic1. in martie 2010 ar trebui sa nasc. Cum pot intra in cic 2?
Problema este ca angajatorul doreste disponibilizarea mea, avand in vedere ca incepand cu data de 17.12.2009, trebuie sa reiau activitatea. Cum sa procedez? Va multumesc

Parere mea este sa incerci sa intri in medical datorita sarcinii si astfel nu va putea sa te dea afara atat timp cat esti in medical.
Dar asta presupune sa vb cu medicul ginecolog care te are sub supraveghere cu sarcina si sa-i spui exact situatia si sa-l intrebi daca vrea sa te ajute cu medicale.
Oricum chiar daca iti iei mai mult de 90 zile de medical din cauza unei "sarcini cu risc " si ajungi la comisia medicala nu trebuie sa iti faci griji din cauza asta pentru ca nu ti se intampla nimic, mai ales ca esti gravida si stai in medical pana nasti.
Mai intreaba si pe altii, dar este garantat 100 % ca reusesti sa ii dai peste nas angajatorului tau de tot rahatul care este inuman si mitocan.
SUCCES!

[mihaela_cva]

il anunti ca esti gravida, in scris, atasezi si scrisoarea medicala de confirmare a sarcinii si nu te mai doare capul. Esti protejata de legi speciale care ii interzic angajatorului sa iti desfaca CIM