Felichir

Va rog sa-mi spuneti care este procedura corecta/legala de afisare a penalitatilor si ce data de calcul trebuie sa aiba acestea.

Pana in prezent personal calculam penalitatile restantierilor numai la data platii restantei si o incasam pe loc daca doreau sau o inscriam pe listele de plata la restante penalitati in caz contrar. ( Aceiai procedura am observat-o si la furnizorii de utilitati in sensul ca in urma platii intarziate acestia calculeaza penalitati si le inscriu in factura curenta )

Cateva variante:

1. La data platii
2. La data afisarii listelor de plata
3. La ultima zi din luna precedenta

Ultimele doua variante -personal nu-mi plac deloc pt. ca lucrez in plus si nu reflecta decat partial datoria restantierului la penalitati urmand ca dupa plata sa-i fie calculate restul de penalitati de la data calcul pana la data platii.

In formularul LISTA DE PLATĂ A COTELOR DE CONTRIBUȚIE
LA CHELTUIELILE ASOCIAȚIEI DE PROPRIETARI (cod 14-6-28) la coloana 11 Penalizari_%/zi Ce se trece??

1. se trec penalizarile aplicate de catre asociatie ??? (ciudat loc ar fi pentru niste sume care nu sunt cheltuieli ci venituri ale asociatiei)
sau
2. se trec penalizarile aplicate asociatiei de catre furnizori pentru platile intarziate? (asa mi s-ar parea normal ca astea chiar sunt cheltuilei)

Va multumes anticipat pt. sfaturi.

Modificarea locului desfasurarii activitatii de la angajator la domiciliu se poate face prin act aditional? Ce articol din codul muncii trebuie precizat in act? 108 si 109?
Salariatul care presteaza la domiciliu mai are nevoie de instructaj ssm?
Cum se face pontajul? in mod obisnuit doar sa fie separat cu specificatia la domiciliu?
Trebuie mentionat in ROI ca sunt salariati care lucreaza la domiciliu?
Ce ar mai trebui intocmit pt un astfel de contract?

Va rog sa ma ajutati. Pfa nou infiintat (dec. 2011) la Casa de sanatate i se verifica ultimii 5 ani. In toti acesti ani a fost coasigurat al sotiei. Sotia are in ultimii 5 ani 2 locuri de munca din care primul an la o societate care s-a inchis sau a dat falimet... nu stiu sigur. Cum se poate rezolva? Cum poate sotia primi adeverinta daca firma nu mai exista?(din cate stie sotia firma respectiva a declarat si platit contributiile) Daca sotia nu reuseste sa faca rost de adeverinta ce este de facut in asa fel incat sotul sa nu fie nevoit sa plateasca contributia pe acel an? Daca incepe si plateste contributia de acum incolo peste un an va avea stagiu complet, nu este de ajuns? cum sa faca?

Am o problema cu un concediu medical. Imi cer scuze ca scriu aici daca nu e bine va rog sa-mi spuneti, n-am vrut sa deschid topic nou.

Am o salariata operata care are CM incepand cu 28.06.11
1. concediu initial 28.06.11 la 30.06.11 emis de spital cu stampila, cui, conventie, parafa medic
2. concediu in continuare 01.07.11 la 29.07.11 ca fara 30 si 31 care intamplator au fost nelucratoare emis de spital cu stampila, cui, conventie, parafa medic
Si cel cu probleme
3. concediu iarasi initial 01.08.11 la 31.08.11 emis de spital fara stampila, dar acelas cui si conventie, parafa medic. Am crezut ca e emis de medic dar e cui-ul spitalului. Are si o gresala la rubrica valabil pentru luna in loc de august scrie iulie, taiat si stapilat de medic.

Toate trei certificatelel au acelas cod de diagnostic 633

De ce al 3-lea certificat e iarasi initial? din cauza ca lipsesc 30 si 31 iulie?
E corect asa? nu era normal sa fie in continuare? de ce lipsesc cele 2 zile? a facut asa expre sa fie iar 5 zile platite din fondul de salarii? se poate? doar in iulie era clar ca salariata va avea si in august CM.
E valabil fara stampila spitalului? uffffff probabil ca nu si va trebui sa-l trimit sa fie stampilat...... nu m-am asteptat ca va fi iar initial, n-am mai avut cazuri si am crezut ca cele 2 zile nelucratoare nu conteaza....

Programari in Bihor

http://www.itmbihor....-2011-05-31.pdf