Vezi aici portretul celui mai bun angajator romn din 2010

Nu au făcut concedieri, continuă angajările şi chiar au majorat salariile în cei doi ani de criză. Preferă să comunice direct cu angajaţii şi, dacă nu este întotdeauna posibil, dezvoltă tot felul de platforme interne prin care să-şi anunţe angajaţii de cele mai noi schimbări din companie.