#41
Posted 09 November 2007 - 01:01 PM
#42
Posted 11 November 2007 - 12:26 PM
#43
Posted 15 December 2007 - 05:56 PM
Pe langa faptul ca, solicitarile nu sunt la fel in doua judete, ni se solicita sa prezentam documentele in cauza la ITM judetul in cauza. La ora actuala suntem "convocati" in doua judete.
Poate cineva sa ma ajute cu reglementari privind controalele ITM, aria de cuprindere, mod de desfasurare/abordare, competente, etc., pentru ca nu mi se pare normal sa car de ex. state de plata din Brasov la Cluj, sau invers (salarizarea este gestionata centralizat, cu virare in conturi de card bancar).
In fond ce drepturi/competente au cei de la ITM, pana unde se intinde obligatia lor de control in situatii ca mai sus?
Multumesc pentru orice ajutor,
#44
Posted 16 December 2007 - 04:42 PM
ioangy, la Dec 15 2007, 05:56 PM, a spus:
Pe langa faptul ca, solicitarile nu sunt la fel in doua judete, ni se solicita sa prezentam documentele in cauza la ITM judetul in cauza. La ora actuala suntem "convocati" in doua judete.
Poate cineva sa ma ajute cu reglementari privind controalele ITM, aria de cuprindere, mod de desfasurare/abordare, competente, etc., pentru ca nu mi se pare normal sa car de ex. state de plata din Brasov la Cluj, sau invers (salarizarea este gestionata centralizat, cu virare in conturi de card bancar).
In fond ce drepturi/competente au cei de la ITM, pana unde se intinde obligatia lor de control in situatii ca mai sus?
Multumesc pentru orice ajutor,
#45
Posted 16 December 2007 - 10:25 PM
[/quote]
Multumesc pentru detalii, sunt intru-totul de acrod: accept, si cateodata chiar consider necesara orice verificare sau control, efectuat in conditiile legii si in mod obiectiv (oare exista asa ceva ??? ). Intr-adevar nu strica urmarirea modului cum isi respecta angajatorul legea si prin lege, proprii salariati. Din pacate realitatea suna altfel: scopul principal pare sa fie amenda,in unele (?) cazuri chiar interese personale de multe ori greu de calificat (intr-un topic vecin este povestea unui inspector "rau" care, dupa gasirea a tot feluri de "nereguli", lanseaza ideea unui contract de consultanta - bineanteles prestatorul fiind el insasi, sau sotia/vecinul/copilul/etc, ).
De fapt problema mea nu este atat controlul in sine, ci faptul ca, ma pune sa ma plimb prin toata tara cu documentele solicitate, cand si cum vor domnii de la ITM. Oare nu ar fi posibil o verificare in judetul de resedinta, si cu restul sa ne lase in pace ? Daca n-as fi in situatie, poate mi s-ar parea chiar haios, ca pentru a fi verificata situatia a 5 salariati, angajati in toata regula, si pentru care platesc toate birurile inventate (de ce or fi avand la dispozitie atatea raportari si baze de date, daca mi se cere sa prezint inclusiv ordinele de plata pentru plata debitelor ? ), sa ma deplasez la peste 400 km pentru a le prezenta o groaza de documente, ale caror loc normal (si pentru unele chiar legal), este sediul social al firmei. Si cum spuneam, avem magazine in mai multe judete. Daca e sa merg la fiecare ... Poate fi si asta o "indeletnicire"
#46
Posted 16 December 2007 - 11:13 PM
#48
Posted 21 February 2008 - 01:42 PM
#49
Posted 21 February 2008 - 02:01 PM
#50
Posted 21 February 2008 - 03:51 PM
#51
Posted 21 February 2008 - 04:31 PM
printre altele obisnuite, se cere rectificarea statelor de plata, a declaratiilor, contributiilor, etc pentru 1 angajat care la ei figureaza in plus fata de evidentele firmei si registrul electronic. Ba mai mult, se solicita si decizia de incetare a contractului respectiv sub umbra amenzii...
astfel ca se i se cere ITM-ului sa faca dovada ca acea persoana a fost angajata in firma, deorece nimeni din firma nu o cunoaste, figurand la ITM si pe post de director , dar e complicat pt ei de rasfoit arhiva...administratorul a dat o declaratie ca nu a fost niciodata angajat al societatii, urmand sa se depisteze greseala pe intern, pentru ca daca figureaza angajat aici cel mai probabil omul nu figureaza la locul lui de munca
#52
Posted 27 February 2008 - 06:39 PM
Mi-am facut si eu cont aici pe forum in speranta ca o sa-mi rezolv diverse probleme contabilicesti atunci cand o sa am.
Tatal meu este contabil si avem cateva firme. Eu doar il ajut (seara dupa terminarea serviciului la o firma de calculatoare) la intocmirea declaratiilor electronice si alte lucruri care se pot face pe calculator.
Azi am avut la magazin un control de la ITM. Probleme majore in mod normal nu au de unde sa gaseasca, noi fiind numai doi salariati (eu si administratorul firmei), carti de munca avem, obligatiile la stat sunt platite, avem fisa postului si alte inginerii. Duduia care a venit in control a inceput sa se ia de noi ca de ce nu avem instalat pe calculator programul de evidenta a salariatior - "REVISAL" ca eram obligati (de treaba asta chiar nu am stiut). Amenda nu ne-a dat (desi tot comenta acolo de ceva milioane). Dupa treaba asta mi-a dat sa completez o hartie cu diferite date (salariu, ore de program etc). De doua trei luni tot avem controale din astea de la ITM (amenzi nu se dau dar este stresant oarecum sa tot completez la hartia aia mereu avand in vedere ca firma de cand este infiintata nu a avut alti salariati inafara noastra, deci nu sunt lucruri schimbate). Stiu ca poate o sa ma injurati pentru "marea mea problema" dar eram si eu curios
Referitor la controlul celor de la ITM
- daca nu completez hartia aia sau alte teste imbecile din partea angajatilor ITM, ce lucruri rele mi se pot intampla (ca angajat fata de inspectorul ITM)
- sunt obligat sa le garantez accesul la calculatorul firmei ca sa verifice ei aplicatia REVISAL?
- toate firmele sunt obligate sa aiba calculator la punctul de lucru? (ca daca nu, se anuleaza treaba de mai sus)
-
#53
Posted 27 February 2008 - 08:22 PM
bogdan.filip, la Feb 27 2008, 06:39 PM, a spus:
Mi-am facut si eu cont aici pe forum in speranta ca o sa-mi rezolv diverse probleme contabilicesti atunci cand o sa am.
Tatal meu este contabil si avem cateva firme. Eu doar il ajut (seara dupa terminarea serviciului la o firma de calculatoare) la intocmirea declaratiilor electronice si alte lucruri care se pot face pe calculator.
Azi am avut la magazin un control de la ITM. Probleme majore in mod normal nu au de unde sa gaseasca, noi fiind numai doi salariati (eu si administratorul firmei), carti de munca avem, obligatiile la stat sunt platite, avem fisa postului si alte inginerii. Duduia care a venit in control a inceput sa se ia de noi ca de ce nu avem instalat pe calculator programul de evidenta a salariatior - "REVISAL" ca eram obligati (de treaba asta chiar nu am stiut). Amenda nu ne-a dat (desi tot comenta acolo de ceva milioane). Dupa treaba asta mi-a dat sa completez o hartie cu diferite date (salariu, ore de program etc). De doua trei luni tot avem controale din astea de la ITM (amenzi nu se dau dar este stresant oarecum sa tot completez la hartia aia mereu avand in vedere ca firma de cand este infiintata nu a avut alti salariati inafara noastra, deci nu sunt lucruri schimbate). Stiu ca poate o sa ma injurati pentru "marea mea problema" dar eram si eu curios
Referitor la controlul celor de la ITM
- daca nu completez hartia aia sau alte teste imbecile din partea angajatilor ITM, ce lucruri rele mi se pot intampla (ca angajat fata de inspectorul ITM)
- sunt obligat sa le garantez accesul la calculatorul firmei ca sa verifice ei aplicatia REVISAL?
- toate firmele sunt obligate sa aiba calculator la punctul de lucru? (ca daca nu, se anuleaza treaba de mai sus)
-
#54
Posted 28 February 2008 - 03:25 PM
contasoft, la Feb 21 2008, 03:51 PM, a spus:
#55
Posted 28 February 2008 - 05:32 PM
IULIANA1207, la Feb 28 2008, 05:25 PM, a spus:
contasoft, la Feb 21 2008, 03:51 PM, a spus:
#56
Posted 29 February 2008 - 09:27 AM
Art. 42. - (1) Adaosurile la salariul de baza sunt:
a) adaosul de acord;
b) premiile acordate din fondul de premiere, calculate intr-o proportie de minimum 1,5% din fondul de salarii realizat lunar si cumulat;
sa inteleg ca suntem obligati sa constituim acest fond de premiere ? si daca nu doresc sa acord prime, se mai calculeaza ?
si din asta eu inteleg ca doar se constituie si nu se plateste nimic nicaieri si este deductibila aceasta suma sau se incadreaza in acel plafon de 2% din fondul de salarii ?
#57
Posted 03 March 2008 - 04:39 PM
#58
Posted 03 March 2008 - 10:38 PM
#59
Posted 03 March 2008 - 10:40 PM
#60
Posted 04 March 2008 - 12:43 PM
ITM-ul poate veni in control fara sa iti trimita in prealabil o invitatie?
este legal doar sa te sune cineva de la ITM si sa iti spuna ca vin in control?
nici macar nu au spus ce acte sa pregatim...
celelalte organe de control iti trimit invitatie ...
Similar Topics
2 user(s) are reading this topic
0 members, 2 guests, 0 anonymous users