97 replies to this topic

[marian.apetre]

si in proiectul de norme pentru anul viitor tot 150

[michi dtru]

Va multumesc pentru confirmari Sakura si Marian. Asa stiam si eu.
Am vazut si noul Cod fiscal; suma este neschimbata.

Nu inteleg de ce cei in varsta sustin ca ei au mereu dreptate; si noi, "cestilanti" ne dam silinta (pentru ca raspunderea sau constinciozitatea sau ambele ne impun acest lucru) sa facem totul corect!

[marian.apetre]

michi dtru, la Dec 8 2006, 04:11 PM, a spus:

Nu inteleg de ce cei in varsta sustin ca ei au mereu dreptate;

Pentru ca sa invatam, ca de fiecare data, sa-I intrebam ca in m.preda: "PE CE TE BAZEZI?"

[yulia]

In normele de acordare a tichetelor cadou se pomeneste despre un Regulament intern. Aveti idee ce trebuie scris in el ? Are cineva un model ?

[mansour ana 34]

Va rog sa cititi cu atentie:



Legea 571 art.21 alin.2/3 si

HG 1317/20.09.2006 Norme la Legea 193/2006

si o sa gasiti raspunsurile la toate problemele voastre.

[calipso]

NORME ACORDARE TICHETE CADOU SI CRESA

PARTEA 11: Legea nr. 193/2006
Art. 12 (2)Sumele corespunzătoare tichetelor cadou şi tichetelor de creşă acordate de angajator nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor şi obligaţiilor care se determină în raport cu venitul salarial.
PARTEA 111: Norme metodologice
11.1.Sumele corespunzătoare tichetelor cadou şi tichetelor de creşă acordate de angajator, potrivit Legii nr. 193/2006, cu modificările ulterioare, până la data de 31 decembrie 2006, nu sunt impozabile, în înţelesul impozitului pe venit. Începând cu data de 1 ianuarie 2007, potrivit Legii nr. 343/2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, contravaloarea tichetelor de creşă este venit neimpozabil în sensul impozitului pe venit.
11.2.Asupra sumelor corespunzătoare tichetelor cadou şi tichetelor de creşă acordate de angajator nu se calculează şi nu se reţin nici pentru salariat, nici pentru angajator contribuţiile obligatorii de asigurări sociale, prevăzute de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare, contribuţiile la bugetul asigurărilor pentru şomaj, prevăzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, contribuţiile obligatorii pentru asigurările de sănătate, prevăzute de Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările ulterioare. Angajatorii nu datorează pentru sumele corespunzătoare tichetelor cadou şi tichetelor de creşă acordate angajaţilor nici contribuţia de asigurări pentru accidente de muncă şi boli profesionale, prevăzută de Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, cu modificările şi completările ulterioare.

ESTE LIMPEDE DECI!!!!!!!
acesta e avantajul tichetelor cadou,daca depasiti 1.500.000 si 2%,puteti sa acordati aceste tichete salariatilor,considerandu-le cheltuieli nedeductibile la impozitul pe profit.Dar la salariat nu platiti nimic-imp.venit si contributii,dupa cum scrie mai sus.Daca acordati prime in bani platiti toate darile aferente veniturilor de natura salariala

[Dexter11]

eu am inteles asa:
- de la 1.1.2007 tichetele-cadou SUNT impozabile in sensul impozitului pe venit (cele de cresa nu);
- daca depasesti 150 de lei, diferenta e impozabila, insa nu platesti asigurarile sociale pe aceasta diferenta.

alte pareri...?

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 04 December 2008 - 03:15 PM
citare mesaj anterior

[cami_tr]

daca va rog, as dori sa inteleg sub ce forma pot acorda tichete cadou de Paste. Din ce am inteles eu se pot comanda tichete cadou in limita a 2% din fondul de salarii realizat. Asta ce inseamna? Cineva a spus fondul de salarii realiza in ian-mar.2007;
Am mai inteles ca nu intra in venituri salariale doar tichetele acordate pt. salariatii cu copii minori. Asta inseamna ca nu se pot comanda tichete cadou pt. restul salariatilor de Paste fara sa fie impozabile?
Eu credeam ca tichetele pt. copii sunt pe langa cei 2%.
Ma poate lamuri cineva? Eu nu mai inteleg nimic!

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 04 December 2008 - 03:16 PM
mesaj dublat

[loredana19]

Daca ai citi codul fiscal,art 21, al 3 si art 55 al 4, sunt sigura ca ai intelege.

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 04 December 2008 - 03:16 PM

[Dexter11]

Am o completare:
- in nici un caz nu intra in discutie asigurarile sociale;
- dpdv al impozitului pe profit sunt cheltuieli plafonate;
- dpdv al impozitului pe venit, depasirea intra la 16%(si atat).

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 04 December 2008 - 03:17 PM

[loredana19]

si totusi unde sunt avantajele tichetelor cadou?

am facut si eu un calcul

salariu: 3000 de ron; spor vechime:10%; brut:3300 ron;
contributiile unitatii : somaj, ass, cas, fd risc si accidente, com cam de munca, cci, fd garantare: ( 2+6+19.5+0.484+0.25+0.85+0.25)=29.334%;fd de risc si accid 0.484 este pt transporturi.
cheltuieli sociale:300 ron
venituri impozabile:7000 ron.

caz 1: se acorda prima de 500 de ron;
caz 2: se acorda tichete cadou in valoare de 500 de ron.

ptr caz 1:
fd salarii: 3800 ron, de unde ch sociale sunt deductibile in lim a 2%*3800=76
ch sociale nedeductibile: 300-76=224
contributiile unitatii ptr ch cu salarii:3800*29.334%=1115 ron
impozit pe profit: (V-CH+CH NED )*16%=(7000-3800-1115-300+224)*16%=2009*16%=321 ron

ptr caz 2:
fd salarii: 3300 ron, de unde ch sociale sunt deductibile in lim a 2%*3300=66
ch sociale nedeductibile: 300+500-66=734
contributiile unitatii ptr ch cu salarii:3300*29.334%=968 ron
impozit pe profit: (V-CH+CH NED )*16%=(7000-3300-968-300-500+734)*16%=2666*16%=427 ron

Deci eu platesc un impozit mai mare daca acord aceste faimoase tichete cadou, ptr care deductibilitatea acordata de legiuitor, in suma de 150 de ron, este apa in ploaie atata timp cat el imi impune deductibilitatea cheltuielilor sociale in lim de 2% din fd de salarii.

Si pe deasupra, asa cum a spus si D-na Cozos, mai platesc si costul imprimatelor.

[loredana19]

Vin cu o corectare la ceea ce am postat mai sus

In cazul 1, daca i se acorda o prima BRUTA de 500 de ron, salariu net este de 2656, adica cu 353 de ron ( prima NETA ) mai mult decat ar fi luat salariu normal. Salariu net, in cazul in care nu i s-ar fi acordat prima de 500 de ron este de 2303 ( la un salariu brut de 3300 ron ).

In aceste conditii, vin si modific valoarea tichetelor cadou, de la 500 de ron la 353 de ron.
Deci, pentru cazul 2, voi avea:
ch sociale:300+353=653, din care nedeductibile: 653-3300*2%=587
impozit profit: (7000-3300-968-653+587)*16%=427

[dianaionescu]

stie cineva daca ticetele cadou sunt conditionate de plafonul de 2 % din fondul de salarii?? CADOU care pot fi multiplu de 10, pana la 50 lei nu cele de masa

[monellu]

lorenzo, la Oct 4 2007, 06:36 AM, a spus:

La data achizitiei:
5328 = 401: val.nominala tichete
604 = 401: cost tichete fara TVA
4426 = 401: TVA cost tichete

La data distribuirii:
642 = 5328: consum tichete

La data achizitiei:
5328=401
628=401
4426=401

iar pentru tichetele cadou: aveti mare grija cum le distribuiti pentru ca nu prea sunt acceptate de codul fiscal. A existat la un moment dat o precizare ca se pot da la clienti si furnizori (e in acelasi act normativ cu tichetele de cresa) dar nicaieri nu s-a specificat in ce masura sunt si deductibile fiscal. Si ... cu tabel si semnatura cui le distribui, da?
Eu personal am avut o disputa cu furnizorii de tichete de masa care m-au bombardat cu zeci de oferte (de mi-am pus toti salariatii in cap) si cand i-am luat mai la sigur mi-au zis sa le incadrez in acel fond de cadouri pt copiii salariatilor. Si atunci: de ce sa nu le dau bani, cu care pot face ce vor, si sa le dau tichete cadou, pentru care mai platesc si imprimarea?

[ana1977]

LA TICHETE CADOU DACA VREI SA LE DAI SALARIATILOR TE INCADREZI IN ACEL 150DE CAP DE SALARIAT NEIMPOZITABILI SI INTRA IN FONDUL SOCIAL

TOT CE DEPASESTE CELE 2 VALORI ORI INTRA IN FONDUL DE SALARII SAU IN FONDUL DE PROTOCOL

[dianaionescu]

multumesc frumos, ana1977, am tot citit legislatia si nu eram lamurita, dar pot da 150 de lei si de craciun, si 8 martie ? sau doar o singura data pe an? 2% din fondul de salarii nu mi acopera cat vreau eu sa dau salariatilor si nici cheltuieli de protocol nu pot pune cat as vrea, caut si eu o portita

[fboji]

ana1977, la Oct 11 2007, 12:54 PM, a spus:

...TE INCADREZI IN ACEL 150DE CAP DE SALARIAT NEIMPOZITABILI SI INTRA IN FONDUL SOCIAL

De unde apar 150 lei "de cap de salariat" neimpozabili? S-a extins? Eu stiam doar de copii salariatilor.

[citrom05]

Am inteles ca 150 se acorda per ocazie fiecarei persoane, indiferent de cati copii are. Acuma intrebarea mea, poate primi cate 150 lei fiecare parinte, sau doar unul, asemenea deducerii suplimentare?

[florika]

Eu cred ca poate primi fiecare parinte.

[citrom05]

Multumesc pentru raspuns, si mie mi se pare la fel. Doar ca situatia e in felul urmator: o mama are 5 copii, primeste 150 lei/cadouri de Craciun. Alta are un copil, dar tatal copilului cu mama lucreaza in acelasi loc. Ei primesc deci 300 pentru un singur copil?
Apoi exprimarea e ambigua:
"Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, în masura în care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei"
Fiecarei persoane angajat ( mai degraba) sau minor?
Totusi, articolul incepe in urmatorul fel:
Urmatoarele sume nu sunt incluse în veniturile salariale si nu sunt impozabile, în întelesul impozitului pe venit (pe salarii):

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 04 December 2008 - 03:18 PM