concediu de crestera copilului
#1
Postat 20 April 2007 - 03:21 PM
#2
Postat 20 April 2007 - 03:26 PM
Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 28 August 2008 - 04:09 PM
#3
Postat 20 April 2007 - 03:44 PM
mihaelas_78, la Apr 20 2007, 04:21 PM, a spus:
HG 1825/2005 la OUG 148/2005 crestere copil
Art. 1 - (1) Începând cu data de 1 ianuarie 2006, persoanele care, în ultimul an anterior datei nașterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, precum și de o indemnizație lunară în cuantum de 800 lei (RON).
(2) Cele 12 luni prevăzute la alin. (1) pot fi constituite integral și din perioadele în care persoanele s-au aflat în una sau mai multe dintre următoarele situații:
a) și-au însoțit soțul/soția trimis/trimisă în misiune permanentă în străinătate;
b) au beneficiat de indemnizație de șomaj, stabilită conform legii;
c) au beneficiat de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, potrivit legii;
d) au realizat perioade asimilate stagiului de cotizare în sistemul public de pensii, în condițiile prevăzute la art. 38 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare;
e) au realizat perioade de stagiu de cotizare în sistemul public de pensii în condițiile prevăzute de actele normative cu caracter special care reglementează concedierile colective;
f) au realizat în sistemul public de pensii, anterior datei intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, perioade de stagiu de cotizare pe bază de contract de asigurare socială;
g) au beneficiat de indemnizația lunară pentru creșterea copilului până la vârsta de 2 ani, respectiv până la vârsta de 3 ani în cazul copilului cu handicap;
h) au beneficiat de pensii de invaliditate;
i) au beneficiat de concediu fără plată pentru a participa la cursuri de formare și perfecționare profesională din inițiativa angajatorului sau la care acesta și-a dat acordul, organizate în condițiile legii;
j) au lucrat cu contract individual de muncă în străinătate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale încheiate de România cu alte state;
k) se află în perioada de întrerupere temporară a activității, din inițiativa angajatorului, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii;
l) se află în perioada de 60 de zile de la absolvirea cursurilor de zi ale învățământului universitar, organizat potrivit legii, cu examen de licență sau de diplomă, în vederea angajării ori, după caz, trecerii în șomaj, potrivit legii.
Deci, refa hartiile la dosar conform cu literele k) sau i) :wink: . Vorbeste cu patronul sa-ti elibereze adeverinte, note, angajamente etc care sa-ti foloseasca la dosar. Daca exista....se poate :good: . Fii intotdeauna cu un pas inaintea celorlalti (aici, ei)
Aceasta postare a fost editata de robertantal: 20 April 2007 - 03:47 PM
#4
Postat 20 April 2007 - 03:59 PM
robertantal, la Apr 20 2007, 04:44 PM, a spus:
........, "fiti vicleni ca serpii si curati ca porumbeii"
(insa nu depasiti limitele, ca nu se stie niciodata )
#5
Postat 20 April 2007 - 04:03 PM
Cum calculez cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului? Dec.nov,oct.sep,aug,iul,iunie.......martie 2006 tot sunt numai 10 si cu ian ar fi 11
Inebunesc! Nu mai e nimic de facut?
#6
Postat 20 April 2007 - 04:08 PM
mihaelas_78, la Apr 20 2007, 05:03 PM, a spus:
tocmai ti-am sugerat poate.....unica solutie :wink: . De ce nu te folosesti de ea? :good:
#7
Postat 20 April 2007 - 08:40 PM
#8
Postat 20 April 2007 - 09:27 PM
#9
Postat 20 April 2007 - 10:04 PM
#10
Postat 20 April 2007 - 10:20 PM
Ma gandesc sa anulez cocediul fara plata, dar daca s-a inscris in cartea de munca cred ca va fi mai greu tu ce zici?
#11
Postat 20 April 2007 - 10:32 PM
mihaelas_78, la Apr 20 2007, 11:20 PM, a spus:
Ma gandesc sa anulez cocediul fara plata, dar daca s-a inscris in cartea de munca cred ca va fi mai greu tu ce zici?
Personal, am aflat ca in viata, daca nu mai ai nici o alta solutie, adevarul e singurul care te salveaza de la inec. Sa nu intelegi, nici tu si nimeni, ca propun ca solutie minciuna. Nu. Doar aplic vestita zicala: da-i Cezarului ce-i al Cezarului si lui Dumnezeu ce-i al lui Dumnezeu. Sunt convins ca vei reusi sa gasesti o solutie, poate chiar si cea la care te-ai gandit tu.
Daca mai e timp, am sa revin cu informatii utile de la o prietena care se ocupa cu ITM-ul si stie cam tot ce se invarte pe acolo.
Important pt tine e sa nu pierzi sub nici o forma ceea ce ti se cuvine de drept.
Doamne ajuta!
Aceasta postare a fost editata de robertantal: 20 April 2007 - 10:32 PM
#12
Postat 21 April 2007 - 07:15 AM
#13
Postat 07 May 2007 - 04:08 PM
mihaelas_78, la Apr 21 2007, 08:15 AM, a spus:
#14
Postat 11 May 2007 - 09:56 PM
Dar trebuie sa tratezi cu medicul ginecolog, am inteles ca ei fac niste raportari la casa de sanatate, cu gravidele luate in evidenta si trebuie sa coicida cele inscrise in declaratia de la sanatate cu hartia pe care o duci la Directie.
Eu am intrebat la Directie de varianta cu data prezumtiva a nasterii anterioara termenului si mi-au zis ca se accepta. Daca a verificat cineva aceasta pista, sa posteze un maesaj, multumim
Daca cineva are o solutie in cazul meu, prezentat mai sus, va rog sa mi-o sugerati. Va multumesc mult.
#15
Postat 14 May 2007 - 08:01 AM
#16
Postat 19 May 2007 - 10:30 AM
Art. 1 - (1) Începând cu data de 1 ianuarie 2006, persoanele care, în ultimul an anterior datei nașterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, precum și de o indemnizație lunară în cuantum de 800 lei (RON)."
Daca o persoana, din anul anterior nasterii copilului , are o luna concediu fara plata , dar nu de la inceputul lunii, ci de pe 23 aprilie pe 23 mai, cum se considera? a obtinut venituri profesionale supuse impozitului pe venit timp de 12 luni?lunile se considera de la 01 la 30 sau ca numar de zile? aici ma incurc.
Concediul medical se ia in calcul ?
Astept raspuns urgent.
Multumesc mult.
#17
Postat 22 May 2007 - 10:02 AM
Agripina, la May 19 2007, 11:30 AM, a spus:
Art. 1 - (1) Începând cu data de 1 ianuarie 2006, persoanele care, în ultimul an anterior datei nașterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, precum și de o indemnizație lunară în cuantum de 800 lei (RON)."
Daca o persoana, din anul anterior nasterii copilului , are o luna concediu fara plata , dar nu de la inceputul lunii, ci de pe 23 aprilie pe 23 mai, cum se considera? a obtinut venituri profesionale supuse impozitului pe venit timp de 12 luni?lunile se considera de la 01 la 30 sau ca numar de zile? aici ma incurc.
Concediul medical se ia in calcul ?
Astept raspuns urgent.
Multumesc mult.
se iau in considerare si fractiunile de luna
IULIANA1207, la May 14 2007, 09:01 AM, a spus:
te-as contrazice Iuliana, se vede ca nu ai un copil. Nu este tentativa de frauda, eu cred ca este disperarea unei mame care se afla in postura sa-si intrerupa pentru o perioada activitatea profesionala. Poate ca este greu de crezut, dar unele persoane chiar traiesc din cei 600 lei pe luna.
Ca sa nu mai vorbim de discriminarile la care este supusa o femeie din partea patronului din momentul cand ii comunica acestuia ca e gravida si pana se termina cei 2 ani. Macar cei 600 lei reprezinta o asigurare minima.
#18
Postat 22 May 2007 - 02:29 PM
Si ca sa nu mai lungim vorba afla ca am 2 copii, iar disperarea nu justifica niciodata frauda si ilegalitatea.
#19
Postat 22 May 2007 - 03:50 PM
Repet, nu stiu daca mai sta chestia asta in picioare, dar merita o intrebare.
cat despre ceea ce spune iuliana1207, subscriu ei. intradevar, disperarea nu trebuie sa reprezinte cauza unei fraude, caci exista si niste zicale populara suficient de inteleapte pentru a le urma: intradevar "hotul neprins e negustor cinstit" dar "ulciorul nu merge de multe ori la apa" pentru ca "paza buna, trece primejdia rea". Asadar, vegheati la o viata fara probleme. Sper ca toate problemele acestea sa-si gaseasca intr-un fel sau altul, o rezolvare.
Mult noroc si Doamne ajuta !
Aceasta postare a fost editata de robertantal: 22 May 2007 - 03:55 PM
#20
Postat 23 May 2007 - 08:51 AM
IULIANA1207, la May 22 2007, 03:29 PM, a spus:
Si ca sa nu mai lungim vorba afla ca am 2 copii, iar disperarea nu justifica niciodata frauda si ilegalitatea.
scuze daca te-am suparat. Eu doar am vrut sa spun ca o inteleg, pentru ca tot ce vine din partea statului este frauda si ilegalitate. Daca ei dau legile asa de tampite, noi de ce sa nu cautam portite ?
oricum, sa-ti traiasca copilasii !!!
Similar Topics
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi