adrian catalin, la Feb 18 2010, 12:38 PM, a spus:
am aflat mai multe detalii.
datorez sla finante 4600 de ron 700 de ron penalitati si am o amenda ptr nedepunerea delcaratiilor 100 si 101 de 1000 de ron
ce pot sa fac in situatia asta?
firma nu are bunuri iar in bilant/balanta apar imobilizari de 5100 de ron, echipamente birotica, o alarma un dvr camere.
pana la 1 septembrie eram eu angajat iar azi m-am dat afara cu data de 1 septembrie, in astea 4600 sunt calculate din oficiu ca si cand eu pana azi as fi fost angajat pot cere recalcularea lor?
care e cea mai buna solutie?
am inteles ca fie:
1. platesc 4600 si cer suspendare ala onrc si apoi restul am 3 ani sa ii strang si platesc
2. duc balanta pe 0 si cer insolventa si dupa 5 ani se radiaza/sterg datoriile.
ca persoana fizica pot s amai fac ceva in caz de insolventa? sa fiu asociat administrator in alta firma sau sa ma fac pfa?
multumesc mult va rog un sfat un ajutor
1-INSOLVENTA? (Dizolvare voluntara e o cale spre salvare).
2-Daca AFP-ul a luat la ochi firma si a calculat obligatiile si amenda una din solutii este de a proceda la:
- vinderea tututor bunurilor detinute, chair daca au fost amortizate integral (daca pot fi vindute, daca nu sa fie scoase din active prin PV.Declasare/Casare)
apoi
- societatea va fi lasata de izbeliste pina cind ORC va declansa procedura de dizolvare pentru nedepunerea bilantului in termen legal.
Si mai apoi D-nezeu cu mila.
E CEVA RISCANT, nu se stie cum plesneste, dar poate tine ca doar traim in Romania.
Daca procedezi la SUSPENDARE si ai datorii la AFP, nu vei putea beneficia de regimul derogatoriu de raportare, decit cu mair interventii. E o solutie...
Daca doresti sa fi cit mai aproape de LEGE, atunci este recomandata SUSPENDAREA si mai apoi depunerea CERERII PENTRU REGIMUL DEROGATORIU PRIN POSTA LA AFP, ca mai apoi sa fie lasata firma de izbeliste ca sa treaca cel putin 4 ani, ori 6 ani pentru ca sa intervina prescriptia fiscala. Si daca in aceasta perioada trece fara evenimente deosebite, atunci ATI SCAPAT CU TOTII CEI 4 ASOCIATI.
Daca la ITM nu s-a operat desfacerea contractului de munca in termenul legal atunci e o problema, daca insa pentru perioada in cauza nu s-au acordat salarii, e alta treaba asa ca in principiu se poate ataca actul de impunere al AFP, cu conditia sa nu fi iesit din termenul de atac.
BAFTA!!!!!!!!!!!!!