131 replies to this topic

[dannad001]

.... adica, ca in Judo (sau alte arte martiale) : cand adversarul te impinge, tu trebuie sa-l tragi, si invers. Forta lui

plus Forta ta, vor face sa invingi. Ideea e sa folosesti contextul in favoarea ta

[dannad001]

... si uneori, e util chiar sa folosesti Tehnici de Sacrificiu : il tragi peste tine lasandu-te jos SAU te intorci cu spatele la adversar tragand-ul peste tine, pentru ca in final sa-l faci sa aterizeze cu spatele pe sol. Pare ciudat, dar decat sa-ti faca el, mai bine ii faci tu (numai daca te ataca) :wink:

[cuni]

Otilia Alupei, la Apr 15 2011, 04:15 AM, a spus:

cuni, la Apr 14 2011, 05:07 PM, a spus:

Bun... si dupa ce facem cursul... ne inscriem la ITM.. mai dam un examen acolo?

am spus deja .... in postul nr. 68, chiar la acest topic !
dragilor, mai cititi si voi topicul inainte de a pune intrebari, ca poate s-a raspuns la ce vreti sa stiti ! off...

Otilia Alupei, la Apr 6 2011, 09:54 PM, a spus:

inspectorii NU mai sunt acreditati de catre ITM, asta se facea anual doar pt completarea carnetelor de munca la sediul firmelor, insa cum carnetele de munca s-au desfiintat, ITM nu mai are ce sa accepte sau nu, cursurile acreditate de CNFPA fiind implict autorizate de Min. Muncii si Min. Educatiei, iar ITM-urile sunt subunitati ale Min. Muncii , deci relatie de subordonare. aceste lucruri mi-au fost confirmate chiar si de catre ITMB. :biggrin:

in proiect nu scrie de nici un examen ulterior - motivele mi se par logice si de bun simt. se vb. doar de depunerea unui dosar pt luare in evidenta, dar Mihaela are mare dreptate : trebuie sa asteptam forma finala a hotararii fiindca ne putem trezi cu surprize.

Logica, bun simt..... unde ?unde?......

[Otilia Alupei]

cuni, la Apr 18 2011, 12:15 PM, a spus:

Logica, bun simt..... unde ?unde?......

uite aici, chiar tu ai citat pasajul... :

Otilia Alupei, la Apr 6 2011, 09:54 PM, a spus:

inspectorii NU mai sunt acreditati de catre ITM, asta se facea anual doar pt completarea carnetelor de munca la sediul firmelor, insa cum carnetele de munca s-au desfiintat, ITM nu mai are ce sa accepte sau nu, cursurile acreditate de CNFPA fiind implict autorizate de Min. Muncii si Min. Educatiei, iar ITM-urile sunt subunitati ale Min. Muncii , deci relatie de subordonare. aceste lucruri mi-au fost confirmate chiar si de catre ITMB. :biggrin:

[Otilia Alupei]

Brigante, la Apr 12 2011, 06:52 PM, a spus:

IMPUSCA-MA , ca tot nu inteleg unde mi-am pierdut impartialiltatea ...


Cu mare placere!!!

acum circa o saptamana te-am rugat sa explici ...

Otilia Alupei, la Apr 13 2011, 01:39 PM, a spus:

@brigante, te rog din nou sa explici pe ce ti-ai bazat acuzatia ca nu sunt impartiala, ironia gratuita din mesajul tau precedent nu ajuta cu absolut nimic, nu face decat sa arate un atac la persoana fara rost si de netolerat.

... dar nu doresti sa faci asta, in schimb consideri ca e in regula doar sa-mi raspunzi zeflemitor / jignitor - asa cum se vede in mesajul citat - caz in care si eu consider ca e timpul sa-ti dau o sanctiune : previzualizare moderator pe per. nelimitata !

[Dana42]

incredibil raspunsul lui Brigante, chiar nu m-as fi asteptat ! Nu-i gluma, nici macar umor negru, mi-a lasat un gust amar de tot . Si eu am tot sperat sa posteze ceva...altceva, total diferit, dar...
Ce Doamne se intampla cu noi, oamenii ??? Putem avea momente proaste si foarte proaste, dar tot trebuie sa ne revenim. Si, in fond pentru CE s-a ajuns la asemenea vorbe ?! Pacat.

Aceasta postare a fost editata de Dana42: 18 April 2011 - 09:17 PM

[TM]

Mi se pare oarecum normal ca cei care completeaza REVISAL sa aibe cunostinte in acest domeniu pentru ca sa se evite erorile.
Dar la fel de normal ar fi sa se organizeze cursuri gratuite macar pentru IMM-uri,sau o taxa modica pentru plata lectorului dar costuri de 500-800 ron mi se par cam exagerate mai ales in situatia cand ai de facut 5-6 inregistrari in tot anul.Pe de alta parte angajatorul daca tot te plateste nu mai vrea sa mai plateasca suplimentar pentri inregistrari in REVISAL si uite asa mai scoatem niste sute din buzunar , daca mai o fi ceva pe acolo , pe
fundul buzunarului.

Va doresc SARBATORI FERICITE!

[Otilia Alupei]

am vazut pe net cursuri de IRU pana in 200 lei ... pe bune ! nu mi-a venit sa cred ce ieftin poate fi si daca te gandesti ca diploma e un "bun" luat pe viata, lucrurile devin cu adevarat acceptabile ca pret, chiar si la unul mai mare.

si eu am platit mai mult de 200 lei asta e ... dar macar mi-e aproape de casa !

va mai atasez niste fisiere de resurse umane, la capitolul special pe care l-am infiintat de curand (in sectiunea "raporturi de munca"), sunt niste modele si niste materiale priv clauze in CIM :biggrin:

cat despre atitudinile batjoritoare - mai ales cele gratuite ... ce pot sa mai zic ... cu ele chiar am o problema, iar faptul ca sunt prietenoasa ca structura nu inseamna ca inghit orice zeflemea.
inteleg si accept fara probleme puncte de vedere ancorate in realitate - deci sustinute de logica si chiar dovezi, insa vb aruncate in vant si neexplicate, garnisite apoi cu batjocura ... e mult prea mult si nu se poate tolera, iar asta ar trebui sa o stie f bine macar membrii vechi ai forumului - cum e Brigante fiindca, din acest punct de vedere, eu nu m-am schimbat de-a lungul timpului.

Aceasta postare a fost editata de Otilia Alupei: 19 April 2011 - 01:24 PM

[Dana42]

Eu sunt foarte multumita de curs si pot sa spun ca am invatat si mai am de invatat multe.
Nici cea mai mica aluzie nu ni s-a facut cu privire la ceea ce scria cineva pe-aici, cu privire la a li se gasi de lucru insp. de la ITM, din contra am fost incurajati sa ne specializam daca dorim in resurse umane si daca vom avea oportunitatea de a lucra in acest domeniu, sa o putem face. In plus insp. ne-au pus la dispozitie nr. de telefon ca oricand vom avea nelamuriri sau probleme, sa ne poata da indicatii sau raspunsuri. Cursul este interactiv, cu multe intrebari si raspunsuri la problemele noastre si cu multe exemple de care s-au lovit oamenii pe teren si intr-adevar "viata bate filmul.
Pare usor, dar nu este chiar asa, trebuie multa, multa atentie si cunoasterea legislatiei si avand in vedere conflictele dintre angajator si angajati, pe de-o parte, angajator si legislatie, pe de alta parte si angajat si disciplina muncii in alte cazuri, IRU va fi un fel de "tampon" intre toate aceste parti, pentru a nu se ajunge la amenzi uriase sau in procese.
Contabilitatea nu este egala cu resursele umane, dar pentru ca noi trebuie sa ne pricem la de toate sau asa ar trebui, in opinia angajatorilor, sa cunoastem si drept si fiscalitate si contabilitate si management si marketing si , si... practic facem de toate, acest lucru nu inseamna ca avem suficiente cunostinte in toate aceste domenii.
Revisal-ul se va modifica si din cate am inteles numai conc. medicale nu se vor introduce, in rest se preconizeaza o schimbare destul de mare, cu introducerea de foarte multe date, incepand de la contract, salar, nr. de ore lucrate etc. Mai sunt ROI, dosarele personale, toate actele care se incheie intre angajat si angajator, pontaje etc.
Amenzile vor fi extrem de mari pentru angajatori si chiar si pt. angajatii care vor fi prinsi ca lucreaza la negru.
Asa ca, cine crede ca totul se va reduce doar la introducerea rapida in REVISAL a unui ct. de munca se inseala.
Eu consider ca este util ceea ce fac si imi place, in rest vom mai vedea ce va fi.

Aceasta postare a fost editata de Dana42: 19 April 2011 - 02:30 PM

[cuni]

Otilia Alupei, la Apr 18 2011, 07:22 AM, a spus:

cuni, la Apr 18 2011, 12:15 PM, a spus:

Logica, bun simt..... unde ?unde?......

uite aici, chiar tu ai citat pasajul... :

Otilia Alupei, la Apr 6 2011, 09:54 PM, a spus:

inspectorii NU mai sunt acreditati de catre ITM, asta se facea anual doar pt completarea carnetelor de munca la sediul firmelor, insa cum carnetele de munca s-au desfiintat, ITM nu mai are ce sa accepte sau nu, cursurile acreditate de CNFPA fiind implict autorizate de Min. Muncii si Min. Educatiei, iar ITM-urile sunt subunitati ale Min. Muncii , deci relatie de subordonare. aceste lucruri mi-au fost confirmate chiar si de catre ITMB. :biggrin:

Otilia...ma refeream la legi...
Cand au tinut ele de logica sau de bun simt?

[Dana42]

Citeaza

cuni : ma refeream la legi...
Cand au tinut ele de logica sau de bun simt?

Cam rar, dar ai uitat in ce tara traim - ?

Aceasta postare a fost editata de Dana42: 20 April 2011 - 11:00 PM

[mutual]

Cred ca demisia lui Botis ar putea sa duca la nepublicarea hg-ului cu revisalul. Pe Boc nu prea il intereseaza protejarea (fostilor) bugetarilor si nu cred sa inteleaga care este rostul complicarii unei raportari simple dealtfel, cum este acum revisalul, sint sanse sa respinga proiectul. Iar daca se apuca sa se consulte cu Ialomitianu, hg-ul are crucea pusa.

[Otilia Alupei]

eu cred ca se va adopta, v-am mai spus de ce si repet : interesul este sa se creeze locuri de munca in mediul privat pt disponibilizatii din Min. Muncii, fiindca nu au unde sa se duca in alta parte.
de altfel, nu e singura prevedere care are ca scop nedeclarat acest lucru, mai e si cea cu protectia muncii care intra in vigoare de la 1 iulie.

[mutual]

Sper sa am dreptate.

Controlul muncii la negru se poate face foarte simplu prin sistemul fiscal actual, pe baza fiselor fiscale IVG, exista baze de date complexe cu CNP, nume, prenume, adresa declarata, venituri brute, dependenti, platitorii de venituri, s.a.

Revisalul in sine este o raportare inutila. Ar fi suficient sa fie obligat ITM-ul sa controleze inopinat si cu o metodica adecvata orice sesizare semnata in clar si cu date concrete, poate sa se introduca o recompensa de 5-15% din amenzile colectate efectiv pentru munca la negru raportata in scris, si nu ar mai fi nevoie de nicio persoana cu asa numita pregatire IRU sau IPM ca sa completeze niste rubrici dintr-un contract tipizat.

Ar mai trebui sa functioneze normal si rapid tribunalul muncii.

Dupa aprecierea mea, maxim 10-15% dintre angajarile actuale necesita contracte incheiate cu atentie, cu anexe, cu fisa postului detaliata, cu supervizarea unui specialist cu pregatire RU (HR) si asta mai ales in firme mari sau specializate pe domenii care nu permit standardizarea muncii angajatilor.

[Otilia Alupei]

mutual, la 25 April 2011 - 09:33 PM, a spus:

....nu ar mai fi nevoie de nicio persoana cu asa numita pregatire IRU sau IPM ca sa completeze niste rubrici dintr-un contract tipizat.

daca te-ar "auzi" o jurista colega cu mine la cursul de IRU ... ce de paie ti-ai aprinde-n cap, asa cum mi-am aprins si eu ! daca ai sti ce "balamuc" s-a iscat pt. faptul ca nu am vazut necesitatea de a merge obligatoriu la un jurist pt completarea unor "rubrici dintr-un contract tipizat" si m-am bagat, in calitate de contabil/ecomonist, sa completez un CIM simplu. pai, unde e diviziunea sociala a muncii ?? se poate sa ne "calcam pe picioare" ??

[mutual]

Este normal sa se bata pentru o paine buna si usoara, dar cei care doresc o economie competitiva in RO trebuie sa sustina eliminarea drastica a birocratiei si a clientilor bugetati ca urmare a acestei birocratii.

S-ar putea ca in mod natural sa fim fortati de ceea ce se va petrece in perioada urmatoare pe plan international sa renuntam la multe dintre tampeniile birocratice inventate la noi.

Pentru ca nu cunosc, dar cred ca trebuie sa fie modele bune pentru noi, as fi tare curios cum se descurca cu birocratia prin Singapore, Taiwan, Coreea de Sud, macar de acolo sa ne inspiram daca din Europa comunitara nu suntem in stare.

[mt2007]

Am citit ieri pe undeva pe net , ca Guvernul in sedinta lor de ieri avea programat sa dezbata proiectul de HG privind modificarea revisalului. Stie cineva ceva amanunte ?

[anaderol]

mt2007, la 05 May 2011 - 12:59 PM, a spus:

Am citit ieri pe undeva pe net , ca Guvernul in sedinta lor de ieri avea programat sa dezbata proiectul de HG privind modificarea revisalului. Stie cineva ceva amanunte ?

pt moment nimic, am cautat dar nu am gasit nimic..ufffffff

[Dana42]

Citeaza

mt2007 : Am citit ieri pe undeva pe net , ca Guvernul in sedinta lor de ieri avea programat sa dezbata proiectul de HG privind modificarea revisalului. Stie cineva ceva amanunte ?

Eu am intrebat la ITM, din cate stiu ei, se pare ca aprox. la jumatatea acestei luni va aparea HG, dar la noi cum nimic nu este sigur, vom vedea cu ce surprize ne vom mai pomeni.

Aceasta postare a fost editata de Dana42: 06 May 2011 - 05:17 PM

[ionutro]

Ceva noutati cu Revisalul?